程序员孙某三年白干：因违反腾讯《竞业协议》赔 97.6 万元返还 15.8 万元

TANA · 发表于 2021-3-2 18:54

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Scythe · 发表于 2021-3-2 19:37

aceback 发表于 2021-3-2 17:33
年收入40万，补偿20万（50%）。
二十万在深圳真不够

首先，月薪25000，12个月是30w年收入
其次，请问“二十万在深圳真不够”和本帖有什么关系？腾讯是不是给了他20w补偿？

nebulanoby · 发表于 2021-3-2 19:40

月二分之一收入=一个月22k
这样的人跳槽去当MHY的外包

另外能拿这个收入的人能不知道MHY和TX是竞争对手关系？
不过不排除他去外包公司就是为了躲这个竞业协议

lxzworry · 发表于 2021-3-2 19:40

这个钱米哈游帮忙出了算了，顺便还做个公关。

nebulanoby · 发表于 2021-3-2 19:49

奥柏伦亲王发表于 2021-3-2 15:26
一个想法，腾讯为什么要给这个技术人员签竞业协议并且按月打钱？一年20万往上的数字，这钱不是大风刮来的， ...

对于大公司来说20个真不是事，主要看帐怎么走，为了在自己的年终述职里多写一句话，或者为了省去解释为啥在自己这里有个把万块钱的报废物料，而浪费整个公司几十上百万的事情不要太多，只要钱不在自己账上

251的主角，作为升迁比较快的销售线，在公司干了2个合同期，离职时职级和现在研发新人差不多，你说能有多要紧，结果那个HR还是自掏腰包搞的人

574802531 · 发表于 2021-3-2 21:48

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574802531 · 发表于 2021-3-2 21:50

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574802531 · 发表于 2021-3-2 22:03

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ohi · 发表于 2021-3-2 22:11

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lostyzd · 发表于 2021-3-2 22:15

574802531 发表于 2021-3-2 22:03
我今天起草的竞业禁止协议。
商务接待这块的，主要是客户资源和一些渠道。
给3成工资。大概也就两三千块。

鹅厂要是真体面，就不会搞全员竞业了。

2w工资，也就是个小兵级别，就这还不肯让人家痛痛快快走人。

保密协议跟竞业无关，保密是离职也一样要遵守的。

赔钱也不能解除竞业，还是无法去别的地方上班。

下家HR常见手段就是走外包或者匿名入职（这就是为什么一堆人用英文名），而且就我所见，基本不会有下家肯承担这个赔偿。

qwwsong · 发表于 2021-3-2 22:23

lostyzd 发表于 2021-3-2 22:15
鹅厂要是真体面，就不会搞全员竞业了。

2w工资，也就是个小兵级别，就这还不肯让人家痛痛快快走人。

如果你按2W工资算，那这补偿金就是给他离了职躺着拿全额工资，你这是吹鹅厂体面呢

lostyzd · 发表于 2021-3-2 22:31

qwwsong 发表于 2021-3-2 22:23
如果你按2W工资算，那这补偿金就是给他离了职躺着拿全额工资，你这是吹鹅厂体面呢 ...

首先，按4w算也一样是小兵级别，我没看到鹅厂这么大方给了100%工资，何况对被竞业者而言，可能拿200%的工资都是亏的。

其次，鹅厂这么大方，员工可以不要这个补偿解除竞业么？如果不可以，说明鹅厂还是有得赚。

还有，这个竞业补偿是可以随时单方面中断的，常见操作就是先发你几个月，你没找工作，停发，找了工作，告你一波。

qwwsong · 发表于 2021-3-2 22:41

lostyzd 发表于 2021-3-2 22:31
首先，按4w算也一样是小兵级别，我没看到鹅厂这么大方给了100%工资，何况对被竞业者而言，可能拿200%的工 ...

4W还是小兵级别，大家都这么看得起鹅厂工资，那我可太想去鹅厂上班了

其次法律上可以不签竞业协议，企业不能以此为由强制解除劳务合同
还有假设的常规操作就不要说了，至少这件事上鹅厂按时发放了补偿款了

rzsxd · 发表于 2021-3-2 22:53

是不是有杀鸡儆猴的打算感觉数目也不是很大后面不会有大鱼吧

有点追求 · 发表于 2021-3-2 23:33

除了活该还能怎么说？就因为有你这样签竞业协议的码农才导致你这个行业都要签竞业协议，呸，工贼？

pandaman7777 · 发表于 2021-3-2 23:55

先发你几个月，你没找工作，停发，找了工作，告你一波。

那劳动者既不能不要这个钱不签，又随时会被搞，离职了真就在家里脱产2年？

vuder · 发表于 2021-3-3 00:14

pandaman7777 发表于 2021-3-2 23:55
先发你几个月，你没找工作，停发，找了工作，告你一波。

那劳动者既不能不要这个钱不签，又随时会被搞，离 ...

然后2年后hr以你脱离行业拒绝你面试

mwj · 发表于 2021-3-3 00:16

至少在这个案子里企鹅啥问题都没有吧，没有不发竞业补偿，也不是一开始不发找到证据时马上补发这种情况，而且一开始汇报的说明也不是完全禁止从事it行业，至少做内部信息系统这样的工作是没问题的，而且约束时间也就一年，补偿也不低（那个说20w每年深圳活不下去的是开玩笑？）

外挂全家脚气 · 发表于 2021-3-3 00:23

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黑岩泪香 · 发表于 2021-3-3 01:15

pandaman7777 发表于 2021-3-2 23:55
先发你几个月，你没找工作，停发，找了工作，告你一波。

那劳动者既不能不要这个钱不签，又随时会被搞，离 ...

你想停就停以为不违法咯？
可以三个月最后一天发，但之后就必须按月了，啥时候停啥时候协议自动失效。

LinPC · 发表于 2021-3-3 02:03

有点追求发表于 2021-3-2 23:33
除了活该还能怎么说？就因为有你这样签竞业协议的码农才导致你这个行业都要签竞业协议，呸，工贼？ ...

别扯了，资本家要求全员签竞业，是因为他有权力要求全员签竞业。零成本地把员工的蛋捏在自己手里，哪有不捏的理由?

ClamtheElder · 发表于 2021-3-3 02:11

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itsmyrailgun · 发表于 2021-3-3 02:14

本帖最后由 itsmyrailgun 于 2021-3-3 03:04 编辑

我不觉得这个案子的判法可以彰显公平啊第一个是公司竞业里不写清楚。
竞业里写的是包括但不限于阿里巴巴、百度、奇虎360、字节跳动（今日头条）等公司及其关联公司，米哈游并不在其中甚至米哈游是中国少有的没有收到这几家巨头投资的一二线游戏公司，即使如此还是因为在“游戏研发业务”上有竞争关系而被判明存在竞业。

米哈游公司与腾讯公司确实均有游戏开发业务......法院采信腾讯公司的主张，确认两家公司存在竞争关系

第二是行业也没写清楚。
首先，如果这样能成立的话其实就是让签了竞业的员工一年不能做游戏了，这个OK啊行业就是这样的，但一般不会不让你去做那些公司不做的游戏类型的，比如主机，比如自己创业做独立游戏，而且这个理由“均有xx业务”就让我感觉不舒服，哪个行业的企业敢说自己真的没和腾讯或者腾讯系在一个领域里面？对于这种业务范围涉及国人生活娱乐极多方面的巨型公司来说，这个理由就变成了口袋罪，要腾讯真用这条款较真起来，员工离职以后这一年算是没有立锥之地了，毕竟腾讯的业务范围可太广了。

所以说了那么多，竞业协议企业名单的行业，名称倒是写清楚啊，写公司就写没几个公司，真找了跟这些公司屁关系都没有的，要按着头让你看“包括但不限于”。行业么也不写清楚，就写一个“和腾讯有竞争关系”，你特么写个“任何和代码有关的行业”也行啊。写么故意不写清楚，就是要自己有足够的裁量空间呗。
有了这个示范说不定以后离职回家卖菜了，腾讯都拿出一张业务说明说，哎哟对不起我在你们县城做社区团购了，你菜场卖菜跟我们竞争关系，腾讯就是有这么多业务没办法啦，麻烦你交赔偿哦。
这下好了，菜都买不了吗，那能扫大街吗？
腾讯云清洗也是清洁业务啊，不准有偿扫大街！

genki · 发表于 2021-3-3 02:41

itsmyrailgun 发表于 2021-3-3 02:14
我不觉得这个案子的判法可以彰显公平啊第一个是公司竞业里不写清楚。
竞业里写的是包括但不限于阿里 ...

南山必胜客你说呢

julia黑 · 发表于 2021-3-3 02:45

怎么还有洗鹅厂体面的…这么严重对员工不平等的协议强制签，还竞业大头兵，我要吐了
退一万步说互联网就是吃青春饭的，待业在家两年歪出去找工作做梦呢？

99th_angel · 发表于 2021-3-3 07:43

nebulanoby 发表于 2021-3-2 19:40
月二分之一收入=一个月22k
这样的人跳槽去当MHY的外包

不是真跳槽去当外包，就是通过进外包公司的方式规避竞业期，这已经算互联网行业的基础操作了。通常在派遣到实际要去的公司（类似本案的MHY）时，用的名字都是化名（避免被别人查出来），等到竞业期结束后才会从外包公司离职正式入职实际要去的公司，同时改用真名（业内俗称“现真身”）

aceback · 发表于 2021-3-3 09:39

574802531 发表于 2021-3-2 22:03
我今天起草的竞业禁止协议。
商务接待这块的，主要是客户资源和一些渠道。
给3成工资。大概也就两三千块。

分清竞业协议和保密协议

aceback · 发表于 2021-3-3 09:42

qwwsong 发表于 2021-3-2 22:41
4W还是小兵级别，大家都这么看得起鹅厂工资，那我可太想去鹅厂上班了
其次法律上可以不签竞业协议 ...

年薪40在鹅厂不是小兵是什么？

aceback · 发表于 2021-3-3 09:47

ohi 发表于 2021-3-2 22:11
搭车问下，我入职签的劳动合同里有包含竞业限制的部分，意思是签劳动合同的时候就签了竞业禁止协议？离职后 ...

离职时公司会看情况选择是否启用，并补签条款。员工没有权利拒绝

qwwsong · 发表于 2021-3-3 09:54

aceback 发表于 2021-3-3 09:42
年薪40在鹅厂不是小兵是什么？

那啥也不说了，我就以后争取去鹅厂争取当个小兵了

leafS · 发表于 2021-3-3 10:01

法院判决书没看到原文，就主楼而言对竞争业务的认定还是有待商榷的，有点扩大化解释的嫌疑。
现在很多公司都是入职的时候直接让你签保密+竞业，你不签根本不招你，等要离职了再根据情况要不要发竞业补偿。而且有些人是不是没搞清楚两者区别，竞业是直接限制你岗位，保密是你离职后不管给不给钱都需要遵守的，就算你卖水果透露了公司商业秘密一样可以被追究，无非是举证方面比较难导致很多时候没竞业协议好用

—— 来自 Xiaomi Redmi Note 8, Android 10上的 S1Next-鹅版 v2.4.4

佛剑分说 · 发表于 2021-3-3 10:16

现有法律框架内确实没办法，劳资双方实力太不对等，就很难签出公平的合约

llysander · 发表于 2021-3-3 10:29

GuardHei 发表于 2021-3-2 14:43
防止扩大化是有必要的，但明显不适合这里。本来就是在tx游戏干活的，现在给mhy游戏干活，怎么都符合竞争 ...

这事主说不知道在竞争公司做的是竞品是略有些看不起法院了。
自己处在什么行业还能不知道的嘛

lpzhg · 发表于 2021-3-3 10:48

看了这贴又学到了新知识，原来月入两万现在都算低保了

—— 来自 Xiaomi Mi 10 Pro, Android 10上的 S1Next-鹅版 v2.4.4.1

烟萝 · 发表于 2021-3-3 10:52

你们在那还分析后端网页前端测试呢，实际上这些都在等里面
判过好几个了都

奥柏伦亲王 · 发表于 2021-3-3 11:00

确实能吹，税前工资不含奖金30万是小兵，一年给离职员工发20多万竞业限制补偿费用是小意思，要不干脆说马化腾以下的都是小兵得了……

节操丢失 · 发表于 2021-3-3 11:09

奥柏伦亲王发表于 2021-3-3 11:00
确实能吹，税前工资不含奖金30万是小兵，一年给离职员工发20多万竞业限制补偿费用是小意思，要不干脆说马化 ...

腾讯一年30万本来就是小兵啊，现在应届都20万起了

节操丢失 · 发表于 2021-3-3 11:11

竟业明显不合理，技术人员跳槽不往本行业跳还能去哪，总不能去大街上卖烧饼吧，而且腾讯程序员一个月2w就是一般小兵水平，难道腾讯员工人均掌握核心技术？而且现在入职都让你签竟业，员工根本没得选，如果这个也算合理的话那全腾讯的员工都不能跳槽了，除非转行业，否则一告一个准
至于说拿着竟业工资在家待业的，先不说跳槽本来就是为了涨工资，现在拿着竟业的钱反而少了不知道图啥，再说程序员本来职业寿命就不长，技术更新还快，真待业一两年出去都未必找到到工作了，等于直接卡死你未来职业发展

节操丢失 · 发表于 2021-3-3 11:15

llysander 发表于 2021-3-3 10:29
这事主说不知道在竞争公司做的是竞品是略有些看不起法院了。
自己处在什么行业还能不知道的嘛 ...

凡是做游戏的都是竞品，业界做游戏有点规模的公司就这么几家，全给竟业了那不就等于没得跳了么

aceback · 发表于 2021-3-3 11:35

奥柏伦亲王发表于 2021-3-3 11:00
确实能吹，税前工资不含奖金30万是小兵，一年给离职员工发20多万竞业限制补偿费用是小意思，要不干脆说马化 ...

这只是企鹅7-8级的薪资水平，普通屌丝而已。

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