好奇大家对职场摆烂的态度

linchuanwangmou · 发表于 2024-3-29 16:59

准备请一段时间的长假休息，走之前带我们办公室新来的哥们做工作交接，结果这哥们平常上班就纯吃干饭，因为是新来的，每天就套个学习业务的盾啥工作不干，带他去熟悉业务（就是我在工作让他看我怎么工作，然后给他解释为什么这么做）的时候一直唧唧歪歪，还觉得我让他接触工作算他加班了。好奇谭友们都是怎么认定摆烂的，是上班只干符合自己收入的工作，还是纯啥也不干白拿工资。

化境 · 发表于 2024-3-29 17:01

本帖最后由化境于 2024-3-29 17:03 编辑

这不挺好的吗？如果是和你有工作往来给你添麻烦了，我能理解你的不爽。但是他是接手你的工作的，那他干得越烂越体现你的重要性。如果他干活认真又努力，公司哪里能看到你的价值？

如果每一个打工人都能向他学习，打工人的生存环境也不会那么恶劣了。

ykmac · 发表于 2024-3-29 17:04

反正你都要走了，尽到交接的责任就可以了，
他愿不愿意学，那是他和公司的事情，
30天到了，你愉快的闪人就可以了

cnmyster1ous · 发表于 2024-3-29 17:04

上班只干符合自己收入的工作不叫摆烂叫正常干活

—— 来自 S1Fun

冷泡茶 · 发表于 2024-3-29 17:04

听你的意思，你长假后还是要回岗位的，那临时顶替认真做事称得上有百害而无一利，脑筋正常就应该摆烂

下班时间 · 发表于 2024-3-29 17:06

就问他接了你的活，加钱吗

不加为什么要积极

ladiesman802 · 发表于 2024-3-29 17:06

给多少钱干多少活，前提是不要摆烂到影响别人，出啥事让上级来找他呗

linchuanwangmou · 发表于 2024-3-29 17:09

化境发表于 2024-3-29 17:01
这不挺好的吗？如果是和你有工作往来给你添麻烦了，我能理解你的不爽。但是他是接手你的工作的，那他干得越 ...

我们这一行属于是工作内容总量控制，每个人承担的部分随机分配，主要我们办公室里的哥们都讲究一个将心比心，部门领导干的活最多，大家都不好意思不干活，但是来了个这种新人，确实是非常不爽，如果不是准备休假了，必和他斗争一番

ws4222 · 发表于 2024-3-29 17:12

linchuanwangmou 发表于 2024-3-29 17:09
我们这一行属于是工作内容总量控制，每个人承担的部分随机分配，主要我们办公室里的哥们都讲究一个将心比 ...

你该做的事情做好，其他让领导去安排，别当领导啥都不知道

linchuanwangmou · 发表于 2024-3-29 17:12

下班时间发表于 2024-3-29 17:06
就问他接了你的活，加钱吗不加为什么要积极

因为他套了个学习盾，日常工作里大家都在帮他完成本该属于他的工作内容，希望的是他熟悉业务了以后反哺团队，结果连交接都接不了，态度还很差，确实很不满吧

alitonz · 发表于 2024-3-29 17:16

我个人觉得想要维持长期工作，无能的……太伤人了，平庸的上司应该搭配懈怠的下属。因为认真的下属在平庸的上司那里容易被迅速耗尽能量，看了那么多例员工被工作压垮自杀的例子，大多是这种平庸上司+认真下属的组合。

平庸的定义就是那个彼得原理，已经升迁到他不能胜任的位置的人，因为不能胜任，所以需要透支下属来填补他所不能胜任的那些缺陷，懈怠的下属，尽量推脱事务，喋喋不休地抱怨自己的困难，在这种场合可以长期维持，认真的下属反而因为透支而很快离场。

总之，先看看上司能否不依靠透支别人，就胜任其位，再做决定。

doublehit · 发表于 2024-3-29 17:16

积极摆烂就是拿多少钱出多大力，消极摆烂就是不想负任何责任

YouGuess · 发表于 2024-3-29 17:24

纯摆烂挺好的，别和我一个部门就行

子虚乌有 · 发表于 2024-3-29 17:28

冷泡茶发表于 2024-3-29 17:04
听你的意思，你长假后还是要回岗位的，那临时顶替认真做事称得上有百害而无一利，脑筋正常就应该摆烂 ...

+1，不乐意很正常

Asukalangley33 · 发表于 2024-3-29 17:35

他摆烂对于你们不是双赢么？

他要学着干你的活，以后这些活就都归他干了，徒增工作量
你不教他，避免了长假过后领导发现有你没你都一样

而且他啥都不会，每天必然会去烦其他人，这不是更衬托出你的作用

你不请他出去吃饭不说，居然还在论坛抱怨

希斯塔姆 · 发表于 2024-3-29 17:46

无能态度又差的人其实是好对付的
恶心的是又无能态度还特别好的...

化境 · 发表于 2024-3-29 17:52

本帖最后由化境于 2024-3-29 18:27 编辑

linchuanwangmou 发表于 2024-3-29 17:12
因为他套了个学习盾，日常工作里大家都在帮他完成本该属于他的工作内容，希望的是他熟悉业务了以后反哺团 ...

我觉得他已经不是学生思维了，但是楼主好像还是老师思维，觉得自己有责任教会学生以维持整个系统的正常运行。但是其实你没有这个责任，也没有这个义务，甚至可以说没有这个权力。

像这类人，你能教就教，如果你害怕对领导说不过去，那就整理一下自己平时的工作，把工作文档给他，他爱看不看，你对你领导有交代就够了（免得他之后倒打一耙说你没教他才不会）。说难听点，你不知道他之前受过的什么样子的教育，成长在怎样的家庭环境，什么样子的经济状态，平时获取怎样的信息，以及由此而来对工作有怎样的期待和三观道德。在这种情况下，想要他主动学习，你“教会”他，就是自己给自己找不痛快。

他如果完全学不会，将来才好找借口让领导开了他。如果他处于会和不会的中间状态，反而没那么好开了他，甚至开他本身你们还要遭受职场道德审判。

kiririn007 · 发表于 2024-3-29 17:55

体制内？

冷泡茶 · 发表于 2024-3-29 17:56

Asukalangley33 发表于 2024-3-29 17:35
他摆烂对于你们不是双赢么？

他要学着干你的活，以后这些活就都归他干了，徒增工作量

在对方视角看来，楼主才是真正的不可理喻

他既不想接手这滩工作，楼主也不想失去这滩工作，摆烂明明是双赢的事

推倒大叔 · 发表于 2024-3-29 18:16

不干活很正常 .就怕那种帮倒忙拖后腿的. 那才叫绝望

TiiTiiLL · 发表于 2024-3-29 18:37

只要不碍着我就不相干，最烦的是那种创一地烂摊子最后还得我收拾的

fuckingworld · 发表于 2024-3-29 18:43

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fuckingworld · 发表于 2024-3-29 18:45

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你知道我的 · 发表于 2024-3-29 19:33

准备请一段时间的长假休息

意思是楼主回来就滚蛋，那还认真干嘛？

绵绵糕 · 发表于 2024-3-29 20:16

和领导关系不错，遇到这类情况先自己做好交接文档以及交接记录，后续进度出问题直接反馈导师（也是认真工作人）

—— 来自 OPPO PDHM00, Android 12上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

终将不惑 · 发表于 2024-3-29 20:46

别的部门的摆烂人很欢迎。
自己部门的，以及别的部门跟自己对接的，摆烂就很讨厌。

卡卡 · 发表于 2024-3-29 23:52

先确定好，你放假是否需要接他的电话

莫洛骑士 · 发表于 2024-3-30 06:22

既然总量控制自愿承担那为什么不去找个自愿的，你回来就意味着摘桃子的还是你，他能得到的顶多就一句你的感谢，你折腾他你不高兴他也不高兴，何必呢，建议找个使唤动的交接

论坛助手,iPhone

飞天意面怪 · 发表于 2024-3-30 06:27

linchuanwangmou 发表于 2024-3-29 17:09
我们这一行属于是工作内容总量控制，每个人承担的部分随机分配，主要我们办公室里的哥们都讲究一个将心比 ...

那你们领导的工资是不是最多的？

呀~~~呀嘿！ · 发表于 2024-3-30 07:16

交接过程要呈现给领导看到，不然他没做清楚挨骂马上会甩锅给你，说没交接清楚

论坛助手,iPhone

raimouse · 发表于 2024-3-30 07:39

比起帮倒忙的，我是真的宁愿同事都别干了我自己来

Sherry · 发表于 2024-3-30 08:17

一个合格的打工人首先要对得起自己的薪水，至于超额打工部分，要看领导有没有画出与之相对应的饼，如画不出饼，就只好针对这部分工作摆烂了

凛冬将至 · 发表于 2024-3-30 10:51

不学习知识？不干份外的事。譬如我的实习生，我加班时不过来跟着学习。其实我自己也不愿意替别人干活，但职场上，你不替别人干活，别人也不会主动教你，或者不上心教你。躺平就是不学习，不干份外的事吧。不过说实在的，职场上哪有那么清晰的工作分配啊，都有一个“等”，都有责任去协助

—— 来自 S1Fun

凛冬将至 · 发表于 2024-3-30 10:56

本帖最后由凛冬将至于 2024-3-30 11:01 编辑

在职一天就要把活干好吧，钱是最次要的。钱是入职时，担责任时谈的。谈妥了之后就和钱没关系了。

查理_芒格 · 发表于 2024-3-30 11:17

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凛冬将至 · 发表于 2024-3-30 11:20

本帖最后由凛冬将至于 2024-3-30 11:22 编辑

查理_芒格发表于 2024-3-30 11:17
资本家你好，资本家再见
希望你是真资，而不是精资
钱不重要这句话，是资本家PUA社畜的话术 ...

钱重要啊，但钱是事前谈的，不是说接了活之后嫌钱少不好好干，我都会劝新入行的有能力转行，不要来吃苦，但你要选择接受干这行，就要好好干

—— 来自 S1Fun

如将红莲 · 发表于 2024-3-30 11:44

凛冬将至发表于 2024-3-30 10:51
不学习知识？不干份外的事。譬如我的实习生，我加班时不过来跟着学习。其实我自己也不愿意替别人干活，但职 ...

总有人人似乎意识不到“把活分出去教会别人”是mentor的一个重要工作内容。到最后就是自己可能顶着资深老员工，再好听点就是领域专家的名头，到处救火，最频繁出差的也是这帮觉得加班是应该，要主动揽活的员工，谈起其他人“诶，他们（新人）还不行，也不肯学习”。
要么就是你们公司的考评体系失效没有考察带新人的成果，要么就是觉得做好自己一亩三分地就行，用你的鸡汤话术来说就是，缺少管理思维，不懂派活出去也不愿意抽点时间教人。同期做领导，技术专家却还是钉在这个岗位上一个勤勤恳恳的基层牛马

肥胖的道奇兔 · 发表于 2024-3-30 11:46

不知道为什么只干自己的活，干得再好也会被一些批发帽子的说是摆烂

立本核污水 · 发表于 2024-3-30 12:16

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theory0 · 发表于 2024-3-30 13:18

摆烂要有摆烂的资本，这哥们这么嚣张有后台吗？没有的话就辞了完事。

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fuckingworld fuckingworld 当前离线禁止发言精华 \| 战斗力鹅 \| 帖子注册时间 2023-8-16 头像被屏蔽	22^# 发表于 2024-3-29 18:43 \| 只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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