aceback
发表于 2021-3-2 14:52
GuardHei 发表于 2021-3-2 14:43
防止扩大化是有必要的,但明显不适合这里。本来就是在tx游戏干活的,现在给mhy游戏干活,怎么都符合竞争 ...
你意思是游戏公司之间不能有人员流动? 卡普空的开发人员不能去任天堂?技术人员离职了去当保洁吗
aceback
发表于 2021-3-2 14:54
hacisiki 发表于 2021-3-2 14:50
现在走完劳动仲裁就不能走法院了
可以继续上诉到法院,别问我怎么知道的。
(劳动仲裁胜诉,之后被连续搞到二审)
GuardHei
发表于 2021-3-2 14:55
aceback 发表于 2021-3-2 14:52
你意思是游戏公司之间不能有人员流动? 卡普空的开发人员不能去任天堂?技术人员离职了去当保洁吗 ...
?你在说什么?你这扩大化搞的溜啊
—— 来自 S1Fun
Scythe
发表于 2021-3-2 14:55
aceback 发表于 2021-3-2 14:22
不是你不想拿就可以不拿的,竞业协议就是公司对员工的剥削协议。连续发你半年,到时间起诉你,除非员工在 ...
他这给的钱都要接近年薪了,离职了呆在家又如何?
byisme001
发表于 2021-3-2 14:55
aceback 发表于 2021-3-2 14:52
你意思是游戏公司之间不能有人员流动? 卡普空的开发人员不能去任天堂?技术人员离职了去当保洁吗 ...
是否有卡普空离职两个月后就进了任天堂的例子
wang1309495
发表于 2021-3-2 14:57
保科智子
发表于 2021-3-2 14:57
返还补偿的钱能理解,还要赔偿100万难道造成企鹅的什么损失了吗?
alucardcz
发表于 2021-3-2 14:57
没看出什么问题..这不是活该吗?
另外这有游戏区有什么关系
aceback
发表于 2021-3-2 14:59
byisme001 发表于 2021-3-2 14:55
是否有卡普空离职两个月后就进了任天堂的例子
两个月有点长了,猎头挖人一般是离职当月入职
真田源次郎信繁
发表于 2021-3-2 15:00
wang1309495 发表于 2021-3-2 14:57
就tx这范围之广,程序员离职了还能干嘛?
做游戏的,签了竞业协议就不能去其他游戏公司,正常啊
也不是不让他干互联网了
wuzhou6058
发表于 2021-3-2 15:02
whzfjk
发表于 2021-3-2 15:02
aceback
发表于 2021-3-2 15:02
Scythe 发表于 2021-3-2 14:55
他这给的钱都要接近年薪了,离职了呆在家又如何?
敬业补偿金不是50%吗?看文章第三段
抖S君
发表于 2021-3-2 15:04
pandaman7777
发表于 2021-3-2 15:06
所以有没有经历过的大佬来说说,这个竞业协议是强制签,不能不签的吗?
aceback
发表于 2021-3-2 15:07
真田源次郎信繁 发表于 2021-3-2 15:00
做游戏的,签了竞业协议就不能去其他游戏公司,正常啊
也不是不让他干互联网了 ...
“载明孙某的竞业限制期为2019年3月29日至2020年3月28日,与腾讯公司存在竞争关系的公司或其他组织,包括但不限于阿里巴巴、百度、奇虎360、字节跳动(今日头条)等公司及其关联公司”
基本上所有互联网公司都可以告,只能不当程序员了
aceback
发表于 2021-3-2 15:08
pandaman7777 发表于 2021-3-2 15:06
所以有没有经历过的大佬来说说,这个竞业协议是强制签,不能不签的吗?
强制,不能不签。公司可以耍赖不给你离职证明,无法入职之后的公司
qwwsong
发表于 2021-3-2 15:09
pandaman7777 发表于 2021-3-2 15:06
所以有没有经历过的大佬来说说,这个竞业协议是强制签,不能不签的吗?
可以不签
TANA
发表于 2021-3-2 15:11
说可以不签的和必须签的先打一架
qwwsong
发表于 2021-3-2 15:16
TANA 发表于 2021-3-2 15:11
说可以不签的和必须签的先打一架
没什么可打一架的,他都说了公司耍无赖,公司耍无赖都能关251天监狱还不能签个竞业协议?
aceback
发表于 2021-3-2 15:16
qwwsong 发表于 2021-3-2 15:09
可以不签
曾经也抱有这种想法,之后被现实教育了。
顺带说一下,大企业基本可以违反劳动法上的任何一条(例:菊厂),但员工不能违反任何一条
lemoir
发表于 2021-3-2 15:17
签过,没给我打钱,协议无效。但如果过半年突然给你打了钱,那就有效。主要是看什么时候想搞你
GuardHei
发表于 2021-3-2 15:20
本帖最后由 GuardHei 于 2021-3-2 15:21 编辑
这楼里讨论的是3件事。
1. 法院判的有没有问题 - 我没看出来哪有问题,确实存在竞争关系,而且你干的本来就是游戏相关。
2. tx的竞业协议里竞争判定是不是“扩大化” — 没看过协议书原文,无从得知具体规定,毕竟诸如字节跳动也搞游戏开发。但是竞业协议确实存在扩大化导致垄断问题。
3. 竞业协议是不是强制签的,符不符合工作者的工作需求,存不存在把正常薪水压低,拆给竞业协议的“补贴”的现象? — 同样不知道具体情况是什么样的,无从判断,只能说确实可能存在。
所以楼里大家觉得判得没问题,是因为这是根据现用信息显示的正常合理的判断。至于后面竞业协议的种种问题缺乏必要信息,没法做出什么推断。当然以目前就业形势来看,情况不妙
—— 来自 S1Fun
awy47
发表于 2021-3-2 15:21
qwwsong
发表于 2021-3-2 15:22
lemoir 发表于 2021-3-2 15:17
签过,没给我打钱,协议无效。但如果过半年突然给你打了钱,那就有效。主要是看什么时候想搞你 ...
超过三个月未打钱可以向法院申请解约,先解约再去就业比较保险,不然到时候扯皮
奥柏伦亲王
发表于 2021-3-2 15:26
一个想法,腾讯为什么要给这个技术人员签竞业协议并且按月打钱?一年20万往上的数字,这钱不是大风刮来的,要么如楼里一些朋友推测的“鹅厂就是要搞你”,要么是这个程序员真的很重要以至于宁肯每月给2万也不能让他去竞争企业上班,那么到底是哪边,还是有更复杂的情况,恐怕不是一句两句说的清楚的了……只从目前看到的信息而言,我只能说活该了,毕竟我作为无论如何不可能拿得到每月两万补偿金的人,不大相信这位技术人员只是一般的程序员。
卿卿雅儿
发表于 2021-3-2 15:26
说下我司的竞业协议吧,每个人都得签,但只针对骨干员工和高管。因为对企业来说也是有成本的。比如顶楼这个案例,企鹅还发了他20万左右,一般小鱼小虾不值得企鹅花这笔钱。
aceback
发表于 2021-3-2 15:27
lemoir 发表于 2021-3-2 15:17
签过,没给我打钱,协议无效。但如果过半年突然给你打了钱,那就有效。主要是看什么时候想搞你 ...
ls说得对,需要通过法院无效化。不然公司可以一次给你补上,然后再告你
lostyzd
发表于 2021-3-2 15:28
GuardHei 发表于 2021-3-2 15:20
这楼里讨论的是3件事。
1. 法院判的有没有问题 - 我没看出来哪有问题,确实存在竞争关系,而且你干的本来就 ...
企业现在滥用竞业没有任何损失,因为
1. 可以全员竞业+离职的时候再决定是否启用,不启用不需要出钱。
2. 就算启用,也可以延迟几个月再发你钱,注意哪怕企业不发钱,在没有明确解除的情况下(我记得是连续三个月),你依然要继续遵守竞业协议。
3. 竞业协议普遍赔偿很低,拿30%~50%的基础工资,就可以限制一个人两年,代价实在太低了。
4. 对于这类大互联网企业,基本就是所有行业都涉及,员工离职,企业想整你,估计只能卖水果去了。
museqsou
发表于 2021-3-2 15:32
aceback 发表于 2021-3-2 15:07
“载明孙某的竞业限制期为2019年3月29日至2020年3月28日,与腾讯公司存在竞争关系的公司或其他组织,包括 ...
大可以去金融公司的相关部门,固然钱少了,事也少了,还不用担心中年失业问题。仅做程序员又不是只有互联网一家。
qwwsong
发表于 2021-3-2 15:33
lostyzd 发表于 2021-3-2 15:28
企业现在滥用竞业没有任何损失,因为
1. 可以全员竞业+离职的时候再决定是否启用,不启用不需要出钱。
2. ...
这人是发了几乎110%的基础工资,50%的加上奖金的税前工资
2018年3月,孙某固定工资20,050元。2018年4月至9月,每月固定工资为21,850元。2018年10月至2019年2月,每月固定工资为25,150元。2018年3月至6月,腾讯公司每月发放孙某租房补贴1,250元,2018年7月租房补贴为568.18元。2018年5月至7月,腾讯公司每月分别支付孙某其他奖金21,306.67元、21306.67元、21306.66元。腾讯公司另于2018年11月以“税前发放”名义支付孙某344.38元,2019年2月支付孙某其他奖金113.08元。腾讯公司另发放孙某2018年年终奖169,650元。
腾讯公司每月支付孙某竞业限制补偿金22,569.36元
GuardHei
发表于 2021-3-2 15:33
lostyzd 发表于 2021-3-2 15:28
企业现在滥用竞业没有任何损失,因为
1. 可以全员竞业+离职的时候再决定是否启用,不启用不需要出钱。
2. ...
了解了。
主要主楼这情况,基础工资一月20k涨到25k,竞业协议23k,这两都快对半开了,我不太认为属于这情况。
除非存在把工资拆开来塞给竞业这种
—— 来自 S1Fun
Jooohnny
发表于 2021-3-2 15:33
GuardHei 发表于 2021-3-2 15:20
这楼里讨论的是3件事。
1. 法院判的有没有问题 - 我没看出来哪有问题,确实存在竞争关系,而且你干的本来就 ...
说的比较中肯了,这件事里的几方,腾讯扩大竞业协议解释范围,米哈游没有提供实际的法律援助,被告的两边吃工资,法院方对腾讯的认同和采信,四方其实槽点都很多。
判罚金额这么高,还是要看实际文书,帖子里信息不全。
sonyjam
发表于 2021-3-2 15:34
载明孙某的竞业限制期为2019年3月29日至2020年3月28日,与腾讯公司存在竞争关系的公司或其他组织,包括但不限于阿里巴巴、百度、奇虎360、字节跳动(今日头条)等公司及其关联公司
这里并没有指名米忽悠啊,难不成只要有竞争关系就在覆盖范围内?
zxw124570
发表于 2021-3-2 15:36
GuardHei 发表于 2021-03-02 15:20:01
竞业协议在IT行业现在就是差不多每个员工都要签的东西,防止商业秘密因员工离职造成泄露,tx的做法本身没啥错,但主要是这年头跳槽的时候一般也都是跳到同行业公司,毕竟同一个行业里来回跳槽属于普遍现象,别人进来之前都会想想再跳走的时候会不会被搞,所以被执行的其实不多,很多公司懒得管而已,这次这个案例估计会让一堆人感谢前公司的不杀之恩吧
-- 来自 能搜索的 Stage1官方 Android客户端
为啥
发表于 2021-3-2 15:38
这腾讯做游戏的码农也没传闻中拿那么多钱啊...几十个月的年终奖啥的也没见到
股票给的多?
抖S君
发表于 2021-3-2 15:39
ChrisSnake
发表于 2021-3-2 15:41
这人在腾讯是在做游戏 换了公司还是在做游戏 没什么可辨的吧 你说你去搞网站了还能说说
补偿我也觉得低了 应该按原工资发 顶多不给奖金了
那么问题来了
腾讯是怎么掌握到这个员工跑米哈游去了的?
如果不签合同 整点私活能不能避免违约?
真田源次郎信繁
发表于 2021-3-2 15:41
为啥 发表于 2021-3-2 15:38
这腾讯做游戏的码农也没传闻中拿那么多钱啊...几十个月的年终奖啥的也没见到
股票给的多? ...
按项目组的,腾讯好项目自然钱多……
pandaman7777
发表于 2021-3-2 15:41
那其实是不是也有为数不少的签了竞业,离职后又入职竞争公司的灰色地带,只是看查没查到,或者公司要不要搞你?
细思恐极啊,如果竞争对手的解释定义权完全掌握在鹅厂手里,那被搞了不是只能乖乖认栽,并且还是强制不能不签的