作为一个小企业主，有时真的不懂现在年轻人的想法

diohanmilton · 发表于 2023-10-17 10:39

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马猴肥宅 · 发表于 2023-10-17 10:41

观察下是不是有办公室内斗和同事小圈子？气氛不好也让人容易离职，无论是背后说人小话的还是天天说公司快倒闭的。当然如果公司是躺平的工作氛围却透露出要不行了的气氛也不能怪人想跑了

猫?魔铃 · 发表于 2023-10-17 10:42

人也不光为挣个生活费混着，想开点，也许人家有更高的追求呢

酸菜泡面 · 发表于 2023-10-17 10:44

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椎名mahuyo · 发表于 2023-10-17 10:45

LZ这待遇不假的话一大堆搞累了想躺的中年人想来的（

混沌的风 · 发表于 2023-10-17 10:48

离职入职这不是常规变动吗，我还以为楼主讲的是年轻人进来就口无遮拦整顿职场呢。

rexbob · 发表于 2023-10-17 10:53

离职有什么不正常的？又不是日本。

clover9017 · 发表于 2023-10-17 10:58

大县城有7K了？我的映像还停留在5K

蜃气楼 · 发表于 2023-10-17 11:05

你这心态当老板，真够呛的。
人员流动，而且走的都是年轻人，这再正常不过了。他们和你没签生死契约，离职的理由也是千奇百怪，没必要知道，更不需要去追究，好聚好散。
这楼里很多人也给你分析了，要你还想不通，还钻牛角尖，真不如听**，关门大吉吧。
话是有点难听，但当老板就意味着你要比普通人心脏要更强大，更厚脸皮。只要不影响运营，管这么多干嘛。

dongzi81 · 发表于 2023-10-17 11:05

不要对员工太好，除非你开公司是做慈善的

法律援助 · 发表于 2023-10-17 11:12

ymm1030 发表于 2023-10-17 09:03
看完楼上的高论才发现为啥我们是996社会

这就叫双向奔赴互相成就

星川铃音 · 发表于 2023-10-17 11:12

这待遇挺可以了适合没房贷的混日子人群

-- 来自能搜索的 Stage1官方 Android客户端

skill · 发表于 2023-10-17 11:25

年轻人总要买房的嘛，你这个适合中年没什么生活压力的躺平族才对，别找什么年轻人了

haoshion · 发表于 2023-10-17 11:29

离职很正常啊，原因多了去了

nihilxp · 发表于 2023-10-17 11:31

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lxiang · 发表于 2023-10-17 11:31

楼主期望就有问题，这种是个人就能干的基础工作，招年轻人而且不996是可以
之前客串HR招过两个，期望也就是说能干个两年，指望人不跳槽，起码也说明你招的人素质可能有问题
你这要控制成本，当然通勤距离很重要，之前招人老板都说加点工资让人租近点

真红眼教授 · 发表于 2023-10-17 11:34

年轻人干两年就辞职的原因只有一个，那就是在你这里一边上班一边摸鱼考公

liy30dlys · 发表于 2023-10-17 11:34

人家也知道这薪资水平没法过一辈子，走了再招就得了，996也会有人走，965也会有人走

fangJmin · 发表于 2023-10-17 11:35

这岗位不就是标准考编考证跳板吗，年轻人肯定离职啊。要工作稳定那就找些年纪比较大的，要人员年轻就只能做好平均每人就职两年的打算了。

可爱的撒四大 · 发表于 2023-10-17 11:36

我还以为是济南

Viteeee · 发表于 2023-10-17 11:38

青楼还允许姑娘赎身呢，你一个合法企业还想不允许员工离职是怎的？

麻生椎子 · 发表于 2023-10-17 11:41

敢问当地房价多少？
这份工资能支撑得起每月还贷吗？

—— 来自 HUAWEI CDY-AN00, Android 10上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

KENN · 发表于 2023-10-17 11:42

适合本地有房的人

samsoncheng · 发表于 2023-10-17 11:45

KDConan 发表于 2023-10-17 09:02
有地铁2环线边上这也不算大县城了吧

—— 来自 Xiaomi 23013RK75C, Android 13上的 S1Next-鹅版 v2 ...

大县城代指武汉

—— 来自 HUAWEI OXF-AN10, Android 12上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

samsoncheng · 发表于 2023-10-17 11:45

希斯塔姆发表于 2023-10-17 09:05
大县城通勤一小时还觉得ok？
你说的大县城不会是北京吧

大县城指的是武汉

—— 来自 HUAWEI OXF-AN10, Android 12上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

cstljn · 发表于 2023-10-17 11:45

你这岗位如果希望员工稳定，适合招两种：1.本地结婚已育女性，年龄30+ 2.闲不住的国企/事业单位退休女职工，年龄50-60

stmule · 发表于 2023-10-17 12:50

管理学强调是必须人等事，不能让事等人。所以你看米国那些互联网企业都是养一大票闲人的，只有中国老板整天担心养闲人，比如马斯克

—— 来自 samsung SM-S9110, Android 13上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

阿鲁卡多 · 发表于 2023-10-17 13:51

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立本核污水 · 发表于 2023-10-17 14:26

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vipdaren · 发表于 2023-10-17 14:42

本帖最后由 vipdaren 于 2023-10-17 14:43 编辑

员工离职的原因妮自己都说了，公司不赚钱员工有后路就跑路呗，我是打工的企业如果像是后天要倒我今天就跑路

朋友在重庆的小企业初创期亏钱的时候也是员工一直离职，离职一批又再招一批，现在营收上去了就稳定了

Ichthys · 发表于 2023-10-17 14:54

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斑驳的阴影 · 发表于 2023-10-17 14:57

一小时通勤还不够呛？每天来回就是2小时了，老鸭都炖脱骨了喂！

—— 来自 S1Fun

bonnwang · 发表于 2023-10-17 15:02

慈不带兵

MiTu75 · 发表于 2023-10-17 15:17

你是代账公司还是审计师事务所啊？

Sissii · 发表于 2023-10-17 15:24

我对武汉的印象还在3k一月。。。

失落之翼 · 发表于 2023-10-17 15:26

小企业流动性高不是正常的么？因为上限不高进步空间小啊。或者难道你能开终身合同？

自讨没趣 · 发表于 2023-10-17 15:28

会计事务所啊，很久以前有个同事，去过好几个城市会所，武汉体感最差，介于会所的强度，你是自己拉不到项目了吧。

马木留克 · 发表于 2023-10-17 15:40

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悲铃空幻 · 发表于 2023-10-17 16:42

你都说了行业不景气，不景气的情况下找别的出路不是挺正常的。再说员工又不是卖给你了离职而已……
说真的你一个小企业，又不景气，真的开了一半的人剩下一半不会因为觉得要倒闭赶紧找下家吗。

松岡茉優 · 发表于 2023-10-17 16:47

即使别说5000，就是5万，该离职还是会离职的啊。

人员流动多正常啊。

其实你是老板，我倒觉得你多开2年，你就希望人员多流动了，因为人员僵化是一件非常麻烦的事

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