女子试用期刚过宣布怀孕被解聘

kawa11 · 发表于 2024-8-27 19:43

三期妇女辞退难度大的很，不仅会被要求续存劳动关系至三期结束，而且还有可能被妇联罚款，30%的惩罚性赔付。所以我之前就提过了，入职，考核铁人三项加X光迫在眉睫

论坛助手,iPhone

gantzxys · 发表于 2024-8-27 19:43

真的可怕…

曲终人未散 · 发表于 2024-8-27 19:53

最后每月3000还是得走

ardito · 发表于 2024-8-27 19:59

本帖最后由 ardito 于 2024-8-27 20:01 编辑

小野賢章发表于 2024-8-27 15:11
可以让男方拥有相同长度的产假，因工作需要男方放弃产假的，付双倍工资，并且在孕期、产期、哺乳期内，男方 ...

孕期工资可以让男方单位掏一半嘛，支持男方凭妻申领

jinmaple · 发表于 2024-8-27 23:16

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vaststars · 发表于 2024-8-27 23:26

晨曦之下发表于 2024-8-27 10:06
这种只能认栽孕妇对企业是唯一版本t0
现在新生人口下降过快未来对孕妇的优待政策只会更多
规避方法有个 ...

简单转正要求体检，有胸透，公司规定日期和地点公司出钱。

—— 来自鹅球 v3.0.86-alpha

痴货 · 发表于 2024-8-27 23:42

落墨无忧发表于 2024-8-27 12:08
我朋友体制内新进的一个女同事就是进来就怀孕，她领导招人是为了填补部门另一个孕妇的缺，结果又招进来一个 ...

. 没问下你朋友下次还招不招女同事？

xlsswx · 发表于 2024-8-27 23:49

骗产假的很过分。不过那种员工一干七八年，十几年的，啥时候休产假没必要计较那么多。

此用户不存在 · 发表于 2024-8-28 00:02

试用期六个月，期满两周前体检照x光……
这么搞确实不太体面，但是没办法，有些xxn更不体面

sinaway · 发表于 2024-8-28 00:16

[生活] 身边统计学，周围女生不工作的越来越多了

wszweill · 发表于 2024-8-28 00:32

mwj 发表于 2024-8-26 23:30
赌上自己后代和下半生就为了混那一年半载的低保吗。。。

就是单纯无知嘴硬罢了。X光会导致突变，但是会导致突变的包括但不限于抽烟喝酒etc，多了去了

说是赌，实际上就是不信。得有一两个倒霉的传播学典型才行（

wszweill · 发表于 2024-8-28 00:34

widder 发表于 2024-8-27 03:19
x光又没残留的，当时破坏了就破坏了，不会延迟破坏

。。按你这说法妇女就没法照X光了。甚至任何人都没法照X光了。。

被破坏的细胞会凋亡的，虽然不知道具体实验室咋做的，但是半年大概是等细胞凋亡的时间

疼子 · 发表于 2024-8-28 01:10

看似保护孕妇，结果就是我同龄的好多朋友一旦离职就别想找工作了甭管能力强出其他竞争者多少

—— 来自 HUAWEI HBN-AL80, Android 12上的 S1Next-鹅版 v3.0.0.81-alpha

普通论坛用户 · 发表于 2024-8-28 01:14

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普通论坛用户 · 发表于 2024-8-28 01:16

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waox · 发表于 2024-8-28 01:41

利好多拍x光

riczxc · 发表于 2024-8-28 04:10

本帖最后由 riczxc 于 2024-8-28 04:11 编辑

wszweill 发表于 2024-8-28 00:34
。。按你这说法妇女就没法照X光了。甚至任何人都没法照X光了。。

被破坏的细胞会凋亡的，虽然不知道具体 ...

本来照X光就会致癌，没事为什么要照。CT更加致癌。还是为了资本家入职冒着致癌风险，都把自己当工具了。

holyblood · 发表于 2024-8-28 04:30

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夏天的月光 · 发表于 2024-8-28 05:12

holyblood 发表于 2024-8-28 04:30
立法禁止性别、怀孕等歧视不是有利于劳动者么？为啥大家都在说孕妇不是

前人砍树，后人暴晒。

—— 来自鹅球 v3.0.87-alpha

66367749 · 发表于 2024-8-28 06:43

疼子发表于 2024-8-28 01:10
看似保护孕妇，结果就是我同龄的好多朋友一旦离职就别想找工作了甭管能力强出其他竞争者多少

—— 来自 HU ...

风险成本摆在那儿，前人砍树后人暴晒

lee998556 · 发表于 2024-8-28 06:56

这样搞下去，以后女的应聘难咯

河水 · 发表于 2024-8-28 07:13

lawsherman 发表于 2024-8-27 10:35
之前还真有这么个案子

女子生孩子回来发现公司注销，老板娘带着原班人马搞了新公司，但是没叫她 ...

还得是 ghg

—— 来自鹅球 v3.1.89

holyblood · 发表于 2024-8-28 07:51

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indigo_k · 发表于 2024-8-28 07:58

不生要说没小孩，不上班养不起，真心的生育补贴贴满三期，生育险拉高一点，灵就也交也能领。
现在虽然拿了失业金能拿生育补贴但是钱也少。

鳄鱼头 · 发表于 2024-8-28 08:00

半额便当发表于 2024-8-27 10:05
可怕，判N+1可以理解，但现在这种判决可能对当事人来说是赚了，但对女性整体就业市场可谓又一打击啊 ...

打击啥，将来女性找不到工作了可以加速。收入养不起不工作的不配娶我这种

薰风 · 发表于 2024-8-28 08:00

十几年前就因为这种原因，未婚未育和已婚未育女性在求职中处于底层，特别是已婚未育，主要是有些人一入职就怀孕，等哺乳期结束辞职走人一条龙，一天班也没上过，白占了企业的一个员工名额，影响了企业的正常运行，这样的人一多，企业就不愿意招未育女性了，极大影响了正常求职的未育女性。

如果是正常工作了一两年再怀孕生子，生完继续正常工作，企业和社会的反感就不会那么大，而劳动法的初衷就是保护这样的女性不会被企业恶意排挤啊。

—— 来自 vivo V2324HA, Android 14上的 S1Next-鹅版 v3.0.0.81-alpha

阿萨谢尔 · 发表于 2024-8-28 08:08

vaststars 发表于 2024-8-27 23:26
简单转正要求体检，有胸透，公司规定日期和地点公司出钱。

—— 来自鹅球 v3.0.86-alpha ...

X光胸片什么的不能让别人代替自己照一下吗

—— 来自 OPPO PHQ110, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.1.2

spacious · 发表于 2024-8-28 08:10

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spacious · 发表于 2024-8-28 08:13

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ace0017 · 发表于 2024-8-28 08:35

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黎恩.奥斯本 · 发表于 2024-8-28 08:39

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yuuhi · 发表于 2024-8-28 08:53

只要产假依然不是男女同放且老爷买单，企业招聘就永远不爱招女的，女的无法打工赚钱无法反哺父母，生女孩的家庭就会变少，养了女孩的父母就会指望在嫁女儿中获取养老保障

同理只要农村分田分山分宅基地没女人的份，生养女孩的家庭也会变少，同样多把米养孩子，谁乐意吃亏呢

—— 来自 HUAWEI TEL-AN00a, Android 10上的 S1Next-鹅版 v3.0.0.81-alpha

萱时令 · 发表于 2024-8-28 08:58

普通论坛用户发表于 2024-8-28 01:16
应届大学生年年都有，数量还多，怎么不招呢？

—— 来自鹅球 v3.0.86-alpha ...

没多招一人的预算
新招进来培训一两个月起，谁培训，培训期间还是相当于少个人，培训完被代理的人也快回来了，这人去哪

粉色猛男 · 发表于 2024-8-28 08:59

支持，狠狠加速就完事了

3Psm · 发表于 2024-8-28 09:12

萱时令发表于 2024-8-27 10:41
缺干活的人+1
国内普遍一人干一人多的活，完全没有冗余，一旦有人请长假就麻烦了
我司是领导自己顶到招新人 ...

说对了。
看似是孕妇矛盾，其实还是资本家压榨劳动力太严重了。

真要是2个人或者1.5人干一个人的活儿，来3、4个孕妇压根没问题。

但是资本家愿意么？

憂鬱臺灣烏龜 · 发表于 2024-8-28 09:14

落墨无忧发表于 2024-8-27 12:16
光小红书我就看到好几个公司入职体检照过x光，然后入职光速怀孕的宝妈了，拦不住的，她娃如果真有什么缺 ...

这怎么告？体检现场告知你如果有备孕计划，就不适合照X光，请你签字确认，自己同意可以照X光，才会做这个检查。你不适合照，你自己提出不做这个项目啊。体检是福利，也不是强迫你做的。

pyfhhh · 发表于 2024-8-28 09:20

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indigo_k · 发表于 2024-8-28 09:55

萱时令发表于 2024-8-28 08:58
没多招一人的预算
新招进来培训一两个月起，谁培训，培训期间还是相当于少个人，培训完被代理的人也快回 ...

男女同休产假不提，我之前说产假津贴覆盖时间应该延长同时补一个月作为招聘成本，还有人就在说企业有可能联合联合孕妇骗补贴了，实际上真能怀了好歹小孩也生了

实际上现在外包临时招半年孕期代岗的还不少

mwj · 发表于 2024-8-28 10:11

yuuhi 发表于 2024-8-28 08:53
只要产假依然不是男女同放且老爷买单，企业招聘就永远不爱招女的，女的无法打工赚钱无法反哺父母，生女孩的 ...

问题不在产假，问题是在不能强制开除孕妇，对缺德的孕妇来说怀孕后就是一年长假，而正式产假才多久，真的只休产假这些公司真的会计较吗？

fayviolet · 发表于 2024-8-28 10:21

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