女子试用期刚过宣布怀孕被解聘

闪电旋风劈 · 发表于 2024-8-27 10:01

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tsubasa9 · 发表于 2024-8-27 10:05

又是xhs上看来的吧

半额便当 · 发表于 2024-8-27 10:05

可怕，判N+1可以理解，但现在这种判决可能对当事人来说是赚了，但对女性整体就业市场可谓又一打击啊

手只是装饰 · 发表于 2024-8-27 10:06

不如直接注销公司

晨曦之下 · 发表于 2024-8-27 10:06

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marko556 · 发表于 2024-8-27 10:06

判得好，想白嫖试用期结果被套牢了，好死

alva8246 · 发表于 2024-8-27 10:07

魔法大战碰到版本t0

建议锁死（噢已经锁了

izumilee · 发表于 2024-8-27 10:08

加速，这样企业更不敢用了

下九流2 · 发表于 2024-8-27 10:10

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Yeelolo · 发表于 2024-8-27 10:10

前人挖坑，后人倒霉了只能说

pagedown · 发表于 2024-8-27 10:12

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ace0017 · 发表于 2024-8-27 10:13

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catxing · 发表于 2024-8-27 10:13

以后孕龄女性入职真的会被强制要求X光胸片了

zanber · 发表于 2024-8-27 10:14

晨曦之下发表于 2024-8-27 10:06
这种只能认栽孕妇对企业是唯一版本t0
现在新生人口下降过快未来对孕妇的优待政策只会更多
规避方法有个 ...

入职体检安排X光胸片就完事了，如果公司自己不愿意套这点小钱那被坑也是活该

sungod2702 · 发表于 2024-8-27 10:14

上个月我部门也招了一个27岁已婚未育的女生，老公年初就跳槽来这边了，她隔了半年也来这边找工作。学历，工作经验都挺符合我们的要求，也很坦诚的跟她讲了我们担心她来了就怀孕的顾虑。她说是暂时不考虑要孩子，先攒钱买房子。但是孩子总是会在不经意间到来，说不好什么时候就怀上了。下周就来上班了，希望能够多坚持几年吧。

vava · 发表于 2024-8-27 10:15

不招女工就行了

すぴぱら · 发表于 2024-8-27 10:15

这不HR问题？建议炒了换个人

启叔 · 发表于 2024-8-27 10:16

以后会不会有给女性工作者单独注册一个皮包公司，给女性员工们单独一个工作环境，出事了公司直接注销。

beckuse · 发表于 2024-8-27 10:17

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晨曦之下 · 发表于 2024-8-27 10:17

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tmsc1989 · 发表于 2024-8-27 10:17

izumilee 发表于 2024-8-27 10:08
加速，这样企业更不敢用了

这样加速，以后企业恐怕不敢在招未婚未育的女性了

lucifer123 · 发表于 2024-8-27 10:18

入职带B超有什么用，试用期三个月时间内怀上就可以了。
不知道怎么说，觉得能薅ZJB羊毛挺好的，但是又为后人制造了入职障碍。
是不是应该出个规定，入职满一年才能怀孕，否则公司可以接触劳动合同？双方都好？

二枚目 · 发表于 2024-8-27 10:18

老板绝对不会再雇佣女的了

—— 来自 S1Fun

Pinchbeck · 发表于 2024-8-27 10:20

marko556 发表于 2024-8-27 10:06
判得好，想白嫖试用期结果被套牢了，好死

不好说是不是白嫖，但是压线告知怀孕

wszweill · 发表于 2024-8-27 10:21

pagedown 发表于 2024-8-26 21:12
要不规定入职时间太短的，比如小于一年，产假期间工资应打折扣。既然没工作几个月，又能休产假，少领点工 ...

只要有生育险的妇女，产假工资就是五险中的生育险出的呀

问题在于该干的活没人干吧。

シマエナガ · 发表于 2024-8-27 10:21

tmsc1989 发表于 2024-8-27 10:17
这样加速，以后企业恐怕不敢在招未婚未育的女性了

那太好了利好女拳狠狠地加速

wohappy · 发表于 2024-8-27 10:29

生育险只有基本保障吧，莫非女员工一律都是基本工资？

lightdog · 发表于 2024-8-27 10:30

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天人五衰 · 发表于 2024-8-27 10:32

lightdog 发表于 2024-8-27 10:30
都2024了，为什么不通过劳务派遣找人？

有没有可能，这种小公司就是第三方自己

Labborn · 发表于 2024-8-27 10:34

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泥潭小灰灰 · 发表于 2024-8-27 10:35

说起来胸片拍完了好像是半年内建议最好别怀孕的吧。。。

lawsherman · 发表于 2024-8-27 10:35

本帖最后由 lawsherman 于 2024-8-27 10:36 编辑

启叔发表于 2024-8-27 10:16
以后会不会有给女性工作者单独注册一个皮包公司，给女性员工们单独一个工作环境，出事了公司直接注销。 ...

之前还真有这么个案子

女子生孩子回来发现公司注销，老板娘带着原班人马搞了新公司，但是没叫她

zanber · 发表于 2024-8-27 10:38

泥潭小灰灰发表于 2024-8-27 10:35
说起来胸片拍完了好像是半年内建议最好别怀孕的吧。。。

3个月，其实胸片的剂量很低不影响，但是这事就是赌你敢不敢，你连拍胸片都不敢那肯定是来骗岗的

朋友 · 发表于 2024-8-27 10:41

晨曦之下发表于 2024-8-27 10:06
这种只能认栽孕妇对企业是唯一版本t0
现在新生人口下降过快未来对孕妇的优待政策只会更多
规避方法有个 ...

不是入职体检X光嘛

萱时令 · 发表于 2024-8-27 10:41

缺干活的人+1
国内普遍一人干一人多的活，完全没有冗余，一旦有人请长假就麻烦了
我司是领导自己顶到招新人，这半年离职了三人一直没闲着

朋友 · 发表于 2024-8-27 10:42

wszweill 发表于 2024-8-27 10:21
只要有生育险的妇女，产假工资就是五险中的生育险出的呀问题在于该干的活没人干吧。 ...

难说，要连续缴纳12个月吧。

生育险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的才能100%报销生育险标准。

SillyGoose · 发表于 2024-8-27 10:46

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此花开尽更无花 · 发表于 2024-8-27 10:54

朋友发表于 2024-8-27 10:42
难说，要连续缴纳12个月吧。

为啥一边说国家出钱，一边又强制必须生育前一月也要缴纳？
看起来就是羊毛出在羊身身上，其实就是转移了公司纳的税，而且必须现收现付
真的恶心啊

尺上四 · 发表于 2024-8-27 10:57

上个月招人，因为那个岗位没有备份，明说了短期内不能怀孕，录用的大姐信誓旦旦说不打算二胎。想想不放心，让人力部入职体检加个胸部低剂量CT，结果那位姐姐回复说不来了有更好的工作了。

bbk6rz · 发表于 2024-8-27 11:01

怀孕了也得上班，产假压到最低也就三个月。也就是哺乳期不会被裁，其他的没啥，不建议为了骗这点钱专门去怀个孕，养孩子比上班可痛苦多了。

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