查了查2023年应届生就业大致状况，应届生路在何方？

lnliang · 发表于 2023-7-31 15:47

Nanachi 发表于 2023-7-31 15:34
卖号了？07年装得像没毕业一样

你毕业后混得好，在哪里混了？

Nanachi · 发表于 2023-7-31 15:48

lnliang 发表于 2023-7-31 15:47
你毕业后混得好，在哪里混了？

你毕业后混得不好，在哪里混了？

lnliang · 发表于 2023-7-31 15:50

本来就发个数据，看来是刺激不少人了。

有妹是老婆 · 发表于 2023-7-31 16:31

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默读者 · 发表于 2023-7-31 16:39

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晴岚 · 发表于 2023-7-31 16:42

这么担心应届生就业建议把工作岗位让给应届生，人家还会感谢你，一边说着担心别人没工作，一边又不让位给别人装什么呢

—— 来自 S1Fun

MR.McGillis · 发表于 2023-7-31 16:43

你发的数据和你的结论单独拎出来是有根据的
但结合一起就变得很弱智

木水风铃 · 发表于 2023-7-31 16:45

所以还是要有自主研发才有高端岗位，不然培养出来的大学生也就是毕业即失业，或者去找不匹配的工作
难

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苯海拉明 · 发表于 2023-7-31 16:58

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lnliang · 发表于 2023-7-31 17:00

MR.McGillis 发表于 2023-7-31 16:43
你发的数据和你的结论单独拎出来是有根据的
但结合一起就变得很弱智

只会嘴炮的废物，哪怕提供那么丁点的有用数据？

lnliang · 发表于 2023-7-31 17:03

苯海拉明发表于 2023-7-31 16:58
新闻上看了俩大厂

论坛发帖：查了查2023年应届生就业大致状况

国企公务员你上那个了？
要不你这废物提供一下中小企业的应届生领取数据？

lnliang · 发表于 2023-7-31 17:04

富士康领取了近4千人，好多废物基本就无视这个数据了。

mwj · 发表于 2023-7-31 17:07

proxima 发表于 2023-7-31 15:40
这不就是经常有人鼓吹的不要去小公司避免简历不好看嘛
但是又不想失去应届身份，只能考研了 ...

实际上我对污染简历的说法挺搞不懂的，三年工作经验在小公司的简历，真的比考公考研三年空白的简历要差吗？

王怡人 · 发表于 2023-7-31 17:08

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lnliang · 发表于 2023-7-31 17:09

mwj 发表于 2023-7-31 17:07
实际上我对污染简历的说法挺搞不懂的，三年工作经验在小公司的简历，真的比考公考研三年空白的简历要差吗 ...

有经验肯定要比空白期要好。

mwj · 发表于 2023-7-31 17:12

lnliang 发表于 2023-7-31 17:09
有经验肯定要比空白期要好。

我觉得实际上称得上污染简历的只有一种情况吧，就是三年换了三家公司。

stoiorz · 发表于 2023-7-31 17:15

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古桥一浩 · 发表于 2023-7-31 17:22

mwj 发表于 2023-07-31 17:07:32
实际上我对污染简历的说法挺搞不懂的，三年工作经验在小公司的简历，真的比考公考研三年空白的简历要差吗 ...

问题在于小公司工作三年出来是本科➕三年工作经验，而且小公司也可能狼性的没空复习，继续工作了。考研三年之后可能是研究生文凭，但还要再搭进去三年，不过选择变多了。

不过也有可能像我一个学长，毕业工作结婚生娃，又考了研。读完研老婆工作不能换，只能在原城市找，城市小没什么就业机会，只能回了原单位，结果三年水涨船高，招聘门槛变研究生了，绕了一圈他还是原来的职位。

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苯海拉明 · 发表于 2023-7-31 17:27

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mwj · 发表于 2023-7-31 17:28

本帖最后由 mwj 于 2023-7-31 17:30 编辑

古桥一浩发表于 2023-7-31 17:22
问题在于小公司工作三年出来是本科➕三年工作经验，而且小公司也可能狼性的没空复习，继续工作了。考研三年 ...

主要是考三年也只有不大的几率成为研究生，感觉就是在赌自己能考上+考上后能获得比3+n年工作经验能找到的更好的岗位了，我感觉如果不是十分确定能考上的人，其他人选择脱产考研完全是负收益啊，尤其是那些单纯为了逃避就业压力的。

不良信息 · 发表于 2023-7-31 17:29

这数据背后是标准人上人逻辑

Lamic · 发表于 2023-7-31 17:34

lnliang 发表于 2023-7-31 17:03
国企公务员你上那个了？
要不你这废物提供一下中小企业的应届生领取数据？ ...

量大面广的中小企业是稳经济的重要基础，也是扩大就业的重要力量。从数量规模看，截至2021年末，全国企业数量达到4842万户，其中99%以上都是中小企业。从吸纳能力看，中小企业提供了80%以上的城镇就业岗位。

22年人民网的新闻

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古桥一浩 · 发表于 2023-7-31 17:36

mwj 发表于 2023-07-31 17:28:47
主要是考三年也只有不大的几率成为研究生，感觉就是在赌自己能考上+考上后能获得比3+n年工作经验能找到 ...

一直考研考不上的转而找工作的我面过两个，
都是985毕业的，
一个是纯自暴自弃，
问啥都是不会，
我考公考研就表示我的水平，
学历摆这爱要不要。
这大哥我也没法说啥，
只能尊重祝福。
奈何另一位面试官非要给他灌人生哲理，
人家也不爽，
又多浪费10多分钟。
另一个态度非常端正，
考研多次都没成功，
但问的都答上来了。
可是心态完全崩了，
说话一直结巴，
气喘不上来。
我想着拒绝了太无情了，
就过了，
结果二面领导说这人心理太差了，
不能要，
给拒了。

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很久就在那边l · 发表于 2023-7-31 17:40

美团今天开校招招6000人

lnliang · 发表于 2023-7-31 18:49

很久就在那边l 发表于 2023-7-31 17:40
美团今天开校招招6000人

不错，增加就业岗位，希望能够工作的都能够充分就业。

lnliang · 发表于 2023-7-31 18:53

古桥一浩发表于 2023-7-31 17:36
一直考研考不上的转而找工作的我面过两个，
都是985毕业的，
一个是纯自暴自弃，

长期是这样的状态，不走进社会，人就会废了，只能祝福走出人生低谷。

lnliang · 发表于 2023-7-31 18:59

Lamic 发表于 2023-7-31 17:34
量大面广的中小企业是稳经济的重要基础，也是扩大就业的重要力量。从数量规模看，截至2021年末，全国企业 ...

应届生能有多少，小企业可不爱招应届生

Lamic · 发表于 2023-7-31 22:26

lnliang 发表于 2023-7-31 18:59
应届生能有多少，小企业可不爱招应届生

肯定比大企业多啊，你觉得普通二本，大专的简历能入大厂的法眼么，最后还不是都去了中小企业

—— 来自 HONOR NTN-AN20, Android 12上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

卡卡 · 发表于 2023-7-31 22:40

这个问题又不是今年独有的，拿大厂和毕业生总数比，哪年都不乐观

1303312165 · 发表于 2023-7-31 22:42

MELTMOON 发表于 2023-7-31 12:17
不坐办公室吹空调就不叫工作？

我一个大学生让我好客服？要不让你当经理？.jpg

lnliang · 发表于 2023-7-31 22:46

应届生能工作还是要尽早工作，未来几年岗位会越来越卷，中小企业都不会做培养，争取未来能够转去更好的机会。

foxpat · 发表于 2023-7-31 23:22

mwj 发表于 2023-7-31 17:28
主要是考三年也只有不大的几率成为研究生，感觉就是在赌自己能考上+考上后能获得比3+n年工作经验能找到的 ...

惯性，读书，读到大学，没找到好工作，继续看能不能读研

这两年的话可能是因为找工作难度很大，有些人就想着考个研，在象牙塔再苟几年再说

wyqjlol · 发表于 2023-8-1 01:02

坐牢

orotund · 发表于 2023-8-1 06:09

本帖最后由 orotund 于 2023-8-1 06:11 编辑

mwj 发表于 2023-7-31 17:07
实际上我对污染简历的说法挺搞不懂的，三年工作经验在小公司的简历，真的比考公考研三年空白的简历要差吗 ...

我感觉好不少。参加工作了以后我的感觉就是象牙塔真的是个圈，有很多东西就是只有在工作里才能学得到。最重要的就有，时间和精力分配，抗压能力，对钱的概念，基本的社会交际能力。
当然纯打螺丝就算了。

aiyouo · 发表于 2023-8-1 06:56

好久没在泥潭看到爹味如此重的傻逼了

五块钱也是钱呐 · 发表于 2023-8-1 07:11

就业主力去向从来都是小微企业啊……不然只留大企业算了

瘦猪与肥猴 · 发表于 2023-8-1 07:17

我们公司过完年后请了几百个（不过我们部门惨，只有几十个），看招聘年纪，基本上都是要三四十岁有家庭软肋的，这样才不敢反抗（毕竟新年时候因为强制加班，被人集体去劳工局告状，导致人来咨询调查了）

spiece · 发表于 2023-8-1 08:17

面瘫发表于 2023-7-31 15:45
按我司情况来看，出结果的要么是大专及以下学历，要么是30+有生活压力人群，应届生毫无竞争力，还天天想着 ...

你说的两个团体都有生活压力而且有工作经历，早都知道自己是否能适应这一项工作，可以说是提前经过一轮又一轮的筛选了。
更何况销售岗本身就具有特殊性，学历要求本身就不高，为什么偏偏要找本科应届生来让双方都不满意呢？
有点怀疑是不是之前招人用的其他条件，进来后才说工作内容要从销售干起。

spiece · 发表于 2023-8-1 08:19

瘦猪与肥猴发表于 2023-8-1 07:17
我们公司过完年后请了几百个（不过我们部门惨，只有几十个），看招聘年纪，基本上都是要三四 ...

什么情况要求在新年时期还强制加班？没有提前说好吗？

不容易注册上 · 发表于 2023-8-1 08:36

就业冰河期的应届生是很惨的，他们也不愿意躺，但是很多工作确实不能做，有个说法叫负工资，意思是拿到手的工资不足以完成劳动者的生存，干完活比不干活的人还要穷，损伤身体，那么从理性层面来看不如躺着过冬

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