半导体产业到底需要什么样的工人?

overflowal

如果是设计，那就跟软件差不多，比较轻松。下fab一般是要理工科本科学历，牛马三班倒，无尘室里面要全副武装，不能玩手机，上厕所都要重新穿脱制服。。待遇相比设计也不算好，这流失率能不大吗

纸皮

我去工厂门口溜达的时候看到的电子厂招工标准大概就是有耐心的活人

武蔵

起码大专毕业吧，倒不是要什么专业技能，而是要听话老实待的住

操作工没啥技术含量，现在上料下料都逐步自动化了，有的已经连扫码都不用人工了，机器停了有设备维保的工程师，场内搬运都有agv小车，国内过几年估计都能普及关灯工厂了

论坛助手,iPhone

卡修_Kasio

作为半导体封测干了五年的人来回答，线上的员工要有初中教育水平，能看懂简单的英文指令，另外要有耐心，生产的基本遵守能做好就行

カドモン

以前有个同事

华师凝固态物理硕士

在京东方做工艺

两天连轴转常见，舒服的岗位都是北京来的老人占了，受不了跑出来做前端

doki

工人能培训的
但是这玩意成本只允许给这么点薪水，事累钱少没上升渠道，当然招不到人，各行各业这种一大堆
还是得有剥削对象这成本才能给宽裕

bxcds

毕竟设计硕士起步  而且也有进fab的…

—— 来自 Sony XQ-DQ72, Android 14上的 S1Next-鹅版 v3.0.0.81-alpha

杨千fa单推人

看错了编辑

dagger19880416

工人（操作工）中专技校就够，基本都是重复劳动，听话加认真就行，出意外找工程师。设备工程师/工艺工程师就得有理工科知识了。

Lokad

牛马是必须得，技术要求也是必须的，工作经验更是必要的。
不然为什么高薪职位都是从台湾、海归挖人，国内出来的没工作经验职位高不起来，除非空降。

Kawasaki

虽然我还没去过fab，但我觉得三和大神肯定不行，起码工作态度要求还是高的，mo损失很大，与其冒这个风险，不如加钱招更好的人了，先进制程应该也要不了多少人吧，都自动化了。

lijiezoe

其他都不重要，最重要的是，愿意翻班，包括通宵夜班！！
半导体设备操作不难，出故障找技术员/工程师，但操作有技校/中专水平足够

Lokad

TFSHZJV 发表于 2024-7-3 11:37
安全生产知识并不是生下来就有的吧，学校教育也不涉及这个

还不是主要靠公司和企业培养 ...

机器碰坏就完蛋，试错成本还高，基本都是挖成熟技师、工程师了事。
所以半导体也有挖人大战啊。
如果你是说那些流水线牛马，知道为什么会高薪挖台企工程师吗？

MSZ

Lokad 发表于 2024-7-3 11:45
机器碰坏就完蛋，试错成本还高，基本都是挖成熟技师、工程师了事。
所以半导体也有挖人大战啊。
如果你是 ...

半导体这个行业吧，国内挖了不少日本，韩国，台湾，新加坡“专家”。
这些专家基本有个特点，在原来公司都是一般操作工，到了国内就摇身一变成专家了。
接触过不少这种专家，其中台湾专家是最不靠谱的。这些人个个都是吹牛逼专家，见人就说自己在原公司如何如何厉害，但真的遇到问题了就只会找设备厂家来。
这些专家基本上在一个厂家混两三年就会跳槽到下一个厂家去了。

Jet.Black

中专不行吧，芯片厂和电子厂还是不一样的。

lin2004

其实按照风险成本来算也不难理解，哪怕只要求小学生的知识水平，但是设备和产品价值太太太太高了，设备坏了会死，良率炸了也要死，所以你就不敢出少钱来请不给力的农民工，因为钱少人家拍拍屁股就敢走干别的你叫人赔钱也赔不起全是你自己把损失吃掉，所以只能提高待遇找有责任心和经验和高纪律性的苦工尽量减少人员可能造成的损失，然而你让米国人有这三个你吓唬谁呢，给工资加个零人家考虑下。

落墨无忧

我看过上班路上电子厂的招工信息，熟练工要求中专及以上学历，芯片厂应该要求高点吧

KID1836

为什么确认，不是招人门槛高，而是淘汰的多。产线工人只需要按手册操作就好了，但是架不住好多工人爱加个“我寻思”

半导体 fab 的安全管理严上天了 你懂不懂“我寻思没问题” ，可不得把你开了，不然等你搞出安全事故了背责的就得是部门经理了

“听话”这一条至少能滤掉 70% 的人，目前感受就是学历越高越听话

SH002083

产线操作是工人，设备工程师/工艺工程师 其实也是工人。
操作工要求不高，能看懂简单英文，能听话按工作流程做就可以了。当然10~12小时一班，倒班，这些和其他行业的工厂一样，生产嘛，都是把人当牛马用。
设备工程师/工艺工程师 感觉更苦。既要在产线盯着，随叫随到处理突发问题。还要和设备供应商/材料供应商对接，谈设备改进，材料改进，新产品导入时甚至还要和供应商谈技术协议，标准996，甚至8106的，但是钱又不会比码农多。

lypylf

操作工哪有要求高的，顶破天要求个高中或大专

处男老司机

www.bilibili.com/video/BV1zE421N7Hu

什么都一般

工人吗？富士康那种，按照SOP标准操作来
穿好工服，别瞎摸瞎碰瞎走，安全最重要，开工厂的很注重生产安全的
完成平均工作量
驻厂工程师的话，就是会调试设备，修好设备，还有：别让工人乱按乱摸

影伴光生

工时：八点为界，12小时一班（中间有2个40分钟吃饭和2个20分钟休息），一个月白班一个月夜班，每个月再倒班间隙歇两天
素质：能认全26个字母及大小写，因为产品批号和工艺配方不能错（有一天早上路过生产办公室就听带教大声训班长，让进门第一时间先认一圈字母）
以及出问题不能自己摆弄，直接摇班长或者工程

不过我上家公司的老车间的一线生产人员是三个月翻新一轮的频率，新车间的一个月一轮（因为不少人是黑中介招进来的，到手很低），以至于后来招进去得直接上夜班
研发狗有时候过得还不如工人规律就是了

—— 来自 vivo V2302A, Android 14上的 S1Next-鹅版 v3.0.0.81-alpha

依然荏苒

去了解下台积电的夜鹰计划？本科学历，服从管理，能接受两班倒，24oncall。差不多就这样

lin2004

TFSHZJV 发表于 2024-7-3 14:01
乐了

洁净区无菌服，四班三运转，三班两运转，但凡是做注射剂的都有吧 ...

感觉主要还是手欠坏一批次产品损失大小问题，注射剂要是卖的比黄金贵错一丢丢就要全报废拿药厂人工也能上天

神之木乃伊

一线小工：听话守规矩是第一的，有耐心能吃苦是第二的，钱其实不少，但是工作强度大要年轻人，但是工作时间长还翻班导致年轻人不喜欢，
一线攻城狮：至少要本科，加班压力大，随叫随到，每天几个小时的cr里面是很累的，肠胃及肾功能不佳的不能去，去多了也会肠胃和肾功能不佳。

核心就是听话守规则，日韩台他们独特的阶级观念和性格造成了，他们在这种行业能做的好，严格依照流程操作，不算自己的完全不管，出了问题该找谁找谁，哪怕自己知道怎么弄也坚决不弄。之前中资很多厂出问题，基本上就是一线各种，我寻思，我试试，应该可以，我学过，等等闹出的事故。

NameLess2501

进Fab操作的话，不需要多高学历，是个正常人就能干。但Fab里不能摸鱼，几乎没机会坐下，一站就是一天，进出要换无尘服，易损零件都贵上天，有可能接触危险药液。得适应这些在加上熟记安全操作规程。

P.C.

首先要脾气软弱，受了委屈趴在机台上哭那种。不能在fab里打架，不能摔wafer。