美帝太绝了：宣布所有劳动合同中取消“竞业禁止”条款！

与天争锋_LZ · 发表于 2024-4-24 14:25

早该取消了

岩田满雄 · 发表于 2024-4-24 14:28

警惕欧美国家打马恩牌

notte · 发表于 2024-4-24 14:30

你们看看罗斯福新政再看看这。下什么好不好的判断前先看一下为什么。

藤岛鸣海 · 发表于 2024-4-24 14:48

风朝北吹发表于 2024-4-24 14:14
禁止竞业又不一定是为了更好的待遇，现在的竞业滥用的情况下辞职=失业近乎啥都不能干。然后竞业补偿就 ...

滥用和禁止是两个问题呀。滥用要治理，禁止也要避免。就好比两轮乱跑和全面禁止都是有问题的。

—— 来自 OnePlus PHB110, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

伊宁亚克 · 发表于 2024-4-24 14:49

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Pinchbeck · 发表于 2024-4-24 14:55

藤岛鸣海发表于 2024-4-24 13:31
往哪里解放？没有核心技术的新员工，公司也不会给你好待遇呀。好待遇都留着给核心员工呢。最后就变成核心 ...

你最多说核心部门管培的筛选力度加大，不可能不招
活总得有人干，班总要有人加，不可能天天让CTO这级别的猛猛干吧

Ouro_Kronii · 发表于 2024-4-24 15:10

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Ouro_Kronii · 发表于 2024-4-24 15:11

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3353764798 · 发表于 2024-4-24 15:28

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十元立没 · 发表于 2024-4-24 15:40

本帖最后由十元立没于 2024-4-24 15:57 编辑

张口闭口制造业只能说不是干制造业的人

十元立没 · 发表于 2024-4-24 15:40

本帖最后由十元立没于 2024-4-24 15:57 编辑

编辑

OZV522 · 发表于 2024-4-24 15:49

竞业禁止是对人力资源的巨大浪费

早春二月 · 发表于 2024-4-24 15:52

这下不得不狠狠地支持了

Amami_Haruka_ · 发表于 2024-4-24 15:56

Ouro_Kronii 发表于 2024-4-24 15:10
有啥好羡慕的，事实证明美国的劳工政策只会让制造业离开美国越来越远。

竞业政策和制造业劳工也没太大关系吧

Rotly · 发表于 2024-4-24 16:01

竞业协议还能管长期合同都没有的制造者劳工们？不可思议

Ouro_Kronii · 发表于 2024-4-24 16:01

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Cthululives · 发表于 2024-4-24 16:02

对打工人来说是真-好事啊

早春二月 · 发表于 2024-4-24 16:06

本帖最后由早春二月于 2024-4-24 16:07 编辑

3353764798 发表于 2024-4-24 15:28
中下层员工有没有真按月收到钱的

有，普通设计师，我收了20个月，通知我终止了。（补偿金额是离职前一年工资的1/12的30%）
很多前同事都是1年到2年不等。

我赞成取消竞业限制，
一来它是不平等的（每月几千块买断两年职业生涯，而且开始结束都不是员工说了算）；
二来它没有那么有效（很多同事们通过虚报社保、不用真名来规避，也有人被查到索赔5年工资）

竞业不能保护公司机密，真的想保护商业机密就用保密协议和专利。
这样只是通过减少市场人才的方式恶心竞争公司……
“我用不到，你也别想用。”

hujingjing · 发表于 2024-4-24 16:06

只能说并夕夕这种狗东西才应该限制的，但是一说就是营商环境，发竞业按基本工资30%发，赔钱按全部收入的多少倍来赔，还有什么根本不发钱，看你要找到工作了直接打一笔钱过去再告，就是要搞你，打工人还玩个蛋，竞业的范围又广，真就是狗比玩意公司

Amami_Haruka_ · 发表于 2024-4-24 16:08

Ouro_Kronii 发表于 2024-4-24 16:01
整个劳工政策越来越左往邪路上走哪个行业都逃不掉的。

其实我觉得竞业限制对于某些行业还是有必要的。问题是钱该谁来付，我这如果离职或者开除是需要在公司待一定时间啥也不干（给工资）来让掌握的商密过期的。

ycjiang1337 · 发表于 2024-4-24 16:08

泥潭竟然还有人给竞业洗地？还有精神并夕夕？不得不说叹为观止

CCauchy · 发表于 2024-4-24 16:13

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yangyibani999 · 发表于 2024-4-24 16:23

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nekomimimode · 发表于 2024-4-24 16:24

本来竞业限制就是应该针对一些可能对公司有重大影响的变动的岗位才施行的，搞到什么鸡毛蒜皮小岗都要欺负以至于当个甲板清洁工也算是竞业那才叫扯淡

deadline · 发表于 2024-4-24 16:25

我宣布拼多多和街猫一个等级，就是初生公司

月亮与五块钱 · 发表于 2024-4-24 16:27

太伟大了哈耶克

MISAKA20001 · 发表于 2024-4-24 16:33

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stevenzero · 发表于 2024-4-24 16:35

[职场] 【ZT】被竞业之后，把工资加倍还给前公司的人
https://bbs.saraba1st.com/2b/thread-2179089-1-1.html

这玩意防垄断，保护中小企业

dddty · 发表于 2024-4-24 16:46

ycjiang1337 发表于 2024-4-24 16:08
泥潭竟然还有人给竞业洗地？还有精神并夕夕？不得不说叹为观止

你坛老板都不少的

杨千fa单推人 · 发表于 2024-4-24 16:54

我有个提议，以后公司之间挖墙脚能不能和俱乐部转会一样，直接给对方公司转会费和解决约金啊

Beams! · 发表于 2024-4-24 17:03

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十元立没 · 发表于 2024-4-24 17:07

Beams! 发表于 2024-4-24 17:03
想多了，最多是精神资本家

那回复不是精神资本家，是精神领导，精神大国操盘手

佛剑分说 · 发表于 2024-4-24 17:23

我又想了想，竞业条款现在的问题可能是出在从上到下套用同样逻辑上了，主观期望上希望它是避免资本恶性劫掠小公司知识产权，客观上却起到了资本家束缚压榨普通打工人的效果

想通这一点，其实也好办嘛，分开对待就是了。立法画一条线（具体多少可以再议，比如实际月薪10万以上的（随便举个栗子），适用竞业禁止条款，这个收入一下的打工仔可以自由择业）

哈扎马 · 发表于 2024-4-24 18:13

ycjiang1337 发表于 2024-4-24 16:08
泥潭竟然还有人给竞业洗地？还有精神并夕夕？不得不说叹为观止

有一些小公司创业B

希望国服快点实装

苏北人进城 · 发表于 2024-4-24 18:23

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coldhot3 · 发表于 2024-4-24 18:30

金泽龙发表于 2024-4-24 11:27
限制滥用+1。
每月的竞业补偿金不低于离职前十二月平均工资的70%；
当月未支付马上失去效力，劳动者继续遵 ...

不是平均工资，是总收入，否则企业立马给一块钱工资，剩下全是年终奖

coldhot3 · 发表于 2024-4-24 18:42

佛剑分说发表于 2024-4-24 17:23
我又想了想，竞业条款现在的问题可能是出在从上到下套用同样逻辑上了，主观期望上希望它是避免资本恶性劫掠 ...

还有就是竞业金得是过去一年总收入÷12的70%以上，否则公司自己都觉得这秘密不值得保护，干嘛要打工的保护。

佛剑分说 · 发表于 2024-4-24 18:46

coldhot3 发表于 2024-4-24 18:42
还有就是竞业金得是过去一年总收入÷12的70%以上，否则公司自己都觉得这秘密不值得保护，干嘛要打工的保 ...

同意

MintCake · 发表于 2024-4-24 19:11

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nianiania · 发表于 2024-4-24 19:24

会为竞业协议辩护的除了老板学生，就是公务员了吧，很难相信精神正常的打工人觉得竞业协议好

—— 来自 meizu MEIZU 20, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.2-play

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