急的人很多
这个公司法上问题不大
对于违反者只是不发福利
又不是不给工资
—— 来自 鹅球 v3.1.91-alpha
不要彩礼血妈支持，不过限制酒席桌数限5就过了，我纯纯的身边统计学结婚两家人亲戚朋友加起来就没低于十桌的，这还是不要礼金的纯纯吃饭局
别的就算了，办几桌也要管？
本帖最后由 zing223 于 2024-11-20 23:16 编辑
我是觉得推的观念道德上倒也都是还算现代的观念啦...但是老板长臂侵犯到员工工作时间外的私生活有点不妙吧
自己结婚办几桌还要拍照发工作群吗？这有点...
楼里有几个一眼石砸狗叫的
本帖最后由 yuy 于 2024-11-20 23:21 编辑
每一条都支持,说装的，参考各种黑刘备假仁假义的，不塌方能一直装下去那就是真的，总比整天喊996狼性文化的好吧
很支持这种不铺张浪费的行为，这毕竟是河南那个内卷地狱，不是上海
结婚办几桌不都是看爹妈的意见吗
—— 来自 鹅球 v3.2.91
zing223 发表于 2024-11-20 23:14
我是觉得推的观念道德上倒也都是还算现代的观念啦...但是老板长臂侵犯到员工工作时间外的私生活有点不妙吧
...
侵犯员工工作时间以外的私生活？这话你先去对全中国那些下班后还要员工回微信的且没有加班费的老板说去，全部说完了再来讨论胖东来
请记住，胖东来规定高层管理人员在下班后不得给下属打电话，一旦发现即刻开除
本帖最后由 zing223 于 2024-11-20 23:47 编辑
雷诺4001 发表于 2024-11-20 23:24
侵犯员工工作时间以外的私生活？这话你先去对全中国那些下班后还要员工回微信的且没有加班费的老板说去， ...
我和胖东来无冤无仇，南方根本就找不到胖东来，由于根本没去过所以也不至于把工作环境有些什么过于美化或者丑化的脑补。我只是在说这个规定（如果真能落地）的操作层面根本很难实现。
如果按照坛友你的提法管理人员下班时间不让联系下属（我稍微扩大一下，如果可以微信那我觉得这规定和没有根本没区别），那结婚要汇报情况和这条规定根本就是左右互搏。你在工作时间外办婚礼，如果上面规定属实的话，回到工作时间之后还要向领导、行政（或者专门的婚礼桌数纠察部门？）专门汇报你的婚礼桌数，作为你的工作内容之一。这也太公私不分了
稍微在更加meta的层面暴论一句，相信这种拍脑袋的规定可以落地改善社会风气，就和相信哲人王大笔一挥能把所有社会问题全搞定没有太大区别。就算胖东来是一家在保护员工权益方面全国领先的大型企业。
这要是双方都是胖东来员工还行，要有一方不是又不配合那可热闹了……
胜改藏 发表于 2024-11-20 21:43
这个过了吧
不过，矫枉必须过正，大面可以缓，小面必须急，看得出是个人想对社会风气做点力所能及的事。
zing223 发表于 2024-11-20 23:32
我和胖东来无冤无仇，南方根本就找不到胖东来，由于根本没去过所以也不至于把工作环境有些什么过于美化或 ...
我只问一句
是每天下班后回工作微信更侵犯员工私生活，还是结婚不许超五桌更侵犯员工私生活？
我的答案毫无疑问是前者，阁下的观点是？
别扯其他没用的
爹味企业家长式管理
本帖最后由 HYNDコン 于 2024-11-21 00:10 编辑
这就有点爹味儿了
愿景是好的，执行上会有争议吧
雷诺4001 发表于 2024-11-20 23:59
我只问一句
是每天下班后回工作微信更侵犯员工私生活，还是结婚不许超五桌更侵犯员工私生活？
我觉得我扯的东西很有用，都是这规定能怎么操作怎么落地的事儿。用什么手段监管保证员工婚礼不超过五桌，这不就带出更多可能侵犯员工私生活的事儿了吗？
以及，我是没呆过私企不知道私企能过度管理到什么程度，在目前待的和国外客户对接多的工作，确实是工作时间混乱我也深受其苦，但是胖东来下班保护员工个人生活归保护，可不可能这和婚礼办几桌被不被管根本就是两码事呢--又不是说你允许下班管理层骚扰下属，你就一定不管员工婚礼，反之同样也是这样。
我只能再申明，我对胖东来根本没有个人好恶，我也无意评价胖东来在社会贡献上的是非功过，因为这家公司对我的生活没有任何影响。只是单纯评价这条所谓...政策？在执行层面上和您前面提到的原则的潜在冲突，以及政策本身可能对员工的私生活构成侵犯而已。没有必要扩大成我对胖东来这家公司的全面评价。
想复杂了很多人。
其实更可能是单纯响应（于东来自己也支持和认可）这几年河南婚俗改革政策。
0彩礼，降随金，自然桌数也降下来了，不搞办婚礼、随礼返贫那一套。
爱未来 发表于 2024-11-20 21:56
前几天看新闻，胖东来员工一年150天以上假期，工资在当地属于比较高的，福利也拉满，基于这一点，于老板倡 ...
真150天假期吗
算双休不，算双休倒还正常……
zing223 发表于 2024-11-20 23:32
我和胖东来无冤无仇，南方根本就找不到胖东来，由于根本没去过所以也不至于把工作环境有些什么过于美化或 ...
这就开始脑补上汇报了，规定还没有拟出来就开始滑这种东西还需要汇报吗，超数量了八卦一下当然谁都知道，哪用得着监管
5桌对大家庭可能不够用，建议超出5桌的不能随份子钱，这样的话就比较看出你和那人关系铁不铁了
hyde999 发表于 2024-11-20 21:41
臭味出来了，有点表演型人格了
如果你闻啥都是臭的，看谁都像演的，应该考虑先治治自己是不是患上了什么现代病。
为什么破除封建传统有人不满意
红炉灰 发表于 2024-11-21 00:27
这就开始脑补上汇报了，规定还没有拟出来就开始滑这种东西还需要汇报吗，超数量了八卦一下当然谁都知道， ...
这算不上滑坡吧，制度本身和制度如何执行本来就是分不开的事情可能是我自我感觉良好，我觉得觉得自己很就事论事啊
这位原话中提到了要“从制度建设上制定取消福利”，那总不见得拿八卦的东西去做是否取消福利的凭证吧
这不很正常嘛。
看把一些人急的，到底谁是表演型人格啊。
只要能白纸黑字写合同里且合法合规就没问题吧
不过这婚宴酒席数不超过五桌是不是已经比公务员要求还严了
zing223 发表于 2024-11-21 00:38
这算不上滑坡吧，制度本身和制度如何执行本来就是分不开的事情可能是我自我感觉良好，我觉得觉得自己很就 ...
八卦当线索不就完了。结婚总要拍照录像吧，再不济朋友圈总要发一个。
会顶着这个整5桌以上的不都是好面子的，而要不让发现只能偷偷办，这两者本身就是相冲突的，简单一下就能过滤绝大部分了。
这么区分是不是胖东来人吗？那要算什么通婚吗？
hyde999 发表于 2024-11-20 21:41
臭味出来了，有点表演型人格了
全国的企业家都该学他这么表演，底层韭菜们的日子就会好过很多，社会也会更稳定
trentswd 发表于 2024-11-21 00:22
真150天假期吗
算双休不，算双休倒还正常……
肯定算吧，不然爆了，如果拿新西兰标准的话，一年52周满双休就104天，11天的节假日，20天年假，10天病假，145天，剩下的也就差不多了，有的地方还有5天陪护假期（夫妻和孩子有一方生病）
抖音评论区被集美团建了
—— 来自 鹅球 v3.0.0.82-alpha
本帖最后由 zing223 于 2024-11-21 01:05 编辑
红炉灰 发表于 2024-11-21 00:44
八卦当线索不就完了。结婚总要拍照录像吧，再不济朋友圈总要发一个。
会顶着这个整5桌以上的不都是好面子 ...
ok，由于确实在现实中接触的适婚年龄的人太少，我确实没能想到这个路径，感谢坛友提示那比起真的禁止员工办五桌以上，倾向上更像是禁止员工向同事“公开炫耀”自己办五桌以上（我还是难以想象如何去在制度层面执行这件事情，结婚一定要提交自己的桌数状况也太奇怪了，而且作假比工程项目安全检查还要容易），导致胖东来圈层中共振铺张浪费从这个角度来说，我会觉得是个好的倡议行为，以及存在可以在某些情况下可以执行的路径。
而且我也没有能把这个声明和胖东来在河南的这个语境联系在一起。虽然这句话可能有些地域黑倾向，我想象中河南可能也不会把私生活和工作中划分太明显的界线吧……
有没有不能买奢侈品的规定？纯好奇
他是真的把企业当gczy实验来搞的，理性上我很讨厌资本家管下班后的员工生活，感性上我知道他只是知行合一
这有什么，以后胖东来都吸收已婚人妻来工作就好了
办酒席限桌不是很正常，我发小在建行做主管结婚的时候也限桌，这甚至是一个少请点人的好借口