老板改双休为单休该怎么保障自己权利？
我的劳动合同签了三年，**老板这样改上班时间是不是违约了？上网查了下，说是要员工同意并签新的合同才能生效，那我铁定是不同意了。增加上班时间才给个几百块补贴。
所以后续是等着被炒拿赔偿还是怎么操作？有没有了解的坛友说下？ 能不能马上找到下家？不能的话，保留证据先忍着 范遥 发表于 2024-12-9 23:41
能不能马上找到下家？不能的话，保留证据先忍着
还要忍着啊？难道我要周末去上班吗？我不同意啊，我正常按劳动合同的时间上下班没问题吧 masonknight 发表于 2024-12-9 23:55
还要忍着啊？难道我要周末去上班吗？我不同意啊，我正常按劳动合同的时间上下班没问题吧 ...
实践出真知，先试试吧
—— 来自 S1Fun 不会有资本家写自己一周给你上五天吧 抄起你的镰刀锤子告诉他什么叫武器的批判 要么忍要么辞
—— 来自 鹅球 v3.2.91 一般不会明目张胆跟你签合同要求单休，都是拐弯抹角的来的，可以开始保存证据准备仲裁了 masonknight 发表于 2024-12-9 23:55
还要忍着啊？难道我要周末去上班吗？我不同意啊，我正常按劳动合同的时间上下班没问题吧 ...
你没找到下家之前不忍一下大概率就是失业，你才签了三年合同就算是赔偿也不会赔你太多，当然最终看你自己衡量了 不太可能让你按合同上下班，不然怎么管别人
忍不了的话就收集证据仲裁吧
—— 来自 vivo V2118A, Android 13上的 S1Next-鹅版 v2.5.4 中原氮磷钾 发表于 2024-12-10 01:07
不太可能让你按合同上下班，不然怎么管别人
忍不了的话就收集证据仲裁吧
请问收集证据仲裁是收集什么方面的证据呢？ 单休，你的人生毁了 masonknight 发表于 2024-12-10 08:08
请问收集证据仲裁是收集什么方面的证据呢？
现在抖音律师连麦很便宜，直接去找律师咨询吧 masonknight 发表于 2024-12-10 08:08
请问收集证据仲裁是收集什么方面的证据呢？
加班的证据，比如打卡记录等等
不过现在企业精得很，一般会用各种方法防止你取得证据 正常上下班，积极找下家
—— 来自 OnePlus IN2010, Android 13上的 S1Next-鹅版 v2.5.4 保留证据，比如以前的通勤打卡时间，证明是双休的，后面改单休需要你同意，你不同意可以先发通知到公司，说不同意这样改，如果不这样做，法院会认为你知情且同意。这样做之后就可以看公司怎么搞了，协商解约就是
—— 来自 鹅球 v3.0.86-alpha 固定证据，找下家，走到时候算总账 先看劳动合同上的工时制度是不是固定工时制，不定时工时制和综合计算工时制另说
是固定工时制的话，记录周末上班客观的证据，比如考勤，在办公室工作的材料，最理想的是纸质材料，注意录像证据和录音证据由于取证合法性的关系有可能不被采用
第二，注意对于周六上班这件事公司是否有给你安排调休等政策
第三，仔细算一下工资单中，确认加班没有额外发你工资这种情况
总结就是证明你周末到岗且工作了，但公司没有支付你加班费且没有安排调休，留意休假系统里面会不会暗搓搓给你加调休。有坏心的老板会在接到仲裁调解通知后暗改。
最后给老哥一个建议，劳动仲裁不同城市的裁定口径是会有区别的，可以看看您所在城市所在区的仲裁所或者劳动局会不会日常发一些案例什么的
只签了三年那在该单位工作年份不会太久，建议直接辞职走人。不然每周六还要去，费心力收集证据仲裁，最后赔偿也不多。 业界良心阀门社 发表于 2024-12-10 08:49
先看劳动合同上的工时制度是不是固定工时制，不定时工时制和综合计算工时制另说
是固定工时制的话，记录周 ...
好的，老哥你的建议靠谱
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