裁员裁到大动脉，李想紧急服用后悔药

境况 · 发表于 2024-6-5 09:13

裁员大礼包要归还但是回去之后实际上是作为新员工入职
所以可能是裁员大礼包回收机会

gogoneogg · 发表于 2024-6-5 09:14

这种行为，对员工的思想冲击也很大，以后没大价钱，怕是保不住很多人

satan023 · 发表于 2024-6-5 09:15

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马赛克君 · 发表于 2024-6-5 09:16

璇瑢子R 发表于 2024-6-5 08:59
马斯克上个月刚在特斯拉表演了这一出

老马这么不长记性吗

voldovenom · 发表于 2024-6-5 09:17

satan023 发表于 2024-6-5 09:15
mega外形拍板的sb裁了没

—— 来自 OPPO PCCM00, Android 10上的 S1Next-鹅版 v3.0.0.81-alpha ...

不是李想本人？

nexus1 · 发表于 2024-6-5 09:18

存人失地,下略

acgcon · 发表于 2024-6-5 09:18

不太懂企业运作，运营的时候没有规定哪些是长期或短期的核心岗位么？裁员就拍脑袋定？

宏. · 发表于 2024-6-5 09:19

另外，又下调销量预期了

理想销量目标下调后，引发销售体系连锁反应

原创晚点团队晚点Auto 2024-06-04 22:57

2 月，理想 MEGA 上市前夕，李想首次对外提出全年销量目标 80 万辆的目标，并在当年实现 “中国市场豪华汽车品牌销量第一” 。这一目标在不久后下调。3 月 21 日，由于 MEGA 和 2024 款 L 车型的订单量均不及预期，理想将全年销量目标调整为 “在 2023 年销量的基础上增长 50%-70%”，即 56 万-64 万辆。

据我们了解，在三款纯电 SUV 延期发布之后，理想再次下调全年销量目标。

理想计划在今年下半年实现平均月销 5 万辆，如能达成，全年销量约为 48 万辆，较去年同期增长 27.6%。

变老的大二 · 发表于 2024-6-5 09:21

宏. 发表于 2024-6-5 09:19
另外，又下调销量预期了

理想销量目标下调后，引发销售体系连锁反应

以为自己是王传福，可以直接一年翻倍。这销售目标比放卫星还夸张。

jchemphys · 发表于 2024-6-5 09:22

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无爱二次元 · 发表于 2024-6-5 09:22

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愿闻其翔 · 发表于 2024-6-5 09:23

员工只要老老实实做事然后被裁就行了，而老板要考虑的事情可就多了

aurraro · 发表于 2024-6-5 09:26

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永远的访客 · 发表于 2024-6-5 09:26

理想员工名言：你和高中生斗什么气

nekkihs · 发表于 2024-6-5 09:28

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精灵狮 · 发表于 2024-6-5 09:28

本帖最后由精灵狮于 2024-6-5 09:29 编辑

drodchang 发表于 2024-6-5 08:36
一个车失败就这样了？理想也太脆弱吧

其实是整体的问题，MEGA这个不是关键

关键在于L8+L9被M7+M9暴打，L7被自家L6暴打……

蛋饼 · 发表于 2024-6-5 09:28

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mandown · 发表于 2024-6-5 09:30

profh3 发表于 2024-6-5 08:58
你见过哪家公司先裁中高层的？说出来给大家听听

牢不可破的联盟

变老的大二 · 发表于 2024-6-5 09:33

精灵狮发表于 2024-6-5 09:28
其实是整体的问题，MEGA这个不是关键

关键在于L8+L9被M7+M9暴打，L7被自家L6暴打…… ...

自乱阵脚，L9产品力不足，L7和L6区分度不大。最后自己干死自己。理想搞到现在自动泊车还没成熟，只能说把钱全投mega上了

卡修_Kasio · 发表于 2024-6-5 09:37

愿闻其翔发表于 2024-6-5 09:23
员工只要老老实实做事然后被裁就行了，而老板要考虑的事情可就多了

开公司是这样子的

永远的访客 · 发表于 2024-6-5 09:38

TuzDoDez 发表于 2024-6-5 08:53
L6把销量支棱起来了缓过气来了，回头看发现裁过头了。
问题是主销L6单价和利润都不如789，还吃下自家789不 ...

并不算高，原本理想今年计划80W，MEGA出事后紧急降到56-64，维持上个月3.5这个量到年底还是远远不及格

L6上升的同时789都在降，说明企业产品定位开始崩盘，别人不再认你的30-50价位，只能降低身份和下游打架，豪华品牌豪不起来
而且他家产品本来就同质化严重，必定有很多车主是内部比较多个产品的，6卖得多，789卖不动，其实是产品自己卷自己的结果

按这个趋势下去，最后就算勉强达到56的及格线，这家豪华车的前途也很不妙

tnt13 · 发表于 2024-6-5 09:39

回去？现在走还能拿到补偿，回去等以后抢办公桌抵账吗？

yxch · 发表于 2024-6-5 09:40

“你给我滚出去！我再也不想见到你！”

“那天我说的是气话，求求你回来吧！”

banrendacha · 发表于 2024-6-5 09:42

大公司真的会因为裁员五分之一就没法干活了吗？那么大的公司，随便一个部门至少几十上百吧，总不能真干活的就那几个人吧

宏. · 发表于 2024-6-5 09:42

永远的访客发表于 2024-6-5 09:38
并不算高，原本理想今年计划80W，MEGA出事后紧急降到56-64，维持上个月3.5这个量到年底还是远远不及格

L ...

看楼上，销量预期都下调到48w了

bxcds · 发表于 2024-6-5 09:43

HR这次也裁了很多吧
理想毕竟还在赚钱还有试错的机会高中生先跳个楼嘛

—— 来自 Sony XQ-DQ72, Android 14上的 S1Next-鹅版 v3.0.0.81-alpha

a4ac7 · 发表于 2024-6-5 09:44

不是再召回来，n+1tm变少了吧，什么sb公司

—— 来自 HUAWEI NOH-AN00, Android 12上的 S1Next-鹅版 v3.0.0.81-alpha

TuzDoDez · 发表于 2024-6-5 09:45

永远的访客发表于 2024-6-5 09:38
并不算高，原本理想今年计划80W，MEGA出事后紧急降到56-64，维持上个月3.5这个量到年底还是远远不及格

L ...

L6是续命车，如果没有L6只靠789更惨。遇到结构性危机有颗救命稻草总比没有好。

7217210868 · 发表于 2024-6-5 09:45

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gh1023 · 发表于 2024-6-5 09:46

batrain 发表于 2024-6-5 08:38
听某播客节目聊HR和裁员，这个不算少见了，算是一种现代大企业病。

有点兴趣，求链接

抠鼻屎男 · 发表于 2024-6-5 09:47

profh3 发表于 2024-6-5 08:58
你见过哪家公司先裁中高层的？说出来给大家听听

外企，我司就是，美国总部的老白男女高层，年纪差不多到的就给钱退休，然后今年陆陆续续各个分公司的总监也陆陆续续走了不少，公司内部的调动邮件都不说

细川蓝 · 发表于 2024-6-5 09:55

要是现在入职理想算不算49年入国军

neptunehs · 发表于 2024-6-5 09:57

说好的裁完员低价招新人降本增效winwinwin呢

—— 来自 Xiaomi 22122RK93C, Android 12上的 S1Next-鹅版 v3.0.0.81-alpha

bin哥厉害 · 发表于 2024-6-5 09:58

mega团队：我们能回去不

shikiki · 发表于 2024-6-5 10:00

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bxcds · 发表于 2024-6-5 10:01

细川蓝发表于 2024-6-5 09:55
要是现在入职理想算不算49年入国军

来晒offer
理想给的还是挺多吧

—— 来自 Sony XQ-DQ72, Android 14上的 S1Next-鹅版 v3.0.0.81-alpha

细川蓝 · 发表于 2024-6-5 10:02

bxcds 发表于 2024-6-5 10:01
来晒offer
理想给的还是挺多吧

没有没有，只是看职位的时候看到了他家的……

stanzgy · 发表于 2024-6-5 10:03

这种回去了还会好好干活吗

dkswxd · 发表于 2024-6-5 10:08

分享公司脉脉上盛传的图

—— 来自 Xiaomi 22041211AC, Android 14上的 S1Next-鹅版 v3.0.0.81-alpha

overflowal · 发表于 2024-6-5 10:09

Mega暴死，L6把自己的产品给打乱了，还裁员裁出问题，这下所有人都知道理想吹牛逼的组织效率是啥水平了

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