公务员会用严于执法对抗领导吗。。。。

树洞用的小号

首先呢，你执行文件是要有方案的，就是说制度和文件它具体执行怎么执行，领导完全可以叫你先做一个《关于落实XX文件/XX精神的执行方案》，然后他可以以你的方案可执行性不强叫你一遍遍改。然后要你自己执行你自己写的方案。

然后呢，你拥有一个很大的权力，就是在执行过程中随时请示领导，请示领导就是甩锅给他，这个和XX制度不符，请领导指示。

这时候领导有一个权力，就是把锅甩回给你：请XX同志酌办，依法合规为群众解决实际困难。既要办事，又要合规，把皮球踢回来给你。

这个时候，你才可以动用下一个权力：研究政策。就是说我不管你下面火烧火燎有多急，我开始研究政策，研究怎么既要又要，不是说这个事不给你办，而是研究这个事怎么办。有水平高的，一上午能研究出来，水平不高对政策把握不到位的，一个月也研究不出来，可以申请到兄弟地区去调研，看看别人是怎么做的，别人的做法是否符合我们这边的实际情况。也可以天天跑纪委监察委，跟他们讨论自己对XX政策的办理方法，纪委如果说他们不管具体业务，那就请示这么办理是否合规，这都是可以的。至于在研究的过程中拖过了时间节点。那是工作能力的问题，不是态度问题。

那么你这边在研究政策，但是现实中事情确实又得办，咋整呢，问题上交，特事特办。

后面还有一堆的攻防，但是大概都是这么个样子。原则上就是一不硬刚领导，二不硬刚群众，三不违规违纪