女子试用期刚过宣布怀孕被解聘

啪嗒啪嗒嘭

都可以，反正成本层层转嫁，到了最后一层再也没法转手，大家都摆烂不生就好了。

月临碧海

男女休同等时间的产假能不能解决这个问题

回忆and无语

月临碧海 发表于 2024-8-27 11:27
男女休同等时间的产假能不能解决这个问题

别做梦了，就算吃皇粮，有几个休完陪产假的

偶卖糕的

lucifer123 发表于 2024-8-27 10:18
入职带B超有什么用，试用期三个月时间内怀上就可以了。
不知道怎么说，觉得能薅ZJB羊毛挺好的，但是又为后 ...

一顶干涉妇女生育权的大帽子扣下来谁扛得住？

灰色骑士

俺之前呆的一个公司，总经理助理怀孕了挺着个大肚子上班，就生产前一个月才回去待产。然后总经理该签的字不签，被大姐找上办公室拍桌子说你签不签？该签的你为啥不签？总经理面对大肚婆还能怎么办，唯唯诺诺一脸铁青把名字签了。

—— 来自 鹅球 v3.1.88.3-alpha

金泽龙

其实胸片不影响怀孕，当然，很多人不敢赌这个。
影响的是下腹部X光，这样下去估计以后入职安排X光体检会成为必选项。

KID1836

入职体检没用，不如公司鸡贼点，所有女员工入职体检延后，入职体检放在试用期结束前一个月？

如果不合规，那就入职体检分 2 部分，第一部分完全合规，入职前做好。第二部分含 x 光+b 超，使用结束前一个月做，但是自愿，谁不自愿做就不给谁过试用期

zanber

而且说白了能被骗岗的说明公司活得比较舒服的第三产业，你换个二产的，你来骗岗？行啊，调你去管仓库/996/三班倒，没一个月就得请事假保胎了，请事假没工资，熬个两个月自然就自己跑了

swessia

我司直接一刀切不招未婚未育，已经被那帮金融女骂了好几年了

右代宫嘉音

lucifer123 发表于 2024-8-27 10:18
入职带B超有什么用，试用期三个月时间内怀上就可以了。
不知道怎么说，觉得能薅ZJB羊毛挺好的，但是又为后 ...

照个x光胸片基本上半年内就别想怀了。

伊迪潘宫森

公司想整员工法子海了去了，员工想整公司也就这招，而且还性别年龄限定完事还有育儿debuff
不过不管是谁整谁，成本最后是老实上班的同部门人士承担。。

非洲龙骑

ace0017 发表于 2024-8-27 10:13
体检不设放射科门槛的下场呗

我在广东工作时真有……而且真有一个人是照完之后得知自己怀孕的。

红蚯蚓

zanber 发表于 2024-8-27 11:51
而且说白了能被骗岗的说明公司活得比较舒服的第三产业，你换个二产的，你来骗岗？行啊，调你去管仓库/996/ ...

调岗要双方签字的
不签字也还是得n 1然后触发孕妇相关条例

喂妖妖灵么

bbk6rz 发表于 2024-8-27 11:01
怀孕了也得上班，产假压到最低也就三个月。也就是哺乳期不会被裁，其他的没啥，不建议为了骗这点钱专门去怀 ...

这种是为了怀孕来上班的，哺乳期一过直接离职

yyman

想让女性参加工作生产又想让女性多生育算不算既要又要

  -- 来自 能看大图的 Stage1官方 Android客户端

落墨无忧

我朋友体制内新进的一个女同事就是进来就怀孕，她领导招人是为了填补部门另一个孕妇的缺，结果又招进来一个她领导还是那种更偏向女下属的人，女的想请假早退他都批，结果这下给他搞得头大的要命

叶子

ace0017 发表于 2024-8-27 10:13
体检不设放射科门槛的下场呗

那过了体检再火速怀孕如何应对

剑鹰

yyman 发表于 2024-8-27 12:06
想让女性参加工作生产又想让女性多生育算不算既要又要

  -- 来自 能看大图的 Stage1官方 Android客户端 ...

在公司工作一定时间之后，谁还不让怀孕啊-_-
别试用期一过就来啊

落墨无忧

ace0017 发表于 2024-8-27 12:11
如果是真为了小孩，照了X光一般不会主动怀孕，这种纯意外的概率比较大，再说了，一般医院都提醒半年内有 ...

光小红书我就看到好几个公司入职体检照过x光，然后入职光速怀孕的宝妈了，拦不住的，她娃如果真有什么缺陷，她反手就是告公司要求照x光影响她娃了

忘归然

晨曦之下 发表于 2024-8-27 10:06
这种只能认栽 孕妇对企业是唯一版本t0
现在新生人口下降过快 未来对孕妇的优待政策只会更多
规避方法有个 ...

不会。。甚至生育相关的医保都没有

—— 来自 S1Fun

widder

这事得给时间点排个序

试用期到->被告知解聘->提出已怀孕

显然是劳工博弈啊，公司想白嫖试用期，女员工用怀孕反将一军，老手啊

widder

落墨无忧 发表于 2024-8-27 12:16
光小红书我就看到好几个公司入职体检照过x光，然后入职光速怀孕的宝妈了，拦不住的，她娃如果真有什么缺 ...

现在试用期一个比一个长，都定格6个月，足够拍完X光再怀孕了

我特么吹爆

萱时令 发表于 2024-8-27 10:41
缺干活的人+1
国内普遍一人干一人多的活，完全没有冗余，一旦有人请长假就麻烦了
我司是领导自己顶到招新人 ...

请长假麻烦？
请一天就麻烦了！
工作量只要稍微大一点就原地爆炸
老总？老总自己都是一直在一线了

mwj

落墨无忧 发表于 2024-8-27 12:16
光小红书我就看到好几个公司入职体检照过x光，然后入职光速怀孕的宝妈了，拦不住的，她娃如果真有什么缺 ...

赌上自己后代和下半生就为了混那一年半载的低保吗。。。

HYNDコン

Capital finds a way

nukacolamania

“B公司”

这新闻倾向性有点强

—— 来自 motorola moto g stylus 5G (2022), Android 13上的 S1Next-鹅版 v3.0.0.81-alpha

HYNDコン

HYNDコン 发表于 2024-8-27 12:30
Capital finds a way

抱歉，这个说法过时了，换个说法：

liberalism finds a way

blazeryc

yyman 发表于 2024-8-27 12:06
想让女性参加工作生产又想让女性多生育算不算既要又要

  -- 来自 能看大图的 Stage1官方 Android客户端 ...

哪怕过个一年再要孩子呢，这入职三个月就怀孕的主心里打的啥主意谁也别装糊涂。

lucifer123

ace0017 发表于 2024-8-27 12:03
政策本来就是照顾这类人的啊，奈何都让不要脸的占了便宜

对的，原政策是想照顾孕妇。
结果一大堆钻空子的，鹅害鹅

zichuann

bbk6rz 发表于 2024-8-27 11:01
怀孕了也得上班，产假压到最低也就三个月。也就是哺乳期不会被裁，其他的没啥，不建议为了骗这点钱专门去怀 ...

不至于，大多是本来就准备要孩子顺便薅羊毛吧

cheeya

要么谁让这位女士怀孕的，雇佣这位女士的公司就向对方及其雇佣对方的公司要求承担责任？
人又不能单性繁殖，既然社会大环境这么苛刻，那就坚决不能放过决定生育的另一半啊咋地，无痛得利者自始至终美美隐身？

小野賢章

可以让男方拥有相同长度的产假，因工作需要男方放弃产假的，付双倍工资，并且在孕期、产期、哺乳期内，男方的合同也不让解除就可以了

widder

右代宫嘉音 发表于 2024-8-27 11:53
照个x光胸片基本上半年内就别想怀了。

x光又没残留的，当时破坏了就破坏了，不会延迟破坏