被猎头告知的事实搞破防了……

wohappy

中年人首先要调整自己，有些东西要学会取舍，才能把精力集中到必须做的事情上。



—— 来自 vivo V2301A, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.2-play

Sopp

nixidek 发表于 2025-3-2 01:42
挺好奇HR圈子搞这种规则难道不怕轮到自己的那一天么？

我在杭州，有非常多的阿里系hr……

白影

Sopp 发表于 2025-3-2 01:41
是啊，我已经不能再拒绝面对现实了

而且眼光放开点，我现在除了自己的正职工作还给一些朋友做业务，做到现在人不够还得招人（朋友公司在上海成本高，我现在重庆当地成本低，赚个人工小差价）。

去的重庆公司因为去年工作业绩好实际到手超过了去上海的公司。

算下来我们夫妻（接活我们一起搞）实际收入不降反增，特别是不用每月飞来飞去聚少离多了，这还是婚后第一次。

我也有朋友干脆转行开店/种地（你没看错，每年还送我他种的橙子）的，一样能过甚至过得更好的

变化这种事没那么可怕

zzxzz1019

我算中小登，但是我前几年的工作经验也没学到啥东西，休息时间也光顾着躺和玩没提升自己，也没职业规划，没骑驴找马就因为距离远把前面的闲差辞了，在家待机两个月已经焦虑了，可要学技术也不知道学啥，同龄人感觉都比我卷比我优秀，有点迷茫，现在才开始想这个是不是已经有点晚了

wohappy

所以我已经养成了代码必须自己做好CR，哪怕加班也要做好的习惯，宁可这个时候累一点，好过出问题的时候被各种Q。

我和团队里面其他人说的很明白，一切都是为了大家可以安心的请假。

范遥

每年这么多毕业生要找工作，这种情况只会愈演愈烈

翻滚吧熊犊子

为啥我觉得年轻人都不卷？可能不是计算机相关? 从来没见过主动加班 到点就走人 没你们说的这样啊？
连单休不干

Sopp

白影 发表于 2025-3-2 01:55
而且眼光放开点，我现在除了自己的正职工作还给一些朋友做业务，做到现在人不够还得招人（朋友公司在上海 ...

焦虑会让人盲目，特别是在被这种现实打击之下难免会有自我否定的时候……

而且我还没有想好接下来的路该怎么走

之前看了几次大冰的直播，他说越是困难的时候越不要回头看，我觉得很有道理

白影

Sopp 发表于 2025-3-2 02:53
焦虑会让人盲目，特别是在被这种现实打击之下难免会有自我否定的时候……

而且我还没有想好接下来的路该 ...

人生总有起落，不能指望总往上走，随着波动调整预期吧

保持乐观和不放弃，说不定一个契机又上坡了呢

albertfu

所以完全不敢放弃润的后路

这年纪失业在国内再找就只有打1折的工作了，上有老下有小负担不起

关二爷

nixidek 发表于 2025-3-2 01:42
挺好奇HR圈子搞这种规则难道不怕轮到自己的那一天么？

hr也没得选，他们大多也就是屌丝干活的

关二爷

白影 发表于 2025-3-2 01:28
那说明你还有得挑，并不是真急

看回复我们年龄都是40+，前年我还跑到离家上千公里远的城市去工作，直到 ...

我也差不多，45了，在老家工作了20年不得不周末往返上海

agsva

蓝领技术类工作呢，感觉讨论的都是办公室岗位。

agsva

albertfu 发表于 2025-3-2 03:03
所以完全不敢放弃润的后路

这年纪失业在国内再找就只有打1折的工作了，上有老下有小负担不起 ...

这个就算了，出国能找回同样水平的工作的话，部分工作的确是挺舒服的。要是找不到的话生活水平会断崖式下跌，至少美国是这样。

说到底只不过有个逃避的念想罢了。

car123

虽然还不到这个年纪，但行业竞争太激烈，这几年又觉得绿条越来越短，开始焦虑了

lixianfyss

vuder 发表于 2025-3-1 22:55
还没认清现实么，国内基本上35岁以上你就基本通过投简历找不到正常意味上的好工作只能靠人脉捞人了。
这东 ...

明白人，大部分职业的积累都没什么价值，应届生卷3年什么都会了。

lixianfyss

千代 发表于 2025-3-1 23:43
这社会太奇怪了，人超过40岁就报废了？一个人能正常上班过日子就只有从毕业20来岁到40岁之间十几年？

—— ...

是年轻人的能力越来越强，中老年相比之下没什么竞争力。占好自己的坑吧。

lixianfyss

張無忌 发表于 2025-3-1 23:56
不少岗位要求资深，5-10年工作经验，还卡35，40岁，这不神经病么

10年工作经验卡40岁也没啥问题吧，卡35岁那肯定不是招博士的。

lixianfyss

nixidek 发表于 2025-3-2 01:42
挺好奇HR圈子搞这种规则难道不怕轮到自己的那一天么？

HR只是老板的执行部门，躲不掉的。

lixianfyss

霖星 发表于 2025-3-2 01:17
没办法，互联网这一块就是吃青春饭的
反而传统行业搞技术的虽然年轻时工资低，但是越老越吃香
还是早点看 ...

以后真没那么多越老越吃香的岗位

lixianfyss

johnie.2 发表于 2025-3-2 01:57
年轻多存钱有什么用 一波大通胀就带走了
10年前14 15年时候上海的小白领也就5-6k工资能存多少
10年过去社 ...

是这样的，存钱在通胀面前就是笑话，当然这些人又会跟你说买黄金了。

圈量子

我没回国找工作也是因为估计大环境里干上几年就要被优化了但是我单身想跑哪里就能跑+父母健康不需要我操心养老+外语水平去很多国家都没有额外学习成本

Nanachi

互联网行业给年轻人开高薪，“优化”掉“大龄”技术岗，背后的逻辑都是一脉相承的，

—— 来自 鹅球 v3.3.96

mikuero

霖星 发表于 2025-3-2 00:54
只要肯退而求其次退而求其再次退而求其再再再次，没有说找不到的
比如我上班的地方长年招电话回访员，只 ...

三千多养孩子都不够，干个屁

raimouse

nexus1 发表于 2025-3-1 23:38
感觉相反,不知道是不是现在小年轻卷的都在其他行业还是咋样,水平都不咋地 ...

小年轻技术不咋样，不代表公司就要老东西啊
大部分工作技术差点也不是不能干，效率低点罢了

冬月老师

互联网公司是这样的……

killsx

小公司做技术类的工作比较好，算是越来越吃香，我一直在百人左右的小公司干活。
研发东西都是从头到尾自己搞定，找类似的工作很简单，我40了，这份工作是38岁时，然后我进来时是研发部最年轻的，直到去年又才招两个应届生打杂测试。
我失业实在找不到工作还可以跑去干电工，有次去工地，人家甲方挖我去宁波。

姚纳

制造业做技术的一般不会35岁裁员，只要公司还在一直干到底的很多。但是如果公司倒了要重找也很难。

是二大爷

这个事实恐怕你早就猜到，只是通过他人之口说出来验证了

—— 来自 S1Fun

八田美咲

35岁失业，未来不知道怎么办了

qhlixpfh

我前前任领导40多被裁了 送外卖去了

子虚乌有

你看我46失业了根本连简历都不投，不找这个不痛快

StrangerJ

很多人没法接受工作经验再多也只是大厂螺丝钉

只因你太美

可不止互联网行业，年龄歧视已经传到其他企业了。上次一个老板说次要的是中年人精力不如年轻人，主要还是上有老下有小不能全力投入工作。比如幼儿园学校非要爸爸工作日去总得去吧，父母生病住院总得去吧，这也是没办法的。

拜拜

40岁还在干外包程序员，工作不好找

proted2401

7do 发表于 2025-3-1 23:10
所以开公司专门招35以上的能不能行？就开可能比应届稍微高一点的工资，但是全是经验丰富的老手，岂不美哉

...

传统的制造业就是这么干的，考个电工，50岁也能找到工作，看中的就是你被生活磨平了棱角
反正都是倒班，工作外也不会有你啥事，年轻年纪大没啥区别

proted2401

agsva 发表于 2025-3-2 03:40
蓝领技术类工作呢，感觉讨论的都是办公室岗位。

累，要倒班的，工资又低，还得考证
不过倒是适合35岁后转型，去考高空作业，弱电啥的，进厂干机修

古怪

proted2401 发表于 2025-3-2 09:35
传统的制造业就是这么干的，考个电工，50岁也能找到工作，看中的就是你被生活磨平了棱角
反正都是倒班， ...

电工也需要经验，培训班大部分时间都是讲安全。现实问题不是看看书就明白如何解决的。工厂问题千奇百怪。