公司发错了工资咋整

gdx23532

wingsword 发表于 2024-1-30 13:55
看了一下《深圳市员工工资支付条例》 第十二条规定：工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得 ...

只要在一个月内支付本月工资都是合法的，不是22号
就算约定了日期也没用，因为又没有惩罚措施，不超过一个月也不能单方解除合同

wingsword

gdx23532 发表于 2024-1-30 15:15
只要在一个月内支付本月工资都是合法的，不是22号
就算约定了日期也没用，因为又没有惩罚措施，不超过一 ...

懂你意思，但是无惩罚措施≠不违法

Yui酱的蛋包饭

はちたや 发表于 2024-1-30 13:23
啊？现在还有15号前发当月工资的？

第一份工作是15号发当月 第二份工作10号发上个月 现在这份工作最离谱 8号发当月的 以至于有5号入职上了三天班就领了一个月工资的哥们

冰雪残阳

看潭友不食人间烟火的样子真的很靓仔

河水

粪坑蝶泳 发表于 2024-1-30 13:20
问题在于不是本地公司

论坛助手,iPhone

上新闻，年前工资问题是政府工作重点吧？

holyzheng

我怎么才能到15日前发当月工资的公司，玛德都是扣一个月

—— 来自 Xiaomi 23078RKD5C, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.4.4

早春二月

看潭友不食人间烟火的样子真的很靓仔

gdx23532

holyzheng 发表于 2024-1-30 19:12
我怎么才能到15日前发当月工资的公司，玛德都是扣一个月

—— 来自 Xiaomi 23078RKD5C, Android 14上的 S1 ...

很多外企也是

zanber

制造型企业大部分都是本月发上月工资，因为考勤周期是到月底，下个月月初HR和财务才开始计算工资，算清楚，上级批复完又去了一两周时间。
当然部分企业也会本月发基本工资，绩效下个月发，加班扣款什么的都算到绩效里也是可以的
花样多的是奖金，本季度发上个季度绩效的情况挺多的，少部分还有本季度发再上一个季度绩效的

wingsword

Yui酱的蛋包饭 发表于 2024-1-30 15:51
第一份工作是15号发当月 第二份工作10号发上个月 现在这份工作最离谱 8号发当月的 以至于有5号入职上了三 ...

我干过两份次月发上月工资的工作，一份是10号一份是15号，入职第二个月月头是真的没钱……

justawe

4202年了次月发工资都成稀奇的事了？

CCauchy

wingsword 发表于 2024-1-30 13:26
公务员是月中发当月工资，国企一般是月底发当月工资，
次月发上月工资的是违法行为 ...

呆过两个国企都10号发上个月

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wingsword

CCauchy 发表于 2024-1-31 13:35
呆过两个国企都10号发上个月

论坛助手,iPhone

我呆的国企是25号发本月，就是钱和福利发的还不如两个次月发工资的私企多……