入职要求孕检，发现怀孕后取消录用，法院：公司赔偿3万元

overmindoyj

KA0827 发表于 2024-4-2 14:23
在试用期合法辞退的理由只有一个：在试用期间被证明不符合录用条件的。
除非是入职后发现资料造假，否则很 ...

看到之前有个逆天的，公司招人去非洲工作，所以工资比较高，然后xxn去了不到半年说怀孕7个月要回国待产，那是2020年新冠时期，要从非洲回中国难度可想而知。最后公司花大价钱弄回来了，然后说没有做满服务期要解除合同，xxn于是就打官司，可不是赔钱了事，而是要求继续履行合同，但是要在国内工作，同时还要拿非洲的高工资，最后公司败诉。

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zzz6356897 发表于 2024-4-2 17:09
交五险一金的单位是有生育津贴的…还是说你连五险一金是什么都不知道？ ...

五金只是钱啊，你岗位空着，社保局还会派人来给你干活吗

overmindoyj

天地一机成化育 发表于 2024-4-2 21:02
其实很简单的问题，生育补贴明明可以直接发到政策对象手里，为啥硬要从企业转一手？这么喜欢中间商？

很简单，社保局原本叫劳动局，所以这个五险一金的生育险是给劳动人群准备的福利，不是是个人怀孕就应该有生育保险的