25年老员工因与主管矛盾被开除法院判决公司赔偿98万

kouym · 发表于 2024-12-13 11:48

紧那罗发表于 2024-12-13 09:11
那楼上说的华为这种八年重签然后又给前面8年的n+1 这是图啥

为了不签无固定合同这才是35“毕业”的本质

7uly · 发表于 2024-12-14 00:40

紧那罗发表于 2024-12-13 11:48
你楼上解释了 2n是违法开人的赔偿，和是不是无固定期限合同无关

当然有关，你去看劳动合同法就知道了，虽然楼上上说得对，2n是违法解除合同的赔偿，那么什么是法律允许的解除合同方式呢？合同到期公司不再续签恰恰是其中的一种。所以如果是固定期限合同，到期不续签，公司只需要赔偿n，而一旦签署无固定期限合同，除了类似严重违纪、公司破产、或者和劳动者本身协商一致等有限情况外，就没有合法解除合同的做法了，只要你没犯重大错误、公司还在经营、并且你自己不同意离职，那公司想和你解约就是违法，就得赔2n

FeteFrumoase · 发表于 2024-12-14 07:30

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FeteFrumoase FeteFrumoase 当前离线禁止发言精华 \| 战斗力鹅 \| 回帖 0 注册时间 2023-12-11 头像被屏蔽	发表于 2024-12-14 07:30 来自手机 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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[职场] 25年老员工因与主管矛盾被开除 法院判决公司赔偿98万

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