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楼主: bin哥厉害

[职场] 应届生转正12天被京东辞退

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发表于 2024-5-23 10:57 来自手机 | 显示全部楼层
真以为平时在网上口嗨对生活没影响么
说习惯了甚至判断不出发出去会有什么后果
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发表于 2024-5-23 10:59 | 显示全部楼层
00后整顿职场
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发表于 2024-5-23 11:00 | 显示全部楼层
火箭布雷器 发表于 2024-5-23 10:35
你看,如果你是公务员。
天天在朋友圈当公知都不会被开除。

我觉得你在套路MD2。
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发表于 2024-5-23 11:01 | 显示全部楼层
bbk_6rz 发表于 2024-5-23 10:34
这开除不怪京东,但为什么不走裁员流程还要逼人自己离职

自己离职比被开除好吧,被开除的赔偿金也没多少,还背个处罚记录。
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发表于 2024-5-23 11:02 来自手机 | 显示全部楼层


—— 来自 Xiaomi 2210132C, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.2
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发表于 2024-5-23 11:04 | 显示全部楼层
必须仲裁啊,怎么能自己提离职呢,多亏。
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头像被屏蔽
     
发表于 2024-5-23 11:05 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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发表于 2024-5-23 11:06 | 显示全部楼层
yoki42 发表于 2024-5-23 10:43
实习九个月,转正12天,其实还在试用期吧

1. 实习九个月就违反劳动法了
2. 9个月+12天 怎么可能还在试用期
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发表于 2024-5-23 11:06 来自手机 | 显示全部楼层
OA里口嗨戳领导肺管子是真的太目中无人了,好似
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发表于 2024-5-23 11:07 | 显示全部楼层
明斯克 发表于 2024-5-23 10:46
这种事情可大可小   主要还是看HR这个位置是什么人

关键看决策层给HR是什么样的指示
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发表于 2024-5-23 11:07 来自手机 | 显示全部楼层
内网评论你回这个。。。这是真的社会毒打
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发表于 2024-5-23 11:08 | 显示全部楼层
火箭布雷器 发表于 2024-5-23 10:35
你看,如果你是公务员。
天天在朋友圈当公知都不会被开除。

那一票公知叫兽难道不是体制内的?他们可是直接在公开场合发表公知言论呢。
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发表于 2024-5-23 11:09 | 显示全部楼层
和我们这一个99年的小伙很像。
每次在我办公室说领导的坏话,我让他小声点,他都理直气壮的说他说的都是事实,他又没瞎编。
这不是纯纯傻逼么
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发表于 2024-5-23 11:09 | 显示全部楼层
太年轻了,还在哗众取宠的阶段
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发表于 2024-5-23 11:11 | 显示全部楼层
周bp 发表于 2024-5-23 10:36
为什么自己提交离职申请,是被pua了么

你想找工作的时候离职证明上写的离职原因是违反公司内部规定被开除?
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发表于 2024-5-23 11:11 | 显示全部楼层
实习又不是试用,毕业前实习,毕业以后才能试用
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发表于 2024-5-23 11:12 | 显示全部楼层
PRDY 发表于 2024-5-23 11:11
你想找工作的时候离职证明上写的离职原因是违反公司内部规定被开除?

小tip,离职证明写这个也违法
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发表于 2024-5-23 11:18 | 显示全部楼层
推着箱子走 发表于 2024-5-23 10:49
未满一年好像也没有n+1?

  -- 来自 能搜索的 Stage1官方 Android客户端

没满6个月N=0.5
超过6个月不足1年N=1
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发表于 2024-5-23 11:18 | 显示全部楼层
私下说说还行,直接在内网评论这是嫌开除的不够快?
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发表于 2024-5-23 11:21 | 显示全部楼层
当今某些网友的真实写照不管严肃不严肃的话题下面,什么烂梗都要玩,什么机灵都要抖,说他两句还要嘴硬别人不懂幽默,玩多了结果就是现实生活看到东西不过脑子身体就跟本能一样冲上去抖机灵,只能说在家里没学会的东西上了社会好好补课吧
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发表于 2024-5-23 11:25 来自手机 | 显示全部楼层
不够包容
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发表于 2024-5-23 11:29 来自手机 | 显示全部楼层
FurryBall 发表于 2024-5-23 11:06
1. 实习九个月就违反劳动法了
2. 9个月+12天 怎么可能还在试用期

劳动法不管实习
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发表于 2024-5-23 11:34 | 显示全部楼层

有劳务合同就管
不过话说在这个帖子下面讨论工作年限是想表达什么呢
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发表于 2024-5-23 11:37 来自手机 | 显示全部楼层
底层打工还是得有点寄人篱下的自觉
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发表于 2024-5-23 11:38 | 显示全部楼层
强子那么闲还盯着HR通知看评论吗
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发表于 2024-5-23 11:40 来自手机 | 显示全部楼层
hr敢这样玩?转正不是肯定要赔吗,而且劳动法规定不能有不利于劳动者的证明,不过背调说你坏话倒是没问题

—— 来自 HUAWEI ALN-AL00, Android 12上的 S1Next-鹅版 v2.5.4
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发表于 2024-5-23 11:42 来自手机 | 显示全部楼层
FurryBall 发表于 2024-5-23 11:34
有劳务合同就管
不过话说在这个帖子下面讨论工作年限是想表达什么呢

实习是实习,签的是实习协议,试用是试用,签的是劳动/劳务合同,实习协议是不受劳动法保护的
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发表于 2024-5-23 11:46 | 显示全部楼层
HSNYKE/EKPL 发表于 2024-5-23 11:42
实习是实习,签的是实习协议,试用是试用,签的是劳动/劳务合同,实习协议是不受劳动法保护的 ...

所以1. 小伙子转正了吗? 2. 因为没转正所以开了活该?

我觉得都是出来打工,说错话受整顿很正常,只不过大环境和领导层觉得需要做到这个程度罢了
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发表于 2024-5-23 11:51 | 显示全部楼层
FurryBall 发表于 2024-5-23 11:34
有劳务合同就管
不过话说在这个帖子下面讨论工作年限是想表达什么呢

签劳务合同那就是试用了,实习又不能签劳务合同
要是按他说的实习9个月转正12天,那八成还在试用期
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发表于 2024-5-23 11:51 | 显示全部楼层
抽象小鬼好似
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发表于 2024-5-23 11:55 | 显示全部楼层
FurryBall 发表于 2024-5-23 11:46
所以1. 小伙子转正了吗? 2. 因为没转正所以开了活该?

我觉得都是出来打工,说错话受整顿很正常,只不 ...

我倒觉得和大环境领导层啥的关系不大,一个在公司待了九个月,还在公司内部通知下留言玩抽象的人太蠢了,但凡是个正常领导都知道此子断不可留。
哪怕是直接留言硬刚,那都不一定被开除。
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发表于 2024-5-23 11:57 来自手机 | 显示全部楼层
plusSharp 发表于 2024-5-23 11:11
实习又不是试用,毕业前实习,毕业以后才能试用

实习期要冲抵试用期的,进来就是正式

— from Sony XQ-DQ44, Android 14 of S1 Next Goose v3.0.0-alpha
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发表于 2024-5-23 11:58 | 显示全部楼层
bbk_6rz 发表于 2024-5-23 10:34
这开除不怪京东,但为什么不走裁员流程还要逼人自己离职

体面一点吧
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发表于 2024-5-23 11:59 来自手机 | 显示全部楼层

体面有赔偿有用吗
欺负年轻人不懂而已
1.5个月赔偿就给他逃掉了

— from Sony XQ-DQ44, Android 14 of S1 Next Goose v3.0.0-alpha
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发表于 2024-5-23 12:01 来自手机 | 显示全部楼层
不说JD要开启大裁员了吗?
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发表于 2024-5-23 12:02 来自手机 | 显示全部楼层
FurryBall 发表于 2024-5-23 11:46
所以1. 小伙子转正了吗? 2. 因为没转正所以开了活该?

我觉得都是出来打工,说错话受整顿很正常,只不 ...

没眼力见所以被当典型严肃处理,你觉得是谁的问题,在这件事情上没眼力见没被处理,将来会闯出更大的祸来。在试用期让自离和人力开其实都没啥区别了,逼着自离确实没必要,不过拖到试用期结束再开反而耽误找新工作。
转正也有两个意思,对于应届生来说一般都是说实习期转正,实习期转正之后一般公司还会有三个月试用期的。
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发表于 2024-5-23 12:02 | 显示全部楼层
Yukine_Chris 发表于 2024-5-23 11:59
体面有赔偿有用吗
欺负年轻人不懂而已
1.5个月赔偿就给他逃掉了

新工作要老的离职证明

离职原因,会写个人原因,不会写违反公司规定被开除什么的

还不体面吗?
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发表于 2024-5-23 12:03 来自手机 | 显示全部楼层
情商不够,引以为戒
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发表于 2024-5-23 12:04 | 显示全部楼层
《一句话,让我从东子兄弟变成失业狗》
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发表于 2024-5-23 12:05 | 显示全部楼层
想起我一同事,当年弹东哥说下楼抽烟啊。当年大家比较淳朴,被总裁办吊也一顿也没大事。

论坛助手,iPhone
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