今年你们公司“降本增效”了吗？

DeepFishing · 发表于 2023-12-13 18:42

电科院连饭票都舍不得发

—— 来自 Xiaomi 22041211AC, Android 12上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

无雨中 · 发表于 2023-12-13 18:44

降本增效喊了两年，裁员喊了半年，终于被裁啦
降本降本，效率反正是没增加，笑话多了不少，隔壁组有个东西降本，因为种种惨案重新开模三次不说，而且这半年用这玩意当原料产的所有东西都不能用，必须返工，有些东西保质期就半年，相当于直接报废，挺好的（
现在因为裁了很多人，没人干活了，又开始推996，月入一蛆996，挺好的
等离职这段时间，感觉我就是每天去公司看乐子的

猫熊爱 · 发表于 2023-12-13 18:48

裁员10%，公积金砍半，年终奖到明年夏天发且砍半。
行吧行吧，就当看戏咯。

pandaman7777 · 发表于 2023-12-13 18:48

当然是在持续砍

water0080 · 发表于 2023-12-13 18:49

我司口号是三个人干五个人的活，拿四个人的工资。

固定月薪的人只能看看不说话。

johnie · 发表于 2023-12-13 18:50

阿里本地生活发表于 2023-12-13 18:26
基本工资3000，绩效奖金47000，月薪50000。

只要发你超过3000就行。降本增笑，开猿节流。 ...

回完这贴得到消息春节前裁员10%

上将郝萌 · 发表于 2023-12-13 18:51

没有砍，但是工作任务肉眼可见增加三分之一到一半

raimouse · 发表于 2023-12-13 18:52

本帖最后由 raimouse 于 2023-12-13 18:54 编辑

ikonon 发表于 2023-12-13 18:18
今年不仅换了2家公司，现在这家薪水都不发了

—— 来自 Xiaomi 2109119BC, Android 12上的 S1Next- ...

我就不一样了，年初好不容易找个家外包公司凑合，工资每次都拖2个月起步。
6月还被甲方踢了，要求改签去新公司。不继承工龄，半年试用期还得降薪。
怒了直接辞职出来然后无业到现在，还不如赖着多混一两个月了。

最气的是我是去年看到公司马上要倒了又要搬迁，感觉等不到主动被裁了先自己跑的。
结果10月份老同事告诉我他们全被开了，拿了N赔偿做到月底就滚。气死我了。

qool999 · 发表于 2023-12-13 18:52

已经第二年了，马上第三年了。其他同行企业早就裁员了，我们这还苟着

爱尔米娜 · 发表于 2023-12-13 18:53

裁员了30%

万花谷杂役 · 发表于 2023-12-13 18:54

我这年底突击降本增效，突击裁员，感觉老板真不怕被裁的人线下突击他啊

蛋疼三四郎 · 发表于 2023-12-13 18:55

我们移动16年就开始这么玩了，也不是一天两天了

heliosu · 发表于 2023-12-13 19:07

政府都降本增效了

BEBEBEBEBOP · 发表于 2023-12-13 19:17

春江水暖鸭先知，都知道里子啥样，宏观上面子还是得装一下，大喊一声经济不错。

renoluo · 发表于 2023-12-13 19:18

敢降薪就仲裁，跟他拼了

乙山法純 · 发表于 2023-12-13 19:19

观者熊发表于 2023-12-13 17:45
你们降本增效都是这么玩的么，我们降本增效是加活不加人，也不裁人，收入也正常变化，然后压着供应链的钱推 ...

看好你司骚操作，维修处已经开骂
http://www.heneng.net.cn/home/zc ... id/7/catId/162.html

观者熊 · 发表于 2023-12-13 19:26

乙山法純发表于 2023-12-13 19:19
看好你司骚操作，维修处已经开骂
http://www.heneng.net.cn/home/zc/infotwo/id/71679/sid/7/catI ...

集约化喊好久了，感觉现在也是雷声大雨点小，好多业务本来说要集约，集着集着又变成各干各的了

pharika · 发表于 2023-12-13 19:28

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

二月雨 · 发表于 2023-12-13 19:36

原本算豆沙编的小组砍了一半编制，但是业务上监管部门又有人数要求，然后找了几个外包进来顶上。
啥都不会，技能相关资格证书一张都没，业务操作教了也不听，不想学，全程摆烂。
事实上就变成练我一人，自己的活连外包的活一起做，还要监督外包别给我整一些流程外的操作。
好在这个月初省里大领导下来视察工作，看到外包全程单手插袋玩手机刷抖音，我一个人在那边忙得热火朝天，问了HR，“这人来干嘛的啊？”
果然月中收到消息，外包公司月底合同到期不续约了。
经过一年高强度折腾，打算明年调个后勤内务岗养老去了。

一个人的旅途 · 发表于 2023-12-13 19:39

我两年前被裁员。找了个离家近的轻松工作，收入降低60。貌似这家公司也恼火。老婆本来高薪水，结果也降薪80%。我们已经在考虑卖房子了。俩孩……

profh3 · 发表于 2023-12-13 19:59

观者熊发表于 2023-12-13 17:45
你们降本增效都是这么玩的么，我们降本增效是加活不加人，也不裁人，收入也正常变化，然后压着供应链的钱推 ...

目前经济情况下多数公司是业务（营收）减少的，哪来的活给你加？

观者熊 · 发表于 2023-12-13 20:06

profh3 发表于 2023-12-13 19:59
目前经济情况下多数公司是业务（营收）减少的，哪来的活给你加？

活挺多的，我们中心目标可是产值五年翻番

还是有很多行业发展挺好，只不过赚钱的人不吱声而已，举个例子，2023年前三季度，全国可再生能源新增装机1.72亿千瓦，同比增长93%

fuckingworld · 发表于 2023-12-13 20:08

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

Wanderers · 发表于 2023-12-13 20:10

去年砍了全部实习生，砍了很多人，今年直接搬到小办公室去了

天地 · 发表于 2023-12-13 20:12

一个人的旅途发表于 2023-12-13 19:39
我两年前被裁员。找了个离家近的轻松工作，收入降低60。貌似这家公司也恼火。老婆本来高薪水，结果也降薪80 ...

这位更是重量级
。。拍拍肩膀

ZinGer_KyoN · 发表于 2023-12-13 20:29

profh3 发表于 2023-12-13 19:59
目前经济情况下多数公司是业务（营收）减少的，哪来的活给你加？

因为像我这样涨薪，公司前景变好的大多会读空气不在这里唱反调

—— 来自 OnePlus ONEPLUS A5000, Android 10上的 S1Next-鹅版 v2.5.2-play

matsuri214 · 发表于 2023-12-13 20:33

二月雨发表于 2023-12-13 19:36
原本算豆沙编的小组砍了一半编制，但是业务上监管部门又有人数要求，然后找了几个外包进来顶上。
啥都不会 ...

一般您这情况还走不了

黛冬优子 · 发表于 2023-12-13 21:43

裁了15%

ikonon · 发表于 2023-12-13 23:02

raimouse 发表于 2023-12-13 18:52
我就不一样了，年初好不容易找个家外包公司凑合，工资每次都拖2个月起步。
6月还被甲方踢了，要求 ...

那你这比我还惨啊

，老哥

—— 来自 Xiaomi 2109119BC, Android 12上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

晨曦之下 · 发表于 2023-12-13 23:36

工作多了很多以前一天摸半天现在几天才能摸一天

但是朋友已经有几个被裁了

X9999 · 发表于 2023-12-13 23:38

本帖最后由 X9999 于 2023-12-13 23:40 编辑

11月刚被”降本增效“

，被裁赔了我半年工资

20个人的部门内部还搞小团体内斗，产品经理因为不懂业务只能画饼忽悠上面导致开发人员的工作就是对接公司内部各个中台服务，部门没有自己的业务。最终就是没有一个客户使用我们的产品。

起因还是夏天的时候跟空降下来的领导大吵一架互相看不顺眼，这货心眼跟一粒米一样小特别记仇，主要工作就是转发信息，其他没了。年底公司开始缩减开支，我自然而然的上了黑名单，当然其中还有另外2人都是跟这货不对付的。

battleship64 · 发表于 2023-12-14 08:45

义务加班，合理摸鱼

论坛助手,iPhone

raimouse · 发表于 2023-12-14 08:55

loli公园巡游者发表于 2023-12-13 18:12
这楼里是幸存者偏差么，怎么感觉都不太行

—— 来自 Xiaomi 23049RAD8C, Android 13上的 S1Next-鹅 ...

发展顺利的都不来这里找喷了。
好的越好差的越差不是开玩笑的。

村长猫 · 发表于 2023-12-14 09:04

央企设计院，去年把兄弟院的院长调过来当一把手了，他们市场化搞的比较好，来了就搞薪资改革，不过正好赶上市场大幅萎缩。
做法就是把原来工资占总收入20%+调整成10%+，总盘子不动。
实际操作下来，调整绩效就灵活的多了嘛。

大暴死 · 发表于 2023-12-14 09:07

（勉强算）外企，今年因为开放了比疫情三年要好点了，不过明年的指标就吓人了

—— 来自 Xiaomi M2102K1C, Android 13上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

心灵的乳头 · 发表于 2023-12-14 09:12

没有明讲，但是部门考评里，每裁掉一个人，考评+5%的分数

pigbayspy · 发表于 2023-12-14 09:31

我们都快降本增效第三年了

eva02eva02 · 发表于 2023-12-14 09:36

降薪就可以直接仲裁了

泽迦利亚 · 发表于 2023-12-14 09:42

我们这还真有点不一样，集团公司有消息说要打蛀虫，我们刚空降的直属领导听到风声直接嗷的一声提桶跑路了，别的部门也是，一年以来老领导挖出问题劝退两个，自离五六个了……

—— 来自 HUAWEI ABR-AL00, Android 12上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

lupu · 发表于 2023-12-14 09:55

今年丢了两个项目。。。年底绩效估计是傻逼了，今年一年都在花存款就指望年底能回点血的。唉

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[职场] 今年你们公司“降本增效”了吗？

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pharika pharika 当前离线禁止发言精华 \| 战斗力鹅 \| 帖子注册时间 2021-6-9 头像被屏蔽	58^# 发表于 2023-12-13 19:28 \| 只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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fuckingworld fuckingworld 当前离线禁止发言精华 \| 战斗力鹅 \| 帖子注册时间 2023-8-16 头像被屏蔽	63^# 发表于 2023-12-13 20:08 \| 只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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