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楼主: 宏.

[载具] 裁员裁到大动脉,李想紧急服用后悔药

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发表于 2024-6-5 12:18 | 显示全部楼层
这个操作其实很常见。。。毕竟实际的裁员名单是凑出来的,有裁错的很正常
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发表于 2024-6-5 12:20 来自手机 | 显示全部楼层
真有不拿赔偿金直接吃回头草的?
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发表于 2024-6-5 12:24 来自手机 | 显示全部楼层
吾有一计献上:把法务都干掉,毕竟连贴膜的都吓唬不了,要法务何用
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发表于 2024-6-5 12:32 来自手机 | 显示全部楼层
drodchang 发表于 2024-6-5 08:36
一个车失败就这样了?理想也太脆弱吧

理想套壳mega外形的m系纯电suv可都是已经到伪装路试阶段了,充电网络建设也因为mega停了,未来几年的纯电发展计划都有影响
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发表于 2024-6-5 12:44 | 显示全部楼层
leviathan 发表于 2024-6-5 11:57
你那是退休,待遇都给足了

不是啊,我直属老板是在新加坡的亚太区供应链总监,上个月突然就说离开公司了,一起没得还有一个销售总监,都是40出头的年纪,邮件和公司官网公告都没提,这还是亚太区,北美区欧盟区还有好多都是中高层直接没了
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发表于 2024-6-5 13:26 | 显示全部楼层
先把你裁了,然后说不好意思裁错了,你快回来吧
赔偿金也不给了,合同也重新签,确定不是想办法赖赔偿金+减工作年限?
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发表于 2024-6-5 14:23 来自手机 | 显示全部楼层
过于幽默
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发表于 2024-6-5 14:49 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2024-6-5 15:02 | 显示全部楼层
绚烂航迹云 发表于 2024-6-5 14:49
按照理想的规划,到2025还是2026,要推出4款增程、1款旗舰和4款纯电

4款增程,我们都知道了,就是L9876的 ...

L9都不算卖的好的,为什么老李指望MEGA作为纯电的最高档次能卖的好。
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发表于 2024-6-5 15:03 | 显示全部楼层
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发表于 2024-6-5 15:04 | 显示全部楼层
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发表于 2024-6-5 15:12 | 显示全部楼层
这种裁员是不是打一堆花名册再拿电风扇吹,吹到谁裁谁
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发表于 2024-6-5 15:34 | 显示全部楼层
acgcon 发表于 2024-6-5 09:18
不太懂企业运作,运营的时候没有规定哪些是长期或短期的核心岗位么?裁员就拍脑袋定? ...

每个team会有标记key talent,一般情况下是裁员也要保的,但蔚来这种是整个部门一起裁的就
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发表于 2024-6-5 15:51 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2024-6-5 15:53 | 显示全部楼层
batrain 发表于 2024-6-5 08:38
听某播客节目聊HR和裁员,这个不算少见了,算是一种现代大企业病。

互联网公司尤其常见
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发表于 2024-6-5 15:55 | 显示全部楼层
是不是把领导都留下了,干活的都裁了
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发表于 2024-6-5 15:59 | 显示全部楼层
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发表于 2024-6-5 16:01 | 显示全部楼层
真有人回去么?回去了怕不是新员工,到时候再被炒了补偿大礼包都没
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发表于 2024-6-5 16:03 | 显示全部楼层
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发表于 2024-6-5 16:51 | 显示全部楼层





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评分

参与人数 1战斗力 +1 收起 理由
心远 + 1 太TM的荒诞了卧槽

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发表于 2024-6-5 17:13 | 显示全部楼层
没找到工作的回去还行,回头草总比没饭吃强,当然底线是维持原工作年限,之前有老哥啥也没要就回去了结果第二年把他当一年新人又裁了的悲惨经历
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