隔壁项目组的同事在合同期内被裁员不服N+1要仲裁2N，赢的几率大嘛

oskneo

DFantasy 发表于 2024-8-23 13:28
上面一堆质疑2n，说2n不可能的是什么情况……虽说仲裁耗时耗力，有时候还会需要去法院，但原来大家都不知道 ...

那么，我现在这种情形呢？
1.只是裁减我，不足所有员工的10%。
2.理由是经济困难，现在做的项目还没卖出。
3.家里有老人，只有我工作。
4.合同1年前已完，继续做了一年。
5.只是微信说了，没收到正式的解除劳动合同通知书。


我现在是先要求解除劳动合同通知书还是要求离职证明就好？之后再慢慢跟他闹赔偿？

DFantasy

oskneo 发表于 2024-8-27 15:15
那么，我现在这种情形呢？
1.只是裁减我，不足所有员工的10%。
2.理由是经济困难，现在做的项目还没卖出。 ...

“ 合同1年前已完，继续做了一年。”
没续签？？不签合同可以直接主张这一年的双倍工资。
先收集证据把这些事实固定下来，可以录音：最近一年正常工作是公司员工但没有签合同；公司经济困难才裁你不是因为你工作能力不行；你每个月公司给你的实际收入（包括奖金之类的）。不要和公司签协议，让公司发解除劳动合同通知书给你。
其实你这情形好像没有解除劳动合同的问题，因为你们的劳动合同已经到期了，压根还没签新的。
劳动合同到期公司不续约的话，按照劳动合同法公司要给你n的补偿（我估计很多人都不知道有这条）；不签合同让你继续干的话是要罚不签合同期间的双倍工资的。
千万不要和公司补签劳动合同。
建议找个当地做劳动仲裁的律师咨询一下。

DFantasy

lvcha3 发表于 2024-8-24 16:15
2n是2n+1还是就是2n

2n。
那个+1其实是代通金，就劳动合同法四十条里说的提前三十天通知，给的其实是这30天的钱。
非法解除劳动合同就是2n。