手握宇宙第一IP真的可以为所欲为啊!
GAME FREAK(游戏狂想家)自2022年4月起开始实施“选择性周休3天工作制”,需要育儿、看护、护理家人的员工,除周六、周日以外,还可以每周自选追加休息一天。 钱多,事少,做4休3!
手握宇宙第一IP真的可以为所欲为啊。
如何入职 外国资本家又在搬起石头砸自己的脚 代价是工资少拿20%,不亏不赚吧 资本主义的糖衣炮弹罢了
----发送自 HUAWEI TAS-AN00,Android 10 搬起不变之石砸自己的脚!
—— 来自 S1Fun 不然呢,gf没有996天恶人怨吗? 看了下最后一句意思就是这天工资也要扣除吧,相当于一个无限制的事假
真搬石头还是得看北欧 这不还得扣工资,有什么好羡慕的话说gf的工资在日本业内算什么水平 网上看来的:
北欧很多地方很早就实行做4休3
瑞士的超市员工 做5休2 ,5天的作息是 9:00 ~ 12:00 ,中间2小时休息,2:00 ~ 5:00
日本也有部分做4休3的工作 这是万恶的资本主义的糖衣炮弹......
......游戏富力克你带我走吧 警惕游戏富力克扔诱饵球 泥潭某些人自己996嗷嗷叫讨伐资本家,提到游戏公司就巴不得做游戏的都是畜生不停工作
—— 来自 S1Fun 双刀少女 发表于 2022-4-26 19:05
泥潭某些人自己996嗷嗷叫讨伐资本家,提到游戏公司就巴不得做游戏的都是畜生不停工作
—— 来自 S1Fun ...
这个分公司的,像GF这种名声臭了的要讨伐。
如果说的是FS则会用诸如“旧新闻”来单方面辟谣 めぐる 发表于 2022-4-26 18:35
如何入职
在对应职位下选择现在申请,先投简历,符合要求会对与你联系,面试等测试通过过后就可以入职
有可以完全远程办公的职位
https://hrmos.co/pages/gamefreak/jobs?jobType=FULL
https://hrmos.co/pages/gamefreak/jobs?jobType=NWGR
美国互联网公司,做几休几没人管(每周建议三天去单位),工作时间只硬性要求10-12及1:30-4必须在线,每日总工时平均6-7小时即可 就硬吹? asdfg 发表于 2022-4-26 19:19
美国互联网公司,做几休几没人管(每周建议三天去单位),工作时间只硬性要求10-12及1:30-4必须在线,每日 ...
但是得拿出成绩。
双刀少女 发表于 2022-4-26 19:05
泥潭某些人自己996嗷嗷叫讨伐资本家,提到游戏公司就巴不得做游戏的都是畜生不停工作
—— 来自 S1Fun ...
我在国内游戏公司995也好累
— from HUAWEI OCE-AN10, Android 10 of S1 Next Goose v2.5.2 但是gf外国人入职要日语很好很好吧,我看论坛 maomaoying 发表于 2022-4-26 19:40
但是gf外国人入职要日语很好很好吧,我看论坛
反正有外国人入职
https://www.gamefreak.co.jp/recruit/interview-pg-dn/ 就算机翻也全部翻完再吹,相当于请了一天无薪假
这还得看微软19年就开始做4休3,什么叫游戏公司随便买的底气
只要选择周三休息
就可以永远处于“昨天休息了今天我要认真工作”
和“明天就休息了今天我要认真工作”的循环当中
工作效率明显提高 kaolimadepi 发表于 2022-4-26 19:16
把最后一句话略过不谈的是精神什么?
是公平精神。一周上四天的员工比一周上五天的员工工资少20% 不是很公平的规定么?
难道一周上四天的员工工资和一周上五天的工资一样??这样一周上五天的员工会怎么想??
—— 来自 Xiaomi M2102J2SC, Android 11上的 S1Next-鹅版 v2.5.4 Gniyehz 发表于 2022-4-26 20:18
是公平精神。一周上四天的员工比一周上五天的员工工资少20% 不是很公平的规定么?
难道一周上四天的员工 ...
工资不一样吧 老员工多的 laputahao 发表于 2022-4-27 04:56
工资不一样吧 老员工多的
它这个制度哪里关新老员工的事啊。就是满足条件的,无论新老员工都可以按月申请,一周工作四天的月份工资比一周工作五天的月份工资少20%,合理的很。
—— 来自 Xiaomi M2102J2SC, Android 11上的 S1Next-鹅版 v2.5.4 Gniyehz 发表于 2022-4-27 07:13
它这个制度哪里关新老员工的事啊。就是满足条件的,无论新老员工都可以按月申请,一周工作四天的月份工资 ...
年轻人哪来的老婆孩子啊 起步30岁 30岁都快上十年班了工资跟年轻人不一样啊 laputahao 发表于 2022-4-27 07:24
年轻人哪来的老婆孩子啊 起步30岁 30岁都快上十年班了工资跟年轻人不一样啊...
我针对这政策的面向对象,翻来覆去,也看不出这条件能得到的是30岁起步的结论。
这条件写的不就是有育儿/介护/看护需求的员工吗?就算刚毕业的员工,也是有可能有这种需求的。
再说工资变化部分,变化的基准都是针对选择这项制度的员工本人的。比如你原来每周上五天班的时候,工资一万。那这个月你选择每周上四天,比原来上五天的时候少1天,也就是1/5即20%的工作时长,对应的工资就是8千,少20%,不是挺合理且公平的吗?
—— 来自 Xiaomi M2102J2SC, Android 11上的 S1Next-鹅版 v2.5.4 我觉得很扯,或者比较难实施。。。毕竟搞游戏搞软件不是一个人就搞完的 atsira 发表于 2022-4-26 18:35
代价是工资少拿20%,不亏不赚吧
不赚大了
按这个算法多给你20%让你上6天,多给你40%你每周上7天。你可以感受到这个工作压力根本不止增长了20%和40%
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