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楼主: 医生狼多

[NS] 任天堂病栋4号楼!万丈高楼平地起,10.15晚上十点动森直面会

 火.. [复制链接]
     
发表于 2021-6-29 11:12 来自手机 | 显示全部楼层
现在进厂还来得及当舅舅吗

—— 来自 Xiaomi MI 6, Android 9上的 S1Next-鹅版 v2.4.4.1
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发表于 2021-6-29 11:27 | 显示全部楼层
如果真的拖到明年的话,直接叫 NS2 就行了,5 年换代,在现在这个手机一年一新的时代里,大部分人都能接受吧。而且按照最初聪哥的意愿,NS 应该类似 iPhone 一样的迭代,NS2 兼容 NS1,头两年游戏双平台,后面直接 NS2 only,然后再过 5 年出 NS3。
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发表于 2021-6-29 11:36 | 显示全部楼层
thez 发表于 2021-6-29 11:11
之前多方情报都确认7月开始量产,怎么可能又拖到明年,与其相信这么一个没头没脑的消息我还是相信多方交叉 ...

按传闻,现在月底了就在量产当中了,剑指秋季!
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发表于 2021-6-29 11:50 来自手机 | 显示全部楼层
7月量产备货半年应该也差不多吧,宣发不会那么晚
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发表于 2021-6-29 11:58 来自手机 | 显示全部楼层
又摸一年!
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发表于 2021-6-29 16:44 | 显示全部楼层
年内公布明年初上到是符合预期
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 楼主| 发表于 2021-6-29 17:09 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 医生狼多 于 2021-6-29 20:49 编辑

[cp]在今日的任天堂股东大会上,有股东询问了任天堂高管喜欢的游戏是什么
宫本茂:吃豆人 俄罗斯方块 最近沉迷宝可梦GO
古川俊太郎: 花札
高桥伸也:FC故事  游游记
柴田聪:FC故事  新鬼之岛 ​​​[/cp]
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发表于 2021-6-29 17:14 | 显示全部楼层
nma 发表于 2021-6-29 10:52
回看了一下又是邪恶的带ten公司的指示啊,那最后一个参战的是第一方没跑了 ...

邪恶的带ten公司(指Tencent),最终dlc🐧堂堂参战!
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发表于 2021-6-29 19:15 | 显示全部楼层
医生狼多 发表于 2021-6-29 17:09
[cp]在今日的任天堂股东大会上,有股东询问了任天堂高管喜欢的游戏是什么
宫本茂:吃豆人 俄罗斯方块 最近 ...

没想到古川是最守旧的(指老本行
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发表于 2021-6-29 19:22 | 显示全部楼层
本帖最后由 虚无连斩 于 2021-6-29 19:25 编辑

任天堂本社产的花牌和麻将价格其实挺贵的……比别家贵不少,以前想海淘一套任天堂的麻将然后被价格劝退
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发表于 2021-6-29 19:55 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2021-6-29 20:09 | 显示全部楼层
医生狼多 发表于 2021-6-29 17:09
[cp]在今日的任天堂股东大会上,有股东询问了任天堂高管喜欢的游戏是什么
宫本茂:吃豆人 俄罗斯方块 最近 ...

高桥哲也是谁?哲哉和伸也合体了?
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发表于 2021-6-29 23:42 | 显示全部楼层
古川这是不打游戏的?

—— 来自 S1Fun
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 楼主| 发表于 2021-6-30 08:16 来自手机 | 显示全部楼层
[cp]任天堂致力于让每个员工都能发自内心的微笑。
任天堂在发布的企业社会责任报告中提到,任天堂正在推动创造一个让每个员工都能够发挥自己的优势,最大限度地发挥自己能力的环境。

【尊重多元与机会均等】
任天堂认为,实现多样化的工作场所,尊重多元个性和平等机会是这个环境必不可少的。因为,在客户兴趣爱好多样化的娱乐世界中,多元化人力资源的运用对于提升公司整体实力不可或缺。任天堂尊重人的基本权益,对于聘用员工的标准是根据天资与能力进行评估,而非性别、年龄、国籍、残疾、性取向或性别认同。除此之外,任天堂还会根据员工在工作中的表现,进行公平的评估,提供与之匹配的待遇。

2018 年 9 月,任天堂参照联合国相关指导原则制定了任天堂相关政策。该政策是在与外部专家商讨后,于 2018 年 9 月董事会决议后制定的。该政策也在每个国家的合规手册和行为准则中有所描述,并且为员工所熟知。任天堂做出承诺,不会因为种族、民族、国籍、思想、宗教、信仰、出身、社会地位、职业、性别、年龄、残障、性取向、性别认同等的不同,产生歧视行为。

在日本,任天堂希望创造一个让每一位员工,无论他们的性格、取向如何,都能轻松愉快地工作的环境。基于这个想法,任天堂在 2021 年 3 月推出了「合作伙伴制度」。在这个制度体系下,拥有事实婚姻关系的同**员工也能享受到异**同等的权益。不仅如此,在任天堂的内部制度下,同居的婚姻(类似于《逃避虽然可耻但有用》中 森山实栗 与 津崎平匡 的关系)与合法登记结婚也能享有同等权益。虽然如前文中提到的,任天堂做出承诺,不会因为种族、民族、国籍、思想、宗教、信仰、出身、社会地位、职业、性别、年龄、残障、性取向、性别认同等的不同,产生歧视行为。但基于该制度,任天堂也借此契机,强调了骚扰、性取向、性别认同等歧视性言论以及未经当事人允许,向第三方披露其性取向和性别认同的行为都是严格禁止的。任天堂社长强调,即使不是恶意的,但也可能会给对方造成巨大的精神伤害。所以,再次呼吁员工,相互理解、配合,以创造更为舒适的工作环境。

任天堂期望,继续通过深化内部改革和培训,创造一个让每一个员工都能够最大限度发挥自己能力的环境。

【任天堂积极推动女性活跃】
在任天堂,人力资源的分配是不分性别的,根据能力培养人才。同时,考虑到“提升女性地位”是公司提升竞争力的重要举措之一,如何在这个女性整体数量偏少的软件行业,提供让女性更充分发挥能力的环境,任天堂也在积极的思考和行动。

以 2016 年 4 月在日本生效的《女性活跃推进法》为基础,任天堂积极推动在**和晋升中女性的比例。2021 年开始的五年内,任天堂对于女性员工在**和晋升中所占的比例将累计上升到 30% 以上。

【稳定老年人就业】
在日本任天堂,员工的退休年龄为 65 岁。任天堂正在努力确保老年人的稳定就业。 60 岁以后,员工可以选择更为兼顾家庭和健康状况的工作方式,让他们能够更好的利用多年积累的经验和知识进行工作。 具体来说,是根据长期护理、家庭和健康等情况,使用缩短工作时间的制度,给予员工更为自由申请的休假,让员工作为第二代工作人员安心工作的制度。

【工作与生活的平衡】
任天堂,努力完善制度,让员工在工作和生活中取得良好的平衡,并努力提供能让员工最大限度发挥能力的环境。

在日本,任天堂正在积极努力扩大育儿支持制度,鼓励男性员工休育儿假。根据 2020 年 4 月生效的修订后的《女性活跃推进法》,任天堂将保持女性员工的育儿假率为 100% 的前提下,未来五年内将男性员工的育儿假率提高到 50% 以上。任天堂设定目标,并且努力促成达到更好的水平。

此外,任天堂在 2019 年 9 月推出了相关制度,允许机构控制员工的工作时常,以保障员工能够获得工作与生活平衡的基本条件,进而提高工作效率与生产力,并能够积极应对任天堂周围环境的变化。不仅如此,为了保障员工生活与睡眠的时间,任天堂还引入了「工作间隔制度」作为内部的规则,要求工作结束和第二天工作开始之间,至少要间隔 9 个小时。不仅仅是日本任天堂,任天堂还要求海外的子公司要积极完善劳工制度,以创造良好的工作环境。

【任天堂与员工共同成长】
任天堂认为,他们竞争力的源泉与每一位员工的力量都密不可分。他们相信,最大限度地发挥员工的能力将长期增强公司的整体实力,进而增强每个人在任天堂工作的动力。

【创建安全健康的工作场所】
任天堂认为,保持身心健康对于员工热情工作并不断展示自己的能力至关重要。因此任天堂积极实施与工作内容和地区特点相匹配的措施,以保障员工的身心健康。[/cp]
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发表于 2021-6-30 08:58 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2021-6-30 09:15 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2021-6-30 09:16 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2021-6-30 09:18 来自手机 | 显示全部楼层

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发表于 2021-6-30 09:18 来自手机 | 显示全部楼层
可以爽一八了!但是我爽不到!我在菜市场买菜!立即私吞5块钱来缓解焦虑情绪!

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参与人数 3战斗力 +3 收起 理由
Waldeinsamkeit + 1 欢乐多
Hanzong + 1 欢乐多
hansel + 1 欢乐多

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发表于 2021-6-30 09:20 | 显示全部楼层

又可以指了

—— 来自 S1Fun
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发表于 2021-6-30 10:24 | 显示全部楼层
7月马上到了,续航版就是7月公布的,剑指7月公布强化版!
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发表于 2021-6-30 10:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 渺小小 于 2021-6-30 10:52 编辑

樱井TMD有病啊··三岛一八太op了!
SP的梅塔骑士出现啦········
线下绝对被ban!在线热修马上来!

没那么夸张啦,但不下面面是有的。

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发表于 2021-6-30 11:02 | 显示全部楼层
本帖最后由 fallanger 于 2021-6-30 11:04 编辑
theyoung 发表于 2021-6-29 20:09
高桥哲也是谁?哲哉和伸也合体了?

估计写错了吧
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发表于 2021-6-30 11:34 | 显示全部楼层
技能搓不出来,哭了
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发表于 2021-6-30 13:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 撒撒 于 2021-10-25 15:05 编辑

编辑。
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发表于 2021-6-30 13:38 来自手机 | 显示全部楼层
撒撒 发表于 2021-6-30 13:29
sony,微软都在收购,任天堂别落后,把L5收了吧。

你这是和老任有多大仇?收购IP毁灭者L5?
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发表于 2021-6-30 13:59 | 显示全部楼层
云了下马高尔夫,这剧情模式开头简直一股宝可梦味
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发表于 2021-6-30 14:29 | 显示全部楼层
一八好难用跟另一个一八对练练到上vip了感觉还是玩的很疑惑,激光很强,但空战,机动性啥的好弱,连招好容易断连。指令啥的也还没搞懂招式的特点,现在就斜上a的四连腿,升龙,后踢的指令比较常用。
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发表于 2021-6-30 14:32 | 显示全部楼层
收l5还不如收白金呢 起码能扩充下游戏类型
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发表于 2021-6-30 14:36 | 显示全部楼层
按任天堂的收购习惯,怎么看接下来都是水银蒸气

手头捏着一堆ip、或为了扩充阵容去收购公司,任天堂基本不做的
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发表于 2021-6-30 14:37 来自手机 | 显示全部楼层
shkillone1 发表于 2021-6-30 14:36
按任天堂的收购习惯,怎么看接下来都是水银蒸气

手头捏着一堆ip、或为了扩充阵容去收购公司,任天堂基本不 ...

水银已经被收购了
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发表于 2021-6-30 14:38 | 显示全部楼层
shkillone1 发表于 2021-6-30 14:36
按任天堂的收购习惯,怎么看接下来都是水银蒸气

手头捏着一堆ip、或为了扩充阵容去收购公司,任天堂基本不 ...

水银蒸汽刚刚卖身给505吧 虽然不是收购
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发表于 2021-6-30 15:26 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2021-6-30 16:00 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2021-6-30 16:04 | 显示全部楼层
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发表于 2021-7-1 01:14 | 显示全部楼层

评分

参与人数 1战斗力 +1 收起 理由
渺小小 + 1 好活

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发表于 2021-7-1 01:19 来自手机 | 显示全部楼层
把grezzo收购了专门做塞系列重制,大伙说吼不吼啊
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发表于 2021-7-1 01:26 | 显示全部楼层
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发表于 2021-7-1 09:28 | 显示全部楼层
前天宝可梦发的新项目没人提吗
https://youtu.be/ggaLTHqjBCg

内容怎么样先不说,这首remix还挺好听的
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发表于 2021-7-1 20:07 来自手机 | 显示全部楼层
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