国企领导末尾淘汰

aibushizuzi · 发表于 2024-9-28 06:43

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

猫咪澎澎 · 发表于 2024-9-28 06:51

苍天饶过谁

ysasz · 发表于 2024-9-28 07:00

感觉下面的要被折腾的更惨了

Sherry · 发表于 2024-9-28 07:09

最终还是下面人更惨

Y.Cassano · 发表于 2024-9-28 07:38

基层更惨+1

jpcb · 发表于 2024-9-28 07:47

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

blazeryc · 发表于 2024-9-28 07:50

多做多错的先淘汰，不做不错的关系人留任…

cscbzcbz · 发表于 2024-9-28 07:51

领导只会继续卷下面的人

Yakult · 发表于 2024-9-28 07:52

司机为了这方向盘能抓稳鞭子还不得抽在驴身上

cmnewfan · 发表于 2024-9-28 07:54

最终苦的还不是基层干活的人。

—— 来自 vivo V2303A, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

thebestls · 发表于 2024-9-28 08:03

末位淘汰，总会有个末位的

继续卷啊，使劲卷

viewjoe999x · 发表于 2024-9-28 08:21

还真信淘汰的会是领导？

Arcueid.l · 发表于 2024-9-28 08:22

那得，看楼上这几位反应领导管理还是别淘了，还是接着开员工算了

yxds · 发表于 2024-9-28 08:22

末位淘汰不已经证明是个错误的政策了吗，只是短期有效，从长期来看对企业伤害是很大的。更不用说这个是违法行为：
公司实行“末位淘汰制”是不合法的。末位淘汰制是一种非法解除合同的制度。我国的劳动合同解除采用法定解除模式,而末位淘汰制不属于法定的解除理由,因此被普遍认定为违法解除行为。

viewjoe999x · 发表于 2024-9-28 08:27

yxds 发表于 2024-9-28 08:22
末位淘汰不已经证明是个错误的政策了吗，只是短期有效，从长期来看对企业伤害是很大的。更不用说这个是违法 ...

改名了，叫末等淘汰，可能已经合法了

pandaman7777 · 发表于 2024-9-28 08:29

和大场一样最后还不是取决于打考核的领导纯人治管理

—— 来自 OnePlus PHB110, Android 14上的 S1Next-鹅版 v3.0.0.81-alpha

轻巡羊舰 · 发表于 2024-9-28 08:37

yxds 发表于 2024-9-28 08:22
末位淘汰不已经证明是个错误的政策了吗，只是短期有效，从长期来看对企业伤害是很大的。更不用说这个是违法 ...

末等调整；不胜任退出……国务院怎么可能推违法的政策呢，想啥呢

末等调整：排在末尾的给你扔人才储备池发最低工资再竞岗
不胜任退出：末尾在人才储备池没竞岗成功的发最低工资一年然后让你麻溜的滚蛋

阿萨托斯 · 发表于 2024-9-28 08:42

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

chilno · 发表于 2024-9-28 08:44

给你扭曲成非业务人员都是管理人员不就行了

土狼菌 · 发表于 2024-9-28 08:46

正式合同工都算管理层吧

玉米黍 · 发表于 2024-9-28 08:51

矫枉需要过正。这是下猛药改制，就看效果了。

lucifer123 · 发表于 2024-9-28 08:52

真就多做多错

Lorraine_Kinney · 发表于 2024-9-28 08:54

我单位搞市场化改革，部门领导按一言谈，部门领导还是个废物，我直接溜了
有个元老，集团21年成立就在，三年续签，部门领导一句话就给不合格，让调岗，然后插了个认识的关系户进来，给天天陪着他啥事不干待到9点的废物打A，所谓绩效就是待单位时间越长越高，跟产出毫无关系，整个部门一年以来离职率到60，也根本没有追责机制
员工/下级没有评议机制就会变成成这样

永远的访客 · 发表于 2024-9-28 09:08

是末等调整不是末等淘汰，几个岗位来回换就算调整，以后越是野鸡部门越是神仙大

keenkiller · 发表于 2024-9-28 09:50

我们这些坐办公室的码农也是管理人员啊

不过无所谓，我们本来就末位淘汰

—— 来自鹅球 v3.1.88.3

何边杨 · 发表于 2024-9-28 09:58

十几个领导评价中层，只有三两个有直接业务联系，其他瞎打分
基层员工给领导班子打分也一样，领导班子七八个人，只认识一两个

nohope · 发表于 2024-9-28 10:01

评判权还是在领导手上，我淘汰我自己吗？

—— 来自鹅球 v3.0.87-alpha

nohope · 发表于 2024-9-28 10:01

评判权还是在领导手上，我淘汰我自己吗？

—— 来自鹅球 v3.0.87-alpha

茉莉呐噶米谬谬 · 发表于 2024-9-28 10:11

我淘汰我自己？嘻嘻

exalbion01 · 发表于 2024-9-28 10:13

可拉倒吧，最后挨搞的还不是一般办公室社畜

只因你太美 · 发表于 2024-9-28 10:16

Arcueid.l 发表于 2024-9-28 08:22
那得，看楼上这几位反应领导管理还是别淘了，还是接着开员工算了

不一直在搞，我们这每年人数百分之15强制打d，连续两年d约谈劝退。

f100333 · 发表于 2024-9-28 10:19

管理人员是指有下属的吧

全世界失恋 · 发表于 2024-9-28 10:19

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

病少爷 · 发表于 2024-9-28 10:20

末尾淘汰的本质是淘汰，也不一定非要是末尾

塞塞红包送送礼还是有操作的

—— 来自 S1Fun

马赛克君 · 发表于 2024-9-28 10:21

派系斗争更方便了

绣衣御史 · 发表于 2024-9-28 10:30

领导淘汰也是换个地方继续当领导，体制上一直是能上不能能下

renoluo · 发表于 2024-9-28 10:33

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

毒菇 · 发表于 2024-9-28 10:35

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

冤枉呐 · 发表于 2024-9-28 10:36

要不这样，员工匿名投票，结果末位淘汰

anoink586 · 发表于 2024-9-28 10:36

镇政府的一些公务员就这吊样对我们村社区这样威胁地说了，呵呵，我反正是辞掉了

		自动登录	找回密码
密码			立即注册

aibushizuzi aibushizuzi 当前离线禁止发言精华 \| 战斗力鹅 \| 回帖 0 注册时间 2020-2-8 头像被屏蔽	发表于 2024-9-28 06:43 来自手机 \| 显示全部楼层 \|阅读模式提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

	回复使用道具举报

jpcb jpcb 当前离线禁止发言精华 \| 战斗力鹅 \| 回帖 0 注册时间 2024-9-24 头像被屏蔽	发表于 2024-9-28 07:47 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

	回复使用道具举报

阿萨托斯阿萨托斯当前离线禁止发言精华 \| 战斗力鹅 \| 回帖 0 注册时间 2013-7-19 头像被屏蔽	发表于 2024-9-28 08:42 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

	回复使用道具举报

全世界失恋全世界失恋当前离线禁止发言精华 \| 战斗力鹅 \| 回帖 0 注册时间 2023-9-29 头像被屏蔽	发表于 2024-9-28 10:19 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

	回复使用道具举报

renoluo renoluo 当前离线禁止发言精华 \| 战斗力鹅 \| 回帖 0 注册时间 2010-6-28 头像被屏蔽	发表于 2024-9-28 10:33 来自手机 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

	回复使用道具举报

毒菇毒菇当前离线禁止发言精华 \| 战斗力鹅 \| 回帖 0 注册时间 2017-11-21 头像被屏蔽	发表于 2024-9-28 10:35 来自手机 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

	回复使用道具举报

[社会] 国企领导末尾淘汰