女大学生参加双选会被企业HR夸漂亮表示想认识下 自称涉事HR领导：他单身有权追求

鲜血秋叶

池袋西柚 发表于 2024-11-19 18:35
说白了，这男的软硬件条件没达到集美们的平均阈值，所以才显得“仗势欺人”。
展示自己的优势是正经的求 ...

直接把房本和车钥匙扔别人也是low爆，能接受的也是捞女罢了

—— 来自 鹅球 v3.1.88.3-alpha

rbh0830

触手皇帝 发表于 2024-11-20 09:50
正常遇到这情况连微信都不会加好不，社会混多了当然知道实际上谁都可以不鸟，但学生刚出社会很容易被这 ...

我只是看前面楼一堆人拿来跟师生和上下级比较觉得离谱而已，影响肯定是有，强制力方面完全没有可比性。没说这没问题，不过也不是要上纲上线到什么程度的事情。

MRSA

不怕社死也算一种无敌之人吧

Narmaya

还是太压抑了

JOY_GoGo

比起阳历那种地图炮，这种才属于普信吧

poor

24k纯帅 发表于 2024-11-19 18:15
从聊天记录上看，已经是属于有损公司形象那一级了，

也不能这么说，你看老板不是挺认同他吗？可能公司文化就这样呢？这样反而有利于招募志同道合的有识之士

poor

JOY_GoGo 发表于 2024-11-20 10:05
比起阳历那种地图炮，这种才属于普信吧

我觉得前面某个坛友说得很好，又菜又渴，应该叫菜渴男才对

takami

触手皇帝 发表于 2024-11-20 09:35
有些人是公私分明都学不会的吗？别说招聘没什么权力，你对校招学生来讲招聘方这身份就注定不是对等的，试试 ...

你仔细看看吧，记者又添油加醋
这女的显然不是这学校的学生，甚至未必是学生

thave

性焦虑导致的

剑鹰

语言本身没问题啊，但也是活该单身这些年-_-

xlsswx

这种不对等的追求也太没问题？某些谭友的底线真低。

Vladimeow

卧槽这油腻得快溢出屏幕了

少女趣味

从聊天内容来看确实下头

tonyshva

直接说需求了就是你不对了，一般只接受熟人介绍，工作生活上接触过，最好不要同公司，不然最后都挺有问题的

论坛助手,iPhone

小Q

建议按泥潭谭友意见人道毁灭大龄郭楠

ardito

聊天记录挂xhs也不违法违规吧，那就剩怎么定义骚扰了

而小田在网上发文，涉嫌诽谤

支持掰头一下

希斯塔姆

共进coffee属实是有点腔调了

池袋西柚

第一次遇上团建扣分了，果然是不能碰的滑梯

池袋西柚

鲜血秋叶 发表于 2024-11-20 09:55
直接把房本和车钥匙扔别人也是low爆，能接受的也是捞女罢了

—— 来自 鹅球 v3.1.88.3-alpha ...

low爆另说，主要辩的是“仗势欺人”“潜规则”，以及集美们挂人的灵活底线

jy000129

没看后面，原来除了这几句还追着骚扰，实属小头驱动大头了

—— 来自 HUAWEI WLZ-AL10, Android 12上的 S1Next-鹅版 v3.0.0.81-alpha

tuatha

就应该拒绝3次算qj

密特里奈斯

等下啊，这女的摆明了不想去这个公司了，这男的才开始要联系方式的，也能算职场潜规则么？

阿梓Azusa

光看这几段话，这除了油腻一点算什么性骚扰啊也没开黄段子。

kurihayn

takami 发表于 2024-11-20 10:18
你仔细看看吧，记者又添油加醋
这女的显然不是这学校的学生，甚至未必是学生 ...

当事人挂他的时候自己标题里写的就是女大学生啊

oldttt

算不算职场性骚扰还有一点可辩的 以权谋私是实打实没得洗的

—— 来自 S1Fun

夜空疾走

然而实操中，过剩的人力资源导致无经验无平台的求职者就是卖的贱了。不止一次听闻业内招实习的和前台的女性，花几周暗示看上不上道，不上道合规开掉再招新的。这是个结构问题，上网讲口头道德既不治标也不治本

xiaoleirei

整理一下：
女学生去双选会给感兴趣的企业投完简历离开
此时，其他公司的HR也正要离开双选会去开会，见色兴起，上前缠着搭讪，介绍公司，索要简历和微信
女学生拒绝给简历，给了微信
HR提议开车送女学生一程，多次邀请女学生上车
女学生拒绝上车
之后，HR微信上联系女学生
女学生微信上表示不会考虑HR所在的公司
HR微信上邀请女学生去喝咖啡
女学生索要名片后把公司和聊天记录挂小红书，定性受到职场（权）骚扰
声称是该公司HR领导已批评HR，并表示这是HR的个人求偶行为，不涉及职场骚扰，认为女学生涉及诽谤
该公司疑似打电话骚扰女学生
女学生要求该公司停止电话骚扰。
另外，疑似该HR请其他学生帮忙介绍对象。

民法典第一千零一十条

违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

从现有信息里，HR构不成性骚扰，职场（权）骚扰则是找不到对应的法律，参考下日本的

根据日本厚生劳动省的定义，职权骚扰是指在职场中骚扰者依靠其职务上的地位或人际关系上的优势等，对他人造成精神上或身体上的痛苦，导致职场环境恶化的行为。

包括身体攻击、精神攻击、人际关系边缘化、过分要求、过低要求、侵犯隐私

从现有信息里，照日本的标准，HR构不成职场骚扰，首先就不在职场中。
中华人民共和国刑法第二百三十七条

以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

从现有信息里，HR构不成猥亵、侮辱。
中华人民共和国刑法第二百三十八条　

非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。

从现有信息里，HR构不成拘禁。
中华人民共和国刑法第一百六十三条

公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

从现有信息里，比较接近的是索取贿赂了。

jag0713_Mate

我想起我看的毛子网文了 毛子穿了日本人搞自己女下属 被上级警告却觉得是日本人管得多

范遥

别的先不说，仅看聊天记录，作为一个HR，这情商也实在是太低了，这是啥野鸡公司啊…… ...

另外法条的话可以看看治安处罚法第四十二条

第四十二条　有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款:

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

（六）偷窥、**、窃听、散布他人隐私的。

aranyaka

没想到2024年还能看到“菇凉”这二个字。

Archi

油腻又下头

是个惯犯，还是找不到对象，这人得多磕碜啊。

老崔

这种交际能力，这种情商，这种语言组织水平，这种道德水准，居然是公司的HR
什么野鸡公司

ErGossb

好恶心🤢。。。

Mimic

判刑吧，已经不是一般的搭讪了，一空输出动

burgerWang

泥潭的中年男人别太离谱了，这就是借职务之便的骚扰，还是说在泥潭油腻男看来非得上手了才叫骚扰？

布里兰特

这也能洗？祝贺你们女儿去应聘的时候也遇到这样的骚扰

项羽能拿破仑

L-JoeW 发表于 2024-11-19 17:33
看了原po主的主页，面相挺好，这哥们确实也是心急了点

光自己看啊，链接发一下啊

dulun59

刚来 谁尽力？谁犯罪？谁选英雄太针对？谁在野区把线对？谁的打法不团队？谁又没有人情味？

论坛助手,iPhone

出轨的三头龙

不想入职也不想加对面好友删人不就行了

klmmmx

老板回应很得体