基层奇葩之三：不怕班子不团结，就怕领导双标穿小鞋

奥丁的大枪

你们单位老同志就没几个刺头吗？我们单位碰到这种早就有人轮番去去实名举报了

乘风除火

老白谁是老白 发表于 2023-8-13 11:34
你们体制内好牛逼哦，学会了这些狗屁倒灶真的好有利于社会呢

一般说他这种话的反而不是体制内

广野纮

两个小姑娘，一只口红，你给了谁？

glimering

她工作不饱和吧天天管这些破事mmd我也想这么闲

eyeego

二丁目拓也 发表于 2023-8-13 11:58
等等，外聘的不是公务员吧，怎么不能开滴滴

这个就看公司具体要求了 也没有要求不允许企业规定里放入员工不能兼职的条目

zhwpjy

体制里就算第三件事情 领导选择给你老婆打小报告 也是大忌 除了得罪人 有啥好处

我就再氪一单

口红这种东西不给自家夫人却给办公室小妹，该说LZ是居心叵测呢，还是居心不良呢，还是别有用心呢

我就再氪一单

广野纮 发表于 2023-8-13 12:07
两个小姑娘，一只口红，你给了谁？

不患寡而患不均，没拿到的肯定怀恨在心去打小报告了

icewolf01

这三条严格算来也就只有2是个纯傻逼行径
1闷声发大财一般也没人管，出来张扬这不找抽么，毕竟这口子肯定不能开
3扣人东西就是恶心了点，但你这有家室的人了，口红不给老婆给小姑娘……呃

masm

让临聘的匿名举报

zhwpjy

我就再氪一单 发表于 2023-8-13 12:17
口红这种东西不给自家夫人却给办公室小妹，该说LZ是居心叵测呢，还是居心不良呢，还是别有用心呢 ...

别人送的一开始lz没当回事  以为是便宜货随手送了呗

变老的大二

你自己也是脑子有问题，这口红人家也是看你有家室给你老婆的，你给女同事想找死是吗？

lanlv

第一个不好说，第二个完全领导的问题，第三个基本上你自己的问题

粉色猛男

我遇过的女同志一把手还是很好的，虽然平时对我们部门不管不问，要啥没啥，但是起码不会来找茬，要考核的时候也很配合

crystalspire

3是你自己傻逼，不能和前两个混淆

上坂莲华

1没大毛病，小年轻爱吹不是好事儿，吹到其他领导耳朵里就不是挨批的事情了
2贝戈人就是矫情没得洗
3你先反思为什么只给你，再反思她为什么知道你给女同事了，最后反思自己为什么还搁这呆着不早点你给路哒油吧
由2可得你们办公室人都不待见女领导（大概），然后3还有人给领导打小报告，要么送的那个女同事跟1一样大嘴巴，要么另外一个人看她跟你不顺眼
加上1的大嘴巴，你们这办公室除了主任没一个正常人，想带队伍建议先找个政委

野比康夫

chentong23 发表于 2023-8-13 11:05
楼主如果你是gwy我建议你不要混了，体制内的敏感神经一个没有，还嘲讽领导双标。
三个事例都说明你对体制内 ...

喷了 躺床上意淫的吧？

sunjunsss

相见恨晚 发表于 2023-8-13 10:27
两个外聘小妹妹只有一个口红可以吗？

还有个给了张超市拉

cat1230

平均2个（公家)领导里就有1个变态

锟斤拷

第三个确实是lzsb。
领导，同事，老婆，一方都没落着好。

sunjunsss

icewolf01 发表于 2023-8-13 12:20
这三条严格算来也就只有2是个纯傻逼行径
1闷声发大财一般也没人管，出来张扬这不找抽么，毕竟这口子肯定不 ...

我们领导在一次会上阐述了第一条不能的原因，说只要在机关工作，都得全年24小时待命，你开个滴滴万一临时应急你回不来怎么办？这话说了其他人都不开心了，后来谁请年假她都要问出不出市，要是去哪度假他就不高兴，所以现在我们行踪都瞒着她，不是制度规定管的宽。
就算应急比如水灾什么，全单位来半数人也够了，非要把每个人叫来在那耗着，都陪着她她就开心了。

eyeego

24小时待命写进合同里了没 写进公司规章制度里了没 没有就当放屁喽
你说破天也是说她不高兴 也没不准假啊

春秋

第一条，虽然她傻逼，但听听就算了，一般继续跑，外聘怕个卵，等年底前的辞职全职跑滴滴。
第二条，会上批评部分干脆写入会议记录。让她签名确认。后面大爷高血压热住院直接报工伤。
第三条，lzsb。

—— 来自 motorola XT2125-4, Android 12上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

春秋

sunjunsss 发表于 2023-8-13 12:50
我们领导在一次会上阐述了第一条不能的原因，说只要在机关工作，都得全年24小时待命，你开个滴滴万一临时 ...

水灾要所有人来是吧，那半夜找她汇报。哪里水位到哪了，折腾人谁不会呢。

—— 来自 motorola XT2125-4, Android 12上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

星〇影

看下来只有第二条是纯粹的LDSB，第一条还是小年轻不懂闷声发大财，第三条lz你是真的比不锈钢直尺还直

  -- 来自 有消息提醒的 Stage1官方 Android客户端

我就再氪一单

zhwpjy 发表于 2023-8-13 12:23
别人送的一开始lz没当回事  以为是便宜货随手送了呗

已婚人士、吃公家饭的带编的，顶着这两层buff还能在这种原则性问题上这么不讲zz不讲原则，要是捅到纪委那儿纪委会相信这理由吗

我就再氪一单

星〇影 发表于 2023-8-13 13:08
看下来只有第二条是纯粹的LDSB，第一条还是小年轻不懂闷声发大财，第三条lz你是真的比不锈钢直尺还直[f:067 ...

对于不是太蠢的中层小领导来说，带队伍平衡好手下是基本技能吧，我们组长冰箱里留几瓶橙汁给我们组员都知道一人一瓶。
或者办公室里分零食都该知道人人有份吧

天青色的西风

我就再氪一单 发表于 2023-8-13 13:12
已婚人士、吃公家饭的带编的，顶着这两层buff还能在这种原则性问题上这么不讲zz不讲原则，要是捅到纪委那 ...

这怎么就是原则性问题了？你知道啥叫原则性问题？

—— 来自 S1Fun

我就再氪一单

天青色的西风 发表于 2023-8-13 13:20
这怎么就是原则性问题了？你知道啥叫原则性问题？

—— 来自 S1Fun

可这种被捅到纪委那儿去真的没关系吗

猫熊爱

LZ没有情商，不知策略

SΚULD

sunjunsss 发表于 2023-8-13 12:50
我们领导在一次会上阐述了第一条不能的原因，说只要在机关工作，都得全年24小时待命，你开个滴滴万一临时 ...

上次有个大哥说得好，看到领导通知把手机丢在一边，1到2个小时候再回复。真重要的早就找人了。

回复就说手机没电，家里有事等等。

斗争经验问题

记性绝对差

你们争了这么久领导和楼主谁傻逼，就没发现是rpg在钓鱼吗

chentong23

老白谁是老白 发表于 2023-8-13 11:34
你们体制内好牛逼哦，学会了这些狗屁倒灶真的好有利于社会呢

他们体质内那帮人哪想过对社会有利啊，这不是保护自己吗。

对了，你知道倒查20年又查的都是审计过无数遍的公开记录又为什么总能查出问题吗？

我倒是觉得口红没必要给人，反正查不到楼主身上嘛。

—— 来自 Xiaomi Mi 10 Pro, Android 12上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

ikaika

你完全不适合当公务员。

拣尽寒枝

从这段描述中，我们可以分析一下领导（她）和主人公（我）的行为：

1. 领导的行为：
- 领导选择不将口红发给临时工，这可能引发了公平性的问题，尤其是如果其他人都有参与活动。
- 分发口红只给科室唯一的男性员工，而不考虑其他女性员工的感受，可能引发了性别不平等的问题。

2. 主人公的行为：
- 主人公选择把口红给那两个外聘的小妹妹，表现出了关心和同情之心，试图减轻她们可能感到的委屈和不公平。
- 当领导以讽刺的口气提及这个事件时，主人公选择忍耐，并没有回应或争辩。

综合来看，领导的行为可能存在偏见和不公平的问题，没有公平地对待所有员工。而主人公则表现出同情和关心他人的品质，试图缓解局面并为外聘的小妹妹们争取公平。然而，这种情况下，需要在尊重上级和同事的前提下，寻找合适的机会和方式，避免引起不必要的争议或不愉快的结果。

在这种情况下，是否将口红给临时工而不是主人公的配偶是一个道德和伦理的问题，没有一个绝对正确的答案。不过，以下是一些考虑因素：

1. 公平性：主人公选择将口红给临时工，可能是为了确保公平性和平等对待。如果主人公只将口红留给自己或者配偶，而不考虑其他人的感受，可能会引发不公平的问题。

2. 值得信赖：主人公被领导以讽刺的方式提及，这可能导致主人公感受到压力和不适。然而，主人公选择不回应或争辩，可能是为了维护自己的形象和信誉。

3. 家庭关系：虽然主人公选择将口红给临时工，但没有告知自己的配偶，这可能导致一些不愉快的情绪。在家庭关系中，透明和坦诚是建立健康沟通和理解的重要元素。因此，主人公可能需要考虑是否告知配偶并解释自己的行为。

最重要的是，每个人都有不同的价值观和道德标准。在处理类似情况时，需要权衡各种因素，并根据自己的判断和价值观做出决策。此外，与配偶坦诚相待，尊重和理解对方的观点也是维护家庭和谐的关键。

iceplatinum

第三条为什么都说楼主傻逼。。。我倒是觉得楼主做的没错，领导太不大度了同工同酬都说了好多遍了，连工会发放节日慰问都不分正式临时呀，只看你在不在工会里