影视飓风 tim：我们去年的淘汰率在百分之三十以上

metaphias · 发表于 2024-10-26 09:02

本帖最后由 metaphias 于 2024-10-26 09:08 编辑

他公司既然雇佣员工，表现出资本人格的一面也很正常。
“大家没有主动辞职的”，“淘汰”，这套词语让你觉得是因为能力问题的感觉。
大家庭也好，战队也罢，都在一些方面掩盖雇佣关系本身。

shikiki · 发表于 2024-10-26 09:17

本来就就一广告公司，看看广告公司的流动率不就知道了，这行不就是高级的美工。他拍的视频可以理解成公司的产品拿来给甲方看说他们有这些实力，要是100来人每个月就靠那几个视频过活，你说可能嘛，背地里接的活明显就是一般广告公司一样多。

leafS · 发表于 2024-10-26 09:18

如果都是做不到1年就辞的，那N+1和2N确实没差别

原装大小姐 · 发表于 2024-10-26 09:34

陶矢发表于 2024-10-26 08:44
n+1就是无敌的，没见过n+1公司还输的

—— 来自 nubia NX712J, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.2 ...

n+1是协商辞退，要是不同意就是非法辞退，n+1是赔偿的底线，不代表辞退n+1就能万事大吉。如果一个企业每年30的流动率，还是自己辞退的，闹到人社局，可不好说无敌不无敌

—— 来自鹅球 v3.0.86-alpha

ddwhzh · 发表于 2024-10-26 09:39

30%流动率，估计2年后大部分项目都没交接了吧，真就公司没一点技术？

glilg1 · 发表于 2024-10-26 09:40

一张大脸让人不适

Jet.Black · 发表于 2024-10-26 09:46

这人长相看起来智商不是很高的样子。

不知为何 · 发表于 2024-10-26 09:49

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Slyvan · 发表于 2024-10-26 09:59

30%流动确实挺大的 ,

不过如果像我待过的一家公司那样也不是不可能

外包公司, 用还没毕业的实习生, 实习工资特低的 , 然后就那批人一直换

CrayS1 · 发表于 2024-10-26 09:59

我当时看到影视飓风有几百员工的感想是，做up主能养得活这么多人嘛。

我是蓝石头 · 发表于 2024-10-26 10:00

看工资喽，工资高出平均50%那好说，不然就是垃圾公司

wwjwwgzhp · 发表于 2024-10-26 10:08

能忍受这个人假笑折磨并看完他所有视频的都是人才

库德里尔 · 发表于 2024-10-26 10:09

浅川雏羽发表于 2024-10-26 04:19
反应挺快

接下来的讨论得以这段话为真为前提进行吧

—— 来自鹅球 v3.2.91

萱时令 · 发表于 2024-10-26 10:09

辞退了发的手机和表要还吗

KafuuEriri · 发表于 2024-10-26 10:16

结合智能路障的一期视频，自媒体最重要的岗位就是写稿，剩下的拍摄剪辑配音全是可替代岗位，真的30%离职率也没差

RinQ0326 · 发表于 2024-10-26 10:18

Slyvan 发表于 2024-10-26 09:59
30%流动确实挺大的 ,

不过如果像我待过的一家公司那样也不是不可能

就是这样

battleship64 · 发表于 2024-10-26 10:19

浅川雏羽发表于 2024-10-26 04:19
反应挺快

肯定不会太厉害，愿意干这行的也不多

论坛助手,iPhone

唯登诗树 · 发表于 2024-10-26 10:21

影视行业就是二十年前，半年换公司也不奇怪，

acacaclove · 发表于 2024-10-26 10:24

广告行业不就这样？

creator6019 · 发表于 2024-10-26 10:33

裁员和淘汰有区别
裁员很多时候是因为业务收缩砍岗位数量，淘汰是岗位没少单纯觉得你不符合公司需求。这个数量有30%，铁垃圾公司

自動販賣機 · 发表于 2024-10-26 10:37

ArowRocher 发表于 2024-10-26 02:02
我看他的笑容会不适

皮笑肉不笑，看着真的很难受，偶尔刷到他想着看一眼都是捏着鼻子看的，而且每次都是看一段看不下去了

Van夫膜开 · 发表于 2024-10-26 10:46

他一个做广告的，卖的是创意，这东西既不是产品，也不是服务。主打一个一次性消耗。

看起来他这个公司似乎并没有非常稳定的客源。考虑到老板的身份，稳定的客源基本上是靠老板本身维持的。加上他这个UP本身的特性。整个公司所谓真正的核心可能就是他和个别几个核心（财务，法务，摄影摄像和添狗）。剩下的人，本质上都是雇佣兵一样的跟着商单走的。

Elevation · 发表于 2024-10-26 11:03

记得之前有期百万粉丝报告视频里提过，这位焦虑挺严重的

可能奇怪的表情也和这有关？

mandown · 发表于 2024-10-26 11:04

Tim stalin是吧？

cqduoluo · 发表于 2024-10-26 11:27

淘汰率30%还不如先把人事全部开了。

Nanachi · 发表于 2024-10-26 11:35

asion617 发表于 2024-10-26 08:48
原来不是我一个人觉得他笑得奇怪啊, 就好像是那种参加了什么表情管理课程培养出来的一样 ...

海外博主大都会这种假笑

—— 来自鹅球 v3.2.91

alarmAll · 发表于 2024-10-26 11:35

本帖最后由 alarmAll 于 2024-10-26 11:37 编辑

他公司近百人，如果真有3成的淘汰率，我估计不会从他嘴里说出来，而是员工先出来呐喊了

CCauchy · 发表于 2024-10-26 11:50

本帖最后由 CCauchy 于 2024-10-26 11:51 编辑

他不就是那种紧张的时候忍不住笑的那种笑吗，泥潭真的很严格呢，从来没有一点自卑

紫衫 · 发表于 2024-10-26 11:55

外野法盲这么多吗。违反劳动法裁员才给2n 比如妊娠期。小面积裁员以及合同不续签给n+1就行，大面积裁员提前报备劳动局并按劳动法赔偿即可。
日常工作里哪那么容易有2n的机会

—— 来自 S1Fun

宅🍐eriri · 发表于 2024-10-26 12:00

所以说一楼的采访是出自哪个视频

—— 来自 S1Fun

xxuu · 发表于 2024-10-26 12:06

我感觉大厂3年也换一轮，差不多差不多

天冬氨酸 · 发表于 2024-10-26 12:12

这位哥每次笑都漏出那十个大牙

，生怕别人看不到

库德里尔 · 发表于 2024-10-26 12:15

讨论tim本人暂且不论，这种肯定是各有各的看法
讨论30%不应该基于“算上了TVC部门调动和实习生调度”才在2023年出现了30%这个数字吗
为什么搞得好像每年都是30%一样然后开始嘲笑

芜湖挨宰 · 发表于 2024-10-26 12:21

Tim风评这么不好吗？挺努力生活的一人，把爱好变成了事业。我挺喜欢看他拍的视频的。

RinQ0326 · 发表于 2024-10-26 12:23

芜湖挨宰发表于 2024-10-26 12:21
Tim风评这么不好吗？挺努力生活的一人，把爱好变成了事业。我挺喜欢看他拍的视频的。 ...

角度不同看到的东西也不一样，纯看客自然不会想那么多。

avayazhg · 发表于 2024-10-26 12:25

滤镜粉碎真的只需要一瞬间。F1那期vlog把冲刺（sprint）赛说成春季（spring）赛还配个字幕后，看他的形象就从一个极客公子哥变成了站镜头前念稿表演的商人了
某种意义上说和厨子越发相似

—— 来自鹅球 v3.1.91-alpha

Miaoz · 发表于 2024-10-26 12:26

芜湖挨宰发表于 2024-10-26 12:21
Tim风评这么不好吗？挺努力生活的一人，把爱好变成了事业。我挺喜欢看他拍的视频的。 ...

泥潭不就这样。

—— 来自 S1Fun

苏西踩我了 · 发表于 2024-10-26 12:26

影视行业本来流动性就极大，影视飓风也谈不上文艺工作，不需要稳定的团队，算上实习生、自己离职进修或跳槽，30%的人员替换率是很正常的

我也不喜欢tim，主要是他没活，太商业了，但用假笑攻击他就没必要了，他才几岁啊，没那表情管理的经验

—— 来自鹅球 v3.0.0.82-alpha

Alphawalker · 发表于 2024-10-26 12:32

Van夫膜开发表于 2024-10-26 10:46
他一个做广告的，卖的是创意，这东西既不是产品，也不是服务。主打一个一次性消耗。

看起来他这个公司似乎 ...

他的稳定客源都是李四维带过来的，前阵子这人的朋友圈还火了一次

所以这公司和他爹关系真不大，TVC行业都是讲人脉的

.Freccis · 发表于 2024-10-26 12:37

为什么会讨论到他笑容上

坚持做自己的爱好到现在成立了将近百人规模的公司，其实已经挺不错的
就拿自媒体这一方面来看，就几个助理还搞得自己塌房让人砸了饭碗的也不少
能按法律给赔偿无论多少都无所谓吧，能按时给就行，这年头被公司拖着仲裁恶心你的也不在少数
前两天还有个高中同学找我借钱，就借几顿饭的钱，就是仲裁拖的，又跟家里闹矛盾了一顿饭都吃不起了

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