人生湘潭：国企劳务派遣该不该去

gogoneogg

一般人只有两条路校招、社招。

时间不走

其他国企不清楚，某通信运营商很多年没有劳务派遣了，现在都是合同工，按照楼里其他兄弟说的没错，只有公司头部那么丁点领导有编制，其他合同工都没有编制，无论一年一签的还是已经签了无固定期限的，只要企业效益不好，该被裁被裁。当然公司里没有劳务派遣了现在有外包了，外包那些应该不是楼主咨询的情况，因为薪酬、福利差距较为明显，不在讨论范围。
PS：通信运营商，无论哪家，建议都不要入坑，目前运营商市场收入已到瓶颈，暂时没有新的业务增长点，福利每年都在砍，砍完福利如果还没有改善，就要砍工资了，但是按照目前市场行情，估计收入被砍甚至裁员也是很快的事了。

sese199

如果是和国企的人力子公司签合同，然后去国企总部干活
这叫劳务派遣还是叫借调？
其实意思差不多吧，都是合同工，在办公地都是二等公民

—— 来自 Xiaomi 23049RAD8C, Android 14上的 S1Next-鹅版 v3.0.0.81-alpha

时间不走

sese199 发表于 2024-7-17 09:17
如果是和国企的人力子公司签合同，然后去国企总部干活
这叫劳务派遣还是叫借调？
其实意思差不多吧，都是合 ...

国企的人力子公司是啥？如果是和国企的地方分公司签，那还是属于合同工，被安排去总部干活，这得看情况，就是公司内部发文是写的借调还是正式调动，不过还是属于合同工就是了。

哈哈哈就

我们单位劳务派遣一般是在三级子公司，个人或者团队业绩做的好跟正式员工一样提成，但是基本工资和绩效还有福利就没法比。
转是转不了的，就这劳务派遣里面还有关系户，指望着哪天有个政策能转正呢。

ななひら

看了主楼，也没说会有编制啊，这意思是说三年后从劳务派遣转成正式的合同工吧

RevenHiviet

我身边有朋友成功国企劳务派遣2年能转到正式工，但那是施工单位国企，朋友考到建造师证要注册进公司才能用

shinra

就目前这个行情，给你画饼的人，到你转正期限都不一定还在单位。

百猪夜行

劳务派遣不光人力成本比合同工低，到手收入还要被人力资源公司盘剥一遍，有别的选还是别选派遣工。

—— 来自 鹅球 v3.0.86-alpha

huangqinquan

你也配唱空之箱 发表于 2024-7-16 20:25
虽然国企央企非常多 但是  三级单位哪有编制啊  集团下指标 二级单位上党委会通过 LZ想想自己有这个面子嘛  ...

编制和派遣中间还有一层正式员工啊喂，没有编制正常，但是派遣等于你和其他用人单位签的劳动合同。

sherryrei

别去，我司从去年开始清退劳务派遣人员，需要待岗的时候也是劳务派遣顶上，更别说背锅的事儿了。劳务派遣女同志连生育险报的都和正式员工不一样，执行的是劳务公司的标准，比正式的少三分之一。

希斯塔姆

转正式编制不绝对，但是：
楼主审视一下自己是不是人中龙凤+魅魔体质先

王苍幻

永远的劳务派遣

王苍幻

就是拿国企转正这个来pua你
快点干活

thelinli2

转不了正，事多，背锅。

你觉得可以接受这些，就能干。

kawa11

s2ccww 发表于 2024-7-16 22:07
哪怕转正也不会直接给你转，肯定要走招聘流程，笔试面试啥的
建议快跑

想起了以前一名师兄找我去当三选一笔试充人数的，真是难忘的回忆啊，快20年了

永不说谎陈时台

某头部央企，三年之后又三年，每年都是干的好，考证就能转正，每年转正的都不是干的好，考证的人

liy30dlys

为啥不谈钱
如果你说就是为了编制
我只能说画饼的程度大些
很多所谓的x年之后机会也不能说他没有，不就是偶尔弄出几个萝卜坑编制给你考嘛。。。有机会不代表你有机会

fjj036

你猜国企为什么要劳务派遣

yly88528

那么待遇怎么样呢，拿到手有多少？这才是判断标准

watanabeyou

如果是公开挂网招聘岗位，你又是通过他们组织的正规考试面试体检后进入的，他们就不能以劳务派遣名义和你签合同，这点是可以举报给人社的

lokok

你搞清楚是外包还是劳务派遣，劳务派遣至少用工单位是国企，外包用人用工都不是国企，连给你发套劳保都不合规。劳务派遣在这边属于消化历史存量，不新增。

—— 来自 S1Fun

蓬莱妹红

时间不走 发表于 2024-7-17 09:16
其他国企不清楚，某通信运营商很多年没有劳务派遣了，现在都是合同工，按照楼里其他兄弟说的没错，只有公司 ...

说的是集团还是省公司啊

kazz

StarScreaM 发表于 2024-7-16 20:34
劳务派遣不会转正的，除非你后台非常非常非常硬。

你就要特别特别硬你就不会第三方进来的了……

kensai_wang

集团公司最近开会都在定调缩编，你想想。

巴治奥

转编肯定是假的，只看收入待遇就完事了

脸宽

我之前待过的国企，是研究所下面的，所里下来的领导是所编制，其余基本都是合同工和劳务派遣混合。
找关系签的合同，但是工作性质太傻逼，跑路了。
反正劳务派遣转合同的，我在的那会听说的就一个，干了二十几年才转的。
干的时间不久，反正我觉得这种公司，没有关系寸步难行。

bnr34y3

政府部门有能转的例子，但是也是天时地利人和都齐了才实现的

StarScreaM

瓦格雷 发表于 2024-7-17 06:47
后台硬为啥要上劳务派遣？

不是每个人都能看清形势、认清现实，不然楼主为什么发帖？

sese199

现在的国企不都应该走统一笔试、统一面试进么？
楼主你这是走的猎头？
如果是部门自己发的招聘启事，那从最开始就不可能是正式员工，将来你想转正要重走一遍社招流程吧。

シャル

混厕仙人 发表于 2024-7-16 22:40
直接和企业签那还是劳务派遣吗？ 那就是正式录用的合同工了

劳务派遣不会是和企业签，而是和企业下面的人力子公司签

就是招门卫，清洁阿姨的那种的


反正不是国企

蓝色梦魇

国企正式员工薪酬走工资总额管控，外包费用是是成本支出，但在大环境是国企降本增效

谛听

是劳务派遣还是第三方外包？
我在的国企劳务派遣和正式员工干一样的活，同工同酬，（据说五险一金交的数额不一样，未验证过），遇到单位有什么大活动有机会转一批正式员工，也就是和派遣单位签合同转为和工作单位签合同，平均几年有一次机会。具体到你这个能不能转最好找内部人员打听打听。
三方外包，工作不一样，发的工资也低，人员流动性大，至于转工，至少在本单位我没听说能转正式员工的。

约瑟夫海顿

我现在也是劳务派遣，和国企入了股的合作单位签的合同，5年，还是走关系才投上简历的工作强度也还好，和正式工同事差不多，主要是同事也都挺好的，工资虽然少一些，但少不了太多，最好的地方是开些破会我不用去，领导骂人也骂不到我头上，做好自己的事就行了，还能接点私活儿，正式的同事都劝我根本没必要转正目前苟着也还行吧

----发送自 STAGE1 App for Android.

lande

你去网上找 看情况的

宫永toki

你也配唱空之箱 发表于 2024-7-16 20:25
虽然国企央企非常多 但是  三级单位哪有编制啊  集团下指标 二级单位上党委会通过 LZ想想自己有这个面子嘛  ...

有的，市编

eve130013

看有工作吗？没有工作可以先进去学习学习积累经验。    编制很难，大部分都是合同工。