被猎头告知的事实搞破防了……

Sopp

年后找工作所有发的消息都是已读不回连作品集都发不出去，这时候隐约已经感觉不对劲了。


这周看到一个岗位匹配1：1对应的就不死心又去投，结果还是已读不回。刚好看到朋友圈一个认识的猎头也发布了这个公司的这个岗位，就去问了一句。

结果人家截图告诉我“限27~35岁”，而且说现在找到她的公司基本上都是这个要求。

我问她2年前我39一样可以找到manager的岗位啊，她说今年就这样，有的公司连VP都要求40以内了……


真不知道该说什么才好

vuder

还没认清现实么，国内基本上35岁以上你就基本通过投简历找不到正常意味上的好工作只能靠人脉捞人了。
这东西真心和能力没有直接关系，大部分人在工作中的能力（你要是行业中大家都能认识那种不算）不具备人家超越年龄看你简历的水平。
你去海投甚至可能竞争力不如相同学校的应届生..

Sopp

vuder 发表于 2025-3-1 22:55
还没认清显示么，基本上35岁以上你就找不到工作只能靠人脉了

人脉也没用，内推人家也不要

ppq34567

35以上找工作基本不能靠简历了。

烦死了

好奇猎头几岁啊

Sopp

烦死了 发表于 2025-3-1 22:57
好奇猎头几岁啊

30左右吧

吴怀在

小年轻何必NEET
35岁自会当家里蹲

vuder

Sopp 发表于 2025-3-1 22:56
人脉也没用，内推人家也不要

大厂内推不叫人脉，那叫途径。
人脉是你以前的老兄弟，老客户当上大领导了，把你抓过去大家一起潇洒。
所以为啥销售这个领域容易出老板

titians

过了40，也就销售可以混混了。

wpwing

现在情况，大部分都是过了35后越找工资越低，你不干有的是人干，不过最近ai挺多人搞的，可以用这个忽悠小老板多拿工资，就是不知道能拿多久

东方定助

还是人口太多了

Sopp

johnie.2 发表于 2025-3-1 22:59
人脉也没用 35岁以上除非是基层工种低收入那种否则真挺难找到的
我身边（34-38大概）这两年换工作的除了某 ...

哎，悔不该去年接到橄榄枝嫌活多拒绝了……

白影

我最近半年刚招了四五个35岁以上，还有四十岁的人

你试试找低一级的城市看看，一线竞争大

白影

Sopp 发表于 2025-3-1 23:06
哎，悔不该去年接到橄榄枝嫌活多拒绝了……

有人争取说明能力不是问题，无非耐心点找吧

Sopp

白影 发表于 2025-3-1 23:06
我最近半年刚招了四五个35岁以上，还有四十岁的人

你试试找低一级的城市看看，一线竞争大 ...

感恩，我现在也准备往周边城市看看

vuder

Sopp 发表于 2025-3-1 23:09
感恩，我现在也准备往周边城市看看

能随便跑是说明没成家？？
那我推荐你还不如去香港和新加坡…那次不歧视年龄

—— 来自 Xiaomi 22081212C, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.1.2

jaewoongh_

大环境就这样，很多公司连校招都在砍，这年头即使是top2也要为门槛发愁（大厂入场极卷，中小厂会疑惑你为什么会来我们这里）

7do

所以开公司专门招35以上的能不能行？就开可能比应届稍微高一点的工资，但是全是经验丰富的老手，岂不美哉

— from S1 Next Goose v3.3.96

vuder

7do 发表于 2025-3-1 23:10
所以开公司专门招35以上的能不能行？就开可能比应届稍微高一点的工资，但是全是经验丰富的老手，岂不美哉

...

其实可以，但是老手摸鱼水平也高，你自己面试和管理水平不能差

很多公司领导年轻，不希望招一堆比自己年纪大的，觉得自己不好管。


—— 来自 Xiaomi 22081212C, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.1.2

Sopp

vuder 发表于 2025-3-1 23:09
能随便跑是说明没成家？？
那我推荐你还不如去香港和新加坡…那次不歧视年龄

有小孩，最远只能考虑周边城市周末回家

宵神乐

之间的关系不算人脉，跟领导是哥们才算人脉

w酱

7do 发表于 2025-3-1 23:10
所以开公司专门招35以上的能不能行？就开可能比应届稍微高一点的工资，但是全是经验丰富的老手，岂不美哉

...

不太行
老手身体不好 加班不如年轻人
换句话说就是不够卷，因为真的卷不动了

vuder

johnie.2 发表于 2025-3-1 23:13
那你不如直接招应届
马上36的在下自己都知道自己的竞争力不行
别的不说 我都竞争不过10年前的我自己

我觉得35岁以后精力不足了，但是判断能力会好的很多，但是螺丝钉是不需要判断力的，需要的是情商

—— 来自 Xiaomi 22081212C, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.1.2

HighTouch

马上35了 最近有点焦虑 未来这种情况会不会好转

Sopp

宵神乐 发表于 2025-3-1 23:13
之间的关系不算人脉，跟领导是哥们才算人脉

跟领导是哥们也挡不住公司不行了
前领导又去“创业”去了

vuder

HighTouch 发表于 2025-3-1 23:15
马上35了 最近有点焦虑 未来这种情况会不会好转

当你躺着每个月也能2万以上被动收入时，你就可以不焦虑

当你躺着也有2万以上负债支出，你就焦虑到死

—— 来自 Xiaomi 22081212C, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.1.2

梅德韦杰娃

35以上还在做技术就会有这种焦虑
转管理或者项目会好一点

7do

johnie.2 发表于 2025-3-1 23:13
那你不如直接招应届
马上36的在下自己都知道自己的竞争力不行
别的不说 我都竞争不过10年前的我自己

36就一天8小时都撑不住了吗

— from S1 Next Goose v3.3.96

Sopp

梅德韦杰娃 发表于 2025-3-1 23:23
35以上还在做技术就会有这种焦虑
转管理或者项目会好一点

已经是管理岗了……问题是管理岗现在也卡年龄

梅德韦杰娃

Sopp 发表于 2025-3-1 23:25
已经是管理岗了……问题是管理岗现在也卡年龄

管理岗年限区间大一点
我还见过不少管理岗年龄设下限（35以上）

观者熊

也要看行业吧，年轻吃香的行业多，也有越老越吃香或者年纪影响不大的，我们单位招人我见过招的年龄最大的是一个58岁的老机械工程师，虽然是外包，但是给的岗级是按封顶给的

232844781

别说跳槽了，我们内部招聘都限制35以内。

xeseed

傻逼才生好几个

lolozp

7do 发表于 2025-3-1 23:23
36就一天8小时都撑不住了吗

— from S1 Next Goose v3.3.96

我39，感觉一天只有4小时保持头脑思考能力充沛，颈椎和肩膀还有慢性病

nexus1

梅德韦杰娃 发表于 2025-3-1 23:23
35以上还在做技术就会有这种焦虑
转管理或者项目会好一点

感觉相反,不知道是不是现在小年轻卷的都在其他行业还是咋样,水平都不咋地

pyjq

不只是因为年龄原因身体下滑，还有常年办公室坐着，身体僵硬劳损，刚毕业那会，上线到1点还活蹦乱跳的，又没有家庭的牵挂。一天就充电恢复了

—— 来自 鹅球 v3.3.96

maybezp

害怕，还是不结婚了