不过既然既不玩游戏,又没有connection,怎么就将暴雪设定为dream job了。就算说因为喜欢守望先锋的小电影也好啊 泥潭不都是社畜吗?
你们公司有几个hr懂行的? 招的人能干好本职工作不就行了,又不是让她去做游戏 如果暴雪死了,我真的会给他献花,不管现在怎么烂,我以前的美好回忆确实是暴雪给的 不用面试听忽悠也不用管事的话其实没啥吧 只要微软开始进攻,一切都会好起来 奶这么大还敢进暴雪,说明我们暴暴已经改掉性骚扰的坏习惯了 Motoko-9 发表于 2022-9-22 14:33
查了一下,"人才营销专家",属于HR岗位
换句话说要让这个不懂游戏的人来招聘做游戏的
哪家大公司的hr懂自家核心业务的 hr是筛简历的,还有专业面试。 HR不懂又不妨碍她可以在公司里找个懂的来面试,分开两场不就行了 随便 反正懒得碰了 本帖最后由 atlus2000 于 2022-9-23 08:44 编辑
理论上来说没啥问题;
行业里很多都是互相推荐的,这种不会出什么大问题;
如果没有推荐,招聘来的话,第一层的面试和谈话,面试的内容里涉及工作的部分不会占面试的全部;
HR第一层面试过后,第二层是部门经理面试,这个才是决定去留的重点;
当然了,如果比较个性的游戏人,入不了HR的法眼,也可能就到不了第二层就是了。。。
不过老美那边是不是如此,咱也不知道啊。。。
不知道为什么近些年遇到脑瘫女HR比例是相当高的。。。。。 wwjwwgzhp 发表于 2022-9-23 08:43
不知道为什么近些年遇到脑瘫女HR比例是相当高的。。。。。
开源节流 降本增效
hr也是人也想摸鱼 但是地主家没什么余粮了不只能靠hr来当黑脸压榨了吗 我还以为是真讨论怎么救暴雪呢。
我觉得救暴雪最可行的方法就是微软收购动视暴雪后强力干涉暴雪。 暴雪人人会编程是吧 相比被救然后不温不火,现在这种完美演绎各种刻板印象一路油门踩到底的死我更喜欢看,结局炸成烟火就更棒了
—— 来自 OnePlus GM1910, Android 11上的 S1Next-鹅版 v2.5.4 但是实在是太大了 魔怔暴黑
页:
1
[2]