现在缺技术工人是怎么一回事？

laputah · 发表于 2023-7-25 09:38

乐了这是炸出来开厂的了吗

6688 · 发表于 2023-7-25 09:50

一线技术工劳动强度大，钱没挣几个落下一身病

游戏无用 · 发表于 2023-7-25 09:54

我记得大国工匠里有一段，说一个老师傅如何如何牛逼，他的手艺全国就没几个会的，然后转了个镜头，画面中老师傅穿着极其素朴的衣服骑着破旧的自行车回家了。

往世雷书 · 发表于 2023-7-25 10:13

枫林不见发表于 2023-7-24 19:09
产业工人有屁用啊，不过就是高级一点点点点点的人矿，按照老爷的说法，你不干有的是人干呢。当然，你要是觉 ...

每当有人说基层公务员辛苦就有人说不爽辞，但是不爽辞这词可以用于任何行业，滥用了总有一天回旋镖会打自己身上

—— 来自 S1Fun

TFSHZJV · 发表于 2023-7-25 11:08

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天地猫 · 发表于 2023-7-25 11:16

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千千千千鸟 · 发表于 2023-7-25 11:20

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lin2004 · 发表于 2023-7-25 11:30

深色主题已停用发表于 2023-7-25 09:34
你家开厂给行业培养输送人才是吧，不是那你就别画什么职业预期这种大饼，轮得到你画嘛真是乐

你这些话去 ...

那你这不需要人才就开不了锅的企业就是活该倒闭，有本事就把你的工艺换成六十岁老太太也能生产的东西啊，觉得投资生产设施会无法变现润所以不把钱钱投设备而是指望压榨技术工人的企业就活该请不起人。

Hikiyaga⑧man · 发表于 2023-7-25 11:33

市场化魔怔人怎么好意思给人扣润的帽子的

看了只能想到柴静，分析问题头头是道最后拿方案就是一句万能的交给企业

开人的时候你不干有得是人干，招人的时候技校怎么不把人给我培养培养好呢，我要是有补贴肯定培养得比它强啊

lin2004 · 发表于 2023-7-25 11:37

Hikiyaga⑧man 发表于 2023-7-25 11:33
市场化魔怔人怎么好意思给人扣润的帽子的看了只能想到柴静，分析问题头头是道最后拿方案就是一句万 ...

无能资本家既想要利润又不想承担风险，🐴的实业这么好做的话米国会制造业空心化么，都是国内环境太好惯出来的废物，活该被出清。正常做法就是🐴一龙那种请工人太贵了，设计和工艺优化成可以用一体化压铸吧，而为了能方便跑路不投资设备的废物马上就被干出🐘了。

天使的赤瞳 · 发表于 2023-7-25 11:41

我有点好奇喊招不到工人的制造业的高层和老板，每年分红工资拿多少钱，开什么车，买了多少房子。有没有可能这些老板和高管根本不配赚这么多钱。你招不到员工的原因是，高管和老板把应该给到劳动者的报酬全塞自己兜里了

futamn · 发表于 2023-7-25 11:46

又不想给一个合适的待遇，又不想培养，那不就是不缺。
老板拿那么多钱，自己多担待担待呗，毕竟是自己的厂子不是？骂一骂还在做的，让他们提高点效率，延长一下工作时间，这不就不费一点公司的钱就顶起来了吗。

sd173531 · 发表于 2023-7-25 11:47

连ai和app都想做管理的地方，哪个没智商的想干制造？

空集 · 发表于 2023-7-25 11:54

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killsx · 发表于 2023-7-25 11:57

本帖最后由 killsx 于 2023-7-25 11:58 编辑

NINTENDO64 发表于 2023-7-24 16:44
现在制造汽车是不是流水线？
只需要初级工人？

应该不是的，我去过特斯拉工厂参观，他们流水线有三个班组，电气班，机器人班和机械班。电气和机械不用说肯定是技术工人，机器人班需要会plc编程的，也是技术工人。但特斯拉作为公认待遇好的厂，工资也就那样，所以在中国当工人是没前途的，高学历去当工人也是往管理方向走。

永远的访客 · 发表于 2023-7-25 12:11

制造业就这么苦，技工待遇只是矛盾一处罢了，逼死同行坑死甲方饿死自己，要说仇恨也应该发向各种空谈误国的专家

废都刽子手 · 发表于 2023-7-25 12:27

实际上就是民营企业不怎么需要这种“技术工人”，重型制造业绝大部分都是国企

香草大圣代 · 发表于 2023-7-25 13:01

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hyeva003 · 发表于 2023-7-25 14:00

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sifang508 · 发表于 2023-7-25 15:00

birdma 发表于 2023-7-24 18:02
技术工人断代会导致去工业化么？还是说会导致工业链条上攀变得更困难？

理论上来说会的
原来我觉得战锤里科技靠考古是扯淡
现在

3Psm · 发表于 2023-7-25 15:30

深色主题已停用发表于 2023-7-25 09:34
你家开厂给行业培养输送人才是吧，不是那你就别画什么职业预期这种大饼，轮得到你画嘛真是乐

你这些话去 ...

是啊，企业主多精明啊，就等着别人培养，自己吃现成，还不付出待遇。
都这么精明了，那还叫唤什么缺技术工人啊？

这还说到一个笑话：裁员不叫裁员，叫毕业、给行业输送人才。
资本家啊，如果听他们自己说，那真是个顶个的大善人。就是好奇怪，这么些大善人，就为啥不能让社会变好一些呢，总是出危机。

真就是社会不懂资本家的好哦

phorcys02 · 发表于 2023-7-25 15:53

madbird302 发表于 2023-7-24 18:23
这一行几乎都是师傅领进门修行在个人的状态，需要的基础知识不少，能力全靠时间和经验积累，我家对高级技工 ...

你这问题其实很简单，你们给太少了

熟练PLC编程能力，能熟练这个，花1个月就能熟练java curd
转互联网分分钟1.5-2w了，还是办公室工作

为啥要去苦哈哈的操作加工中心，操作加工中心还需要额外的机械，材料，基础制图知识

月夜凝雪 · 发表于 2023-7-25 15:56

本帖最后由月夜凝雪于 2023-7-25 16:05 编辑

千千千千鸟发表于 2023-7-25 11:20
没人爱做技术工吧，坐办公室钱少点又如何，其实也少不了多少钱。工作就处理处理文件，还能吹空调啊。加班也 ...

这还得实事求是，舒服的只有顶层那几位，工厂里基层坐办公室的那是一个人当几个人用，疫情刚来那年失业后我就到厂里呆过半年，做的就是基层办公室的活，月薪只有两千，该厂里工人两班倒一天十小时月收入最懒散的六千以上，勤的过万（这工人还不是你想干就能去干都是包工头带来的一批外省人，自己根本进不去做工人），而在厂区管人跟着工人十小时的基层加班加点才可能有四千左右

这半年是我觉得最浪费生命的时间，随便找个办公设备维护的工都有三四千，当然和那些程序员动不动五位数起步那是根本没得比

—— 来自 Xiaomi 23049RAD8C, Android 13上的 S1Next-鹅版 v2.5.2-play

千千千千鸟 · 发表于 2023-7-25 16:03

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月夜凝雪 · 发表于 2023-7-25 16:06

千千千千鸟发表于 2023-7-25 16:03
干嘛非得干工厂的办公室&#x ...

文员90％招女不招男，根本找不到人要，最后我现在还是只能回去干监控

—— 来自 Xiaomi 23049RAD8C, Android 13上的 S1Next-鹅版 v2.5.2-play

松下仓鼠 · 发表于 2023-7-25 16:20

本帖最后由松下仓鼠于 2023-7-25 16:30 编辑

天使的赤瞳发表于 2023-7-25 11:41
我有点好奇喊招不到工人的制造业的高层和老板，每年分红工资拿多少钱，开什么车，买了多少房子。有 ...

招工难，不是招不到人。
给的工资低了，能去外企也不会去小企业，前两年的观察，小企业工人多数是45岁以上的大爷大妈，少数几个年轻的也是被家里人带过来的。
某上市的小企业，中层的经理级的工资不会超过3w，一年50w左右，高层(有持股的)上市后一口气套现2个亿，这个就是差别。

技术工人还是有的，我有个同事就是辞职去学校学机器人编程的。问题是工资低，工作太多，就会把人捻跑，

MARBLE · 发表于 2023-7-25 16:22

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g8287694 · 发表于 2023-7-25 16:23

作为从厂里逃出来的人这是我这辈子最好的决定

Rotly · 发表于 2023-7-25 16:28

都在讨论企业为啥留不住人，为啥不可能是企业根本不想留人？所以临时来订单了不能马上找到适配的才会抱怨‘招工难’？
降本增效，不养闲人

septer · 发表于 2023-7-25 16:56

怎么滴，劳动者只是做出了市场化的选择而已

隧道 · 发表于 2023-7-25 17:48

因为大部分企业做的不够高端，但是需要的是高端手艺。
不过现在很多都和美日一样机械化了。
打个不恰当的比方
招不到焊工上机械手，一个操作员干10个高级技工的活儿。
但是这一个操作员不好招。因为手可能才出来没几年。

埃罗芒阿. · 发表于 2023-7-25 17:51

为啥要把码农踢出去，码农不也是技术工人吗，而且一点不缺

leia_rolando · 发表于 2023-7-25 18:00

埃罗芒阿. 发表于 2023-7-25 17:51
为啥要把码农踢出去，码农不也是技术工人吗，而且一点不缺

工资能一样吗。装可怜是码农的一大特征

没什么bu好 · 发表于 2023-7-25 18:07

政府有设培训技术工人的地方吗

----发送自 Xiaomi 22021211RC,Android 12

FuckSCUT · 发表于 2023-7-25 18:15

埃罗芒阿. 发表于 2023-7-25 17:51
为啥要把码农踢出去，码农不也是技术工人吗，而且一点不缺

那坐办公室写材料算不算技术工人？

还是赚太多了

—— 来自 S1Fun

星空冻结 · 发表于 2023-7-25 19:18

本帖最后由星空冻结于 2023-7-25 19:19 编辑

因为技术工人是靠生产过程中不停的用产品的报废率喂出来的，你企业生产过程中报废一个零件要扣多少钱，企业自己心里清楚，技术工人就是靠钱和时间堆出来的，你就算有人教不实际上手操作几年也没用，有多少企业愿意花这些时间和钱？

斯文败类 · 发表于 2023-7-25 20:14

技术工人其实是不缺的，缺失的是能够留住的技术工人。一个合格的技术工人的培养周期很长，很复杂，要从学校就开始学习专门的知识和技能实践，进入工厂要有师傅带，要有计划的进行各种培训，可惜培养出来以后又能留住多少呢？
身边就有一个例子，区里进行青年工匠比赛，得奖的人可以有荣誉和丰厚的物质奖励，某大公司派的A没得奖，反而是另一个小公司的人B得奖了，那代表小公司的获奖者B是那个大公司的在职员工

，获奖者B因为得知无法获得大公司的参赛推荐，就自己成立合伙公司获得参赛资格，最后从原公司离职。

道德令天下 · 发表于 2023-7-25 21:22

再过几十年。这批中年工人老了。看谁接得住全工业链这个盘子，嘲笑美帝，成为美帝。

不容易注册上 · 发表于 2023-7-26 07:53

这种用人方式好比乱挖乱采金矿的就捡那段好挖的富矿，采到中间一地坑抛下走了。古人云竭泽而渔焚林而猎，岂不获得，明年无兽。他们大概是没有时间线长到明年，或者说他们的明年不在这里，这里只是捞一票

nihilxp · 发表于 2023-7-26 08:34

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