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[生活] 有钱女人不生娃的真相,诺奖戳破了

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发表于 2023-10-10 13:25 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
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发表于 2023-10-10 13:29 | 显示全部楼层
既要女性红利, 又要收入和男人一样
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发表于 2023-10-10 13:29 来自手机 | 显示全部楼层
诺奖这么水啊
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发表于 2023-10-10 13:29 来自手机 | 显示全部楼层
看来我也能得。
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发表于 2023-10-10 13:29 | 显示全部楼层
弱智理解,楼主**
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发表于 2023-10-10 13:31 | 显示全部楼层
这一波几十年持续的招数是真心想把女人打回到石器时代啊
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发表于 2023-10-10 13:32 | 显示全部楼层
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发表于 2023-10-10 13:32 | 显示全部楼层
经济学奖是这样的,类似于和平奖
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发表于 2023-10-10 13:33 来自手机 | 显示全部楼层
原来诺奖就这个水平
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发表于 2023-10-10 13:36 | 显示全部楼层
反正人造子宫快出来了,看看男女收入会不会趋于一致吧

  -- 来自 能手机投票的 Stage1官方 Android客户端
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发表于 2023-10-10 13:36 | 显示全部楼层
你们不要看个标题就喷,实际内容还是可以的

(虽然都是老调重唱,比如影响女性收入和工作机会的最大因素是生育。)
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发表于 2023-10-10 13:37 | 显示全部楼层
资本主义条件下,哪个最能做牛马,就用哪个,男的不用生孩子,不用给福利,最适合做牛马,当然用男的,用的多了,自然男性的总体收入高于生孩子女性。但是你要看到那群底层的男性牛马,女性牛马一样惨,并没有高下之分。
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发表于 2023-10-10 13:37 来自手机 | 显示全部楼层
诺奖就这啊,这水平真不如建政群里的群友
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发表于 2023-10-10 13:38 | 显示全部楼层
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发表于 2023-10-10 13:41 | 显示全部楼层
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发表于 2023-10-10 13:46 | 显示全部楼层
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发表于 2023-10-10 13:49 | 显示全部楼层
yly88528 发表于 2023-10-10 13:37
资本主义条件下,哪个最能做牛马,就用哪个,男的不用生孩子,不用给福利,最适合做牛马,当然用男的,用的 ...

所以为了论据符合自己的题目,文章里的图选了年收入6W刀以上的人群
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发表于 2023-10-10 13:49 来自手机 | 显示全部楼层
sheshiro 发表于 2023-10-10 13:31
这一波几十年持续的招数是真心想把女人打回到石器时代啊

野蛮时代的那种原始公有制氏族时期的女性地位反倒是最高的(参考恩格斯的《家私国》)
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发表于 2023-10-10 13:52 | 显示全部楼层
凑斗景明上s1 发表于 2023-10-10 13:37
诺奖就这啊,这水平真不如建政群里的群友

+1
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发表于 2023-10-10 13:55 | 显示全部楼层
这个诺奖研究,至少应该有点方差分析和因素分析吧。
看看阶层和性别的交互作用。
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发表于 2023-10-10 13:55 | 显示全部楼层
资本主义下,谁赚钱多谁正义,谁赚钱多谁牛逼;甚至反过来,为了证明自己正义、牛逼,必须要赚钱多
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发表于 2023-10-10 13:58 来自手机 | 显示全部楼层
身边的例子,从2019年起女性管理层的数量少了一半,女性员工少了2成。
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发表于 2023-10-10 14:02 | 显示全部楼层
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发表于 2023-10-10 14:02 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2023-10-10 14:04 | 显示全部楼层
本帖最后由 lawsherman 于 2023-10-10 14:08 编辑

虽然大家直接看答案很简单

但是这位的研究非常细化和深入,是做了大量调查和数据分析,提供了“为什么”的数据支持和解释

她的研究在8、90年代就已经提出了,也就是本次经济学奖是给她30年前的研究发的

后来她与Kenneth Sokoloff合作研究了美国早期工业化以及女性工人、童工、移民和工人阶级家庭的角色。从那时起,她意识到女性工人在经济史中受到了极大的忽视,于是着手研究女性劳动力的演变及其在经济增长中的作用。
Goldin对于职场女性就业歧视程度的研究
对于普遍存在的女性就业歧视问题,经济学家更多的是关心歧视的程度,Goldin并没有采用传统的“歧视系数”理论和瓦哈卡分解等方法,而是在文章《管弦乐器的公正性:“盲演”对女性音乐师的影响》中抛弃了这些方法,通过对美国交响乐团招聘方式改革前后对比巧妙地对歧视直接进行测度

在交响乐团招聘过程中,首先会在申请者中筛选出部分优秀者,音乐总监再通过面试的方式从这些优秀者中挑选音乐师。而这种招聘方式会导致音乐总监对男性应聘者更为青睐。为了避免这种情况的发生,在20世纪70年代和80年代,大多数美国交响乐团面试音乐师的过程中都采用了“盲演”的形式,即利用一个“屏幕”向评委隐瞒选手的身份,这样评委就不会了解申请者的性别,只能根据申请者的技艺水平来招聘。

Goldin等很巧妙的运用面试方式改革前后的花名册和试音唱片对歧视程度进行了测度,花名册中会列出交响乐团音乐师名单以及他们所使用的乐器和职位,试音唱片则是指乐团人事经理保存的面试过程记录,每个试音都有包括姓名、性别等完整的个人资料。

通过对这些数据的分析可以得到:(1)通过屏幕“盲演”的形式可以使女性从初赛晋级的可能性提高50%,进入到最后一个环节的可能性也增加了几倍;(2)通过花名册数据的分析,“盲演”能够解释交响乐团新雇佣音乐师中女性增加的三分之一原因,以及1970~1996年间管弦乐团中女性增加的四分之一原因。

因此交响乐团招聘中采用“屏幕”进行“盲演”的形式有助于女性进入交响乐团。

Goldin对于性别职业分割的研究
女性就业与性别歧视是劳动经济学领域的重要研究议题,Goldin的研究倾向于利用大量详实的历史数据,结合现代的计量经济学分析方法进行实证研究,主要集中在性别不同引起的职业分割、女性就业的影响因素以及性别歧视的测度等方面。

女性求职者在劳动力市场中会遭遇“性别歧视”,而性别歧视的表现之一就是男性和女性会进入到不同的行业中,对于出现行业分割的原因,Goldin在《监督成本与性别职业分割:一个历史角度的分析》(1986)一文中,从工资支付的两种形式对行业内部的职业分割进行了研究。文章构建了职业分割监督模型:

(1)假设制造业部门只有一种产品Q,通过两种方式生产,其一,产品Q被分解成n-1个独立的部分,需要n步才能生产出来,当产量能够很容易被观察到而且质量不重要时,可以按件支付给工人工资;其二,产品经过一步就可以生产完毕,同样当产量很容易被监督但产品的质量信息不能轻易获得时,按照计时工资体系支付工资;
(2)假设女性劳动力只存在一期,男性可以超过一期;
(3)通过构造三种支付和监督方式的组合,进一步分析得到:当计件工人和计时工人收入的差距大于零时,性别可以导致完全的职业分割,而且女性会接受按件支付工资,男性接受计时工资;计件和计时工人收入的差距大于最优的延迟工资时,女性能够达到男性职业的进入水平,但她们会被阻止进入,通过对1890~1940年间制造业和文职工作的数据进行分析验证了这一结论。

就业中性别歧视的影响因素的研究
针对女性就业中性别歧视的影响因素,Goldin侧重于从实证角度分析。她认为女性劳动力在寻找工作过程中遭遇性别歧视是多种因素共同影响的结果,并从二战、避孕药的获得性以及最长工时立法角度进行了分析

从二战对女性就业影响的分析来看,许多历史学家认为从供需角度出发二战促进了女性就业,但Goldin在《二战在女性就业增加中的角色》(1991)一文中并不认同历史学家的这一观点,她通过从帕尔默组织和美国人口普查局的数据进行分析后发现:

(1)战争期间进入到劳动力市场的比例较小,在市场中所有女性劳动力中有22%的比例在1940~1944年间从来没有被雇佣过
(2)许多女性在战争期间进入到劳动力市场,但是在战争结束后就退出了劳动力市场。由此可见,二战对女性就业的直接影响很小
(3)但是Goldin也承认二战对以往已婚女性就业中限制政策的逐步取消和对女性进入劳动力市场看法的改变,对女性就业的增加产生了显著的间接影响,并最终将二战期间女性就业的增加归因于教育的发展等长期因素。

避孕药更容易获得对女性的就业以及婚姻产生了直接的影响。Goldin在《避孕药的力量:口服避孕药和妇女职业以及婚姻的决定》一文中指出,由于避孕药降低了女性怀孕的可能性,进而提高了女性初次结婚的年龄。

避孕药在未婚女性中的广泛使用也降低了女性长期职业投资的成本,提高了受教育女性的比例,有更多女性大学毕业生进入到劳动力市场,促进了女性的就业。

另一个影响女性就业的因素则是法律。

上世纪40年代,为了保护女性权益,美国的40个州都通过了关于女性工作时间的立法,对每周每天的最长工作时间做了强制性的规定,而且通过著名案例Muller v. Oregon(1908)使得法院确定了女性工时的立法。Goldin指出20世纪初期美国的保护性法律对女性的就业在短期内有效,但是长期内会产生负面影响。

Goldin在《最长工时立法与女性就业:一个重新评价》(1988)一文中利用制造业的数据对最长工时立法重新做出评价得出结论

最长工时立法不仅使得女性的工作时间减少,男性的工作时间也同样减少,而且女性在制造业部门所占的比例并能没有因为工时法的限制而降低;同时还指出女性在销售业等其他行业中所占的比例随着工时立法限制性的增强而增加。



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nc4 + 1 用事实说话
wenhaowu + 1 我觉的这个诺奖挺公正的
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发表于 2023-10-10 14:13 | 显示全部楼层
我是大鲨鱼 发表于 2023-10-10 13:46
有一说一,前农业时代的女&# ...

应该是年长的生育女性地位高因为她是族群内关系连接的纽带,另外采集男女都能干狩猎是高风险高收益的工作狩猎逐渐被男性主导后才造成男女地位发生分化
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发表于 2023-10-10 14:22 | 显示全部楼层
我是大鲨鱼 发表于 2023-10-10 13:46
有一说一,前农业时代的女&# ...

对啊,这就是我想说的
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发表于 2023-10-10 14:37 来自手机 | 显示全部楼层
键政壬的一大错觉就是自己的直觉很好用
其实很多时候重要议题也就只是个判断题,找一窝猴子根据拿左边的苹果还是右边的苹果来做判断,也肯定有不少猴子都能蒙对(
很多重要议题正反双方都有看上去非常合理的直觉支撑的比如都2023年了关于2022年末的某政策大漂移到这一既定事实现在民间都没统一意见时不时在吵呢
来自: iPhone客户端

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发表于 2023-10-10 14:39 | 显示全部楼层
yly88528 发表于 2023-10-10 13:37
资本主义条件下,哪个最能做牛马,就用哪个,男的不用生孩子,不用给福利,最适合做牛马,当然用男的,用的 ...

差不多。效率(利润)优先的思想是收入不平等的根源,而利润优先又是资本主义的根基,这决定了男女生理差异造成资本主义制度下两性收入不可能完全平等。

人造子宫是消除生理差异(但是牵涉女性精力的大头其实是养育而不是生产)。消除利润优先思想就需要摈弃资本主义了。
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发表于 2023-10-10 14:39 | 显示全部楼层
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发表于 2023-10-10 14:41 | 显示全部楼层
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发表于 2023-10-10 14:44 | 显示全部楼层
所以人造子宫什么时候研究出来啊
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发表于 2023-10-10 14:44 | 显示全部楼层
无印凉粉 发表于 2023-10-10 13:41
所以这个研究有什么用?
完美符合我对经济学家的刻板印象。

解决不了现实问题的经济学,都是垃圾
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发表于 2023-10-10 14:46 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2023-10-10 14:47 | 显示全部楼层
ClamtheElder 发表于 2023-10-10 14:02
论证直觉能得出的简单结论时髦值也太低了
不说反直觉,至少研究点直觉不能确认的东西吧

90年代的研究,你今天以为的直觉可能是基于前人的研究才产生的。
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发表于 2023-10-10 14:48 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2023-10-10 14:49 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2023-10-10 14:51 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2023-10-10 14:56 | 显示全部楼层
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发表于 2023-10-10 15:05 | 显示全部楼层
元大宝 发表于 2023-10-10 14:51
人造子宫出现后,如果女性长时间不需要哺育后代,那意味这部分身体机能不需要,人不断进化有可能没有性别 ...

你可能对进化论有所误解
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