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[生活] 大家能够休育儿假和独生子女父母护理假吗?

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楼主
发表于 2023-7-11 16:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
这个休假是各省根据人口计生条例制订的,执行力度也各不一样

比如,北京是3岁以下子女的,父母每人每年5天育儿假,独生子女给予每年累计10天的父母护理假,
大家所在的地方有类似规定吗,能正常休吗?
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2#
发表于 2023-7-11 16:21 来自手机 | 只看该作者
什么,还有这种假期?不适合我这种一个月四个班的
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3#
发表于 2023-7-11 16:22 | 只看该作者
上海 标准三岁前五天育儿 可以修满 今年的已经用完了 年假也用完了
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4#
发表于 2023-7-11 16:31 | 只看该作者
能休是能休
但是扣绩效,期间只有基本工资
大家都是靠绩效活着,一般不是迫不得已没人想休的
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5#
发表于 2023-7-11 16:33 | 只看该作者
我们公司确认有育儿假,但是独生子女父母护理假没听说过
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6#
发表于 2023-7-11 16:37 来自手机 | 只看该作者
有育儿假10天,刚请示完准备下周休
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7#
发表于 2023-7-11 16:37 | 只看该作者
我们能
武汉
子女一年是十天,三岁以下,有小孩儿的同事假基本上请不完,需要提供出生证明,以及在系统内添加了子女

护理假,需要户口本  住院证明 独生子女证,湖北非独一年10天,独生能到15天(需父母60周岁以上)我去年请没请成功,因为年龄没达标

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8#
发表于 2023-7-11 16:38 | 只看该作者
上海这有5天,我部门的拆着用,小孩要去医院了就用半天
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9#
发表于 2023-7-11 16:43 来自手机 | 只看该作者
上海有,同事靠这个暑假带孩子出去玩
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10#
发表于 2023-7-11 16:46 来自手机 | 只看该作者
本帖最后由 德勤 于 2023-7-11 16:49 编辑

我司是可以休的。但一般会在淡季批,忙季审核比较严格。
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11#
发表于 2023-7-11 16:50 | 只看该作者
北京,好多假会扣绩效,月绩效年绩效,还不如休年假呢
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12#
 楼主| 发表于 2023-7-11 16:51 | 只看该作者
本帖最后由 小猫咪 于 2023-7-11 16:52 编辑

独生子女父母护理假tips

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13#
发表于 2023-7-11 16:52 | 只看该作者
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14#
发表于 2023-7-11 17:28 | 只看该作者
我们不管几胎,只要家里有小于3岁的娃,每个家长都有一共3年共计30天的育儿假
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15#
发表于 2023-7-11 17:47 | 只看该作者
小猫咪 发表于 2023-7-11 16:51
独生子女父母护理假tips

这些写的“应当给”的意思就是可给可不给
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16#
发表于 2023-7-11 17:47 | 只看该作者
育儿假基本能休,我是拿来带孩子打疫苗或者体检用的,带孩子去医院看病也是用这个假
我的工作对考勤要求没有那么高,上班下班的界线很模糊,只要手里有活就要干,日常加班,但相对应的只要能安排好手里的工作,真有事就能请假,领导不会拦着
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17#
发表于 2024-4-15 10:40 | 只看该作者
广东要看地方
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18#
发表于 2024-4-15 10:50 | 只看该作者
能,但我是我自己的老板,我给自己放假
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19#
发表于 2024-4-15 11:09 | 只看该作者
可以休
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20#
发表于 2024-4-15 11:09 来自手机 | 只看该作者
陪家人手术休了

----发送自 motorola XT2241-1,Android 14
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21#
发表于 2024-4-15 11:14 | 只看该作者
jannine 发表于 2023-7-11 17:47
这些写的“应当给”的意思就是可给可不给

法律法规中应当的意思是必须
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22#
发表于 2024-4-15 11:17 来自手机 | 只看该作者
可以是可以,但是没意义因为扣绩效其实和事假没区别。

我司最大bug就是病假半天不计假,和直属领导说一声就好,甚至不需要请假。



—— 来自 Sony XQ-DQ72, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.2-play
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23#
发表于 2024-4-15 11:54 来自手机 | 只看该作者
havoc_cc 发表于 2024-4-15 11:17
可以是可以,但是没意义因为扣绩效其实和事假没区别。

我司最大bug就是病假半天不计假,和直属领导说一声 ...

大部分外企都这样,半天不用登记请假
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24#
发表于 2024-4-15 11:58 | 只看该作者
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25#
发表于 2024-4-15 12:06 | 只看该作者
育儿假容易忘记休,一不小心娃就长大了,就在最后休了一天
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26#
发表于 2024-4-15 12:26 | 只看该作者
能休,浙江是3岁以下子女每年10天,独生子女60岁以上父母每年5天
可惜孩子总会长大 超过3岁就没了
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27#
发表于 2024-4-15 12:32 | 只看该作者
能休,规范执行,请假也没障碍,不过我们公司忙起来也确实忙,除了这两个假日常有21天的年假+加班调休假,所以多数人其实用不完
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