入职要求孕检，发现怀孕后取消录用，法院：公司赔偿3万元

1303312165 · 发表于 2024-4-3 12:49

yichengyu 发表于 2024-4-2 19:20
招的，公务员考试只有单位不情愿没有单位不允许，单位招到人没法干活自己吃亏，是因为笔试靠电脑，面试大 ...

小地方电大都没问题……

毕竟大部分领导也是中专一路升上来的管你金砖泥砖不能过河拆桥口牙

lyde · 发表于 2024-4-3 13:39

远野四季发表于 2024-4-3 11:07
像日本一样要求女人结婚后离开职场不就行了

—— 来自 S1Fun

那你再看看日本的结婚率。。。

明空 · 发表于 2024-4-3 14:16

Jet.Black 发表于 2024-4-2 13:26
国外这种事怎么解决？

有个朋友从华为跳槽去外企，试用期怀孕了也照样录用（纯意外，因为备孕两年多也没怀上，没想到一跳槽突然就怀上了），她的组员们还从TB的钱里分出一部分给她买礼物。

loadinglab · 发表于 2024-4-3 14:22

以前一胎政策还能只招已孕员工现在无限制只要是女的就危险吧最好还是有女不招

osborn · 发表于 2024-4-3 14:23

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wengnaicong · 发表于 2024-4-3 18:31

这种事情怎么讲呢，其实就是企业或者国家，总要有人付人矿自我循环的成本，要不人矿就是慢慢枯萎，现在阶段是国家摔给企业了，但是本身企业来说，你就是人矿的主要消费者，凭啥不想付出，哪有这样的好事

波兰人费列克斯 · 发表于 2024-4-3 18:41

perfaceNext 发表于 2024-4-2 19:33
美国的育儿假这块简直是发达国家之耻啊

所以被集美们主动无视，如果不能无视就复读“离婚后男养女”，再不行就比烂警告

sinaway · 发表于 2024-4-3 18:49

公司运气不错，三万打发了个雷

欧尼酱 · 发表于 2024-4-3 20:17

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不能放过孩子 · 发表于 2024-4-4 06:32

是不是可以让一些人去面试，通过后透露怀孕来挣罚款

indigo_k · 发表于 2024-4-4 09:18

osborn 发表于 2024-4-3 14:23
我老婆是厚道人，怀孕照样该加班加班活没少干，怀到6个月主动离职没爆东家金币 ...

但是离职了没有生育金吧？产假工资本来也不是企业出的

indigo_k · 发表于 2024-4-4 09:23

说全覆盖觉得国家被薅羊毛，现在生育金的覆盖又说企业被薅羊毛，又要嫌弃人不生。那至少覆盖掉产检假期保胎假奖励假期哺乳假，离职状态可以按照历史缴纳领取补贴，顺便从男放公司领额外的。总不见得又没钱又让人生。

eyeego · 发表于 2024-4-4 09:39

indigo_k 发表于 2024-4-4 09:23
说全覆盖觉得国家被薅羊毛，现在生育金的覆盖又说企业被薅羊毛，又要嫌弃人不生。那至少覆盖掉产检假期保胎 ...

钱其实都是小问题核心矛盾还是孕假期间少了个人该怎么填

月夜凝雪 · 发表于 2024-4-4 10:26

fayviolet 发表于 2024-4-3 11:11
你猜国内包括收入高于平均的泥潭有多少人养得起全职主妇？

日本男人结婚后加薪的，还是先实行了这条吧

—— 来自 Xiaomi 23049RAD8C, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.2-play

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[职场] 入职要求孕检，发现怀孕后取消录用，法院：公司赔偿3万元

osborn osborn 当前离线禁止发言精华 \| 战斗力鹅 \| 回帖 0 注册时间 2009-9-17 头像被屏蔽	发表于 2024-4-3 14:23 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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欧尼酱欧尼酱当前离线禁止发言精华 \| 战斗力鹅 \| 回帖 0 注册时间 2012-12-15 头像被屏蔽	发表于 2024-4-3 20:17 来自手机 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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