改制为国企的大无语情况，心累。

神之木乃伊

过去是有国有部分，外资股份，民企股份等混合企业，现在要全部改为纯国企，然后一连串奇葩情况：


1. 差迟到早退，9点和17点半，在办公室一个个点名，还有人在食堂点人看谁在上班时间到了还在买早点，吃早饭，或者提前下去吃晚饭，还有人一大早在楼下抽烟或者拉肚子的被算没到岗，但都打卡了。。。。

2. 要求衣着，但是没发司服和置装费，重点查男性，已婚，有娃有贷的，95后的小朋友他们都不敢多管。。。。。。

3. 要求日常用语规范，有些日常开会或者同事聊天时候，要求用语用词和领导解读的监管文件内容上定义一致（有些领导自欺欺人的解读也要日常用语中改正）。。。。。。

4. 做报告要求全部都要注明出处，那里摘抄的，但是有些是同业沟通来的（写了出处要害死人的）， 还有自己的想法（被反复鞭尸，问为什么这样想，为什么和同业大佬不一致等等）

5. 日常报告格式问题就不说了，一个领导一个想法，都没统一。

其他日后再报，

Neet_Factory

宝，私企土老板的逼事一点不比这些少，是不是闲散惯了

icowei

这都不算寒气，空调低了0.5度吧

Van夫膜开

这是和国资委对赌输了吧

迷路的石头

国内除了欧美外企，其实都不舒心

人生如戏

看着像是服务性质的企业，是就说得过去了，第一第二点我所接触都是服务性质的

—— 来自 S1Fun

duminic

这些都是小细节，不算什么，时间久了就适应了
可怕的是国企作风是集合了体制内和体制外的弊端，体制内一套流程搞起来，体制外的效益也要，适应不了走人的大有人在
不过现在这个环境国企也就图个稳定，人到中年不被优化已经万幸

孤舟垂钓

这叫问题吗

神之木乃伊

其实上面写的都是日常吐槽，现在属于原来外资啊、民企啊的问题还在，然后国企的毛病又来了
1. 不是不优化，已经在优化了，稳定性不高
2. 是服务型企业，但是这是总公司，机构这么要求就算了，还有查食堂这个最恶心是，他们打回马枪，我是上面点名完成后，食堂说人走了，再去买早饭的，被回马枪活捉。
3. 衣着方面，无论这家，还是我过去呆过的任何上规模的企业，都是有司服和置装费的，然后才要求着装，
4. 我比较火大是报告要求基本上不让有自己的想法，全部要行业摘抄，想法只能领导有，我就一个汇总的，问题我岗位就是分析，他这么干是预备要我背锅（之前就有，我报告上写a，他安排b，然后a是对的，现在要我只汇总，就是如果出问题是我资料提供不全）
5. 日常报告格式不统一，不是不能统一，是各方领导要拿这个较劲，实际写报告的就苦了。
6. 还有什么空降部队啊，关系户啊，这种传统问题，就不说了，空降人多就算了，行业奇葩都好几个。

只因你太美

神之木乃伊 发表于 2024-8-16 16:04
其实上面写的都是日常吐槽，现在属于原来外资啊、民企啊的问题还在，然后国企的毛病又来了
1. 不是不优化， ...

报告谁签字听谁的

神之木乃伊

只因你太美 发表于 2024-8-16 16:11
报告谁签字听谁的

各级领导都要批示

颗粒粒

一样一样的，谁让他是国企呢，小私企早掀桌子了

ace0017

我看是你们刚改，所以管理层还在乱斗中，才会整这些事情出来，目的是逼站队、赶不听话的人

等上下梳理完了估计就好一点

这种戏码太多了，本质上是你们现在就是这样一个混乱的阶段，上层都在这个期间博弈罢了

国企的内斗就是要持续混乱一段时间，等核心班子稳定了，业务顺了，下面就轻松很多了，不然下面都是一个个施法材料

依然荏苒

每次看到这种贴，我感觉楼主好像都是位高权重轮不到优化的，站在高地。

カドモン

稳定性和福利也跟真国企看起就行

但是多半不是的

乌啦啦乌啦啦乌

loserm

查迟到早退还好吧，这是基本的工作纪律和职业道德了。
其他的就难评了