员工提前吃午饭竟遭公司辞退法院判决公司违法

nihilxp · 发表于 2023-12-8 07:57

https://t.m.youth.cn/transfer/index/url/news.youth.cn/fzlm/202312/t20231207_14951295.htm

据江苏南通市中级人民法院消息，2021年，小王入职A公司，签订为期三年的劳动合同。令小王没想到的是，入职不到2年，自己竟然收到一纸《解除劳动合同通知书》。A公司实行每周五天工作制，上午的工作时间为早上8点到中午12点。而公司发现，在2022年11月1日至2022年11月30日期间，小王中午提前下班就餐的次数高达12次。A公司认为，小王的行为违反公司制定的《员工管理规定》，构成严重违纪，于是在2022年12月向小王出具了《解除劳动合同通知书》。

小王认为，A公司解除劳动合同的行为违法，应当支付赔偿金2万元，并向仲裁委提出了仲裁。仲裁委支持了小王支付赔偿金的仲裁请求。A公司不服，起诉至海安法院。法庭上，小王辩称，自己只是提前一点离开工作岗位，就餐打卡时间在11:50到12:03不等，并没有影响本职工作。甚至有时候到食堂就餐的时候，已经到了12:03，明明已经可以视为下班时间了，但是A公司却认为依然属于早退，理由是走路去食堂需要五六分钟。而且其他职工也会提前就餐。他认为，公司的制度过于苛刻，缺乏人文关怀，把提前就餐的行为认定为严重违纪，也不合法。

法院在审理中查明，2022年4月，A公司组织制定《员工管理规定》，该制度规定，连续一个月内迟到、早退达9次以上算严重违纪给予降级降职、解除劳动合同处理。其中，早退指在规定的下班考勤时间前离岗，时长在30分钟之内的情形。

　　A公司不能举证证明《员工管理规定》通过法定民主程序制定，且小王不予认可，故该管理规定不能作为确定双方权利义务的依据。

　　A公司以小王中午至食堂就餐时间早于上午下班时间十分钟至几分钟不等，即解除劳动合同，既不符合《员工管理规定》的阶梯性处理方法（即降级降职、解除劳动合同），也不具有合理性。

　　A公司未能举证证明其在单方解除劳动合同前履行通知工会的义务或者起诉前补正相关程序，故单方解除劳动合同的行为系违法。

　　最终，法院判决A公司向小王支付解除劳动合同的赔偿金2万元。一审判决作出后，双方当事人均未上诉，本案裁判已经生效。

AlienFromEarth · 发表于 2023-12-8 08:23

这种事情能上法院本身就是对公司的偏瘫，对员工的伤害

Gal3ahad · 发表于 2023-12-8 08:42

AlienFromEarth 发表于 2023-12-8 08:23
这种事情能上法院本身就是对公司的偏瘫，对员工的伤害

仲裁支持了员工，公司不服仲裁起诉..法院总不能不受理吧

最终空想 · 发表于 2023-12-8 08:47

怎么感觉是公司想辞退又不想支付违约金，硬找了个理由。

—— 来自 HUAWEI ELS-AN00, Android 12上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

naclken. · 发表于 2023-12-8 08:50

你12点食堂才开门，有些人喜欢提前去排队又有什么问题了……

Promeus · 发表于 2023-12-8 08:52

AlienFromEarth 发表于 2023-12-8 08:23
这种事情能上法院本身就是对公司的偏瘫，对员工的伤害

总不能法院不开庭直接派人去公司扣钱吧

Promeus · 发表于 2023-12-8 08:54

法院总是会拿民主决议没通过收拾公司规定

毕竟没几个公司能拿出来的

IHSAHN · 发表于 2023-12-8 08:56

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cys_pitaten · 发表于 2023-12-8 08:58

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ace0018 · 发表于 2023-12-8 09:04

cys_pitaten 发表于 2023-12-8 08:58
现在劳动仲裁和诉讼本身就是偏向劳动者的，公司基本占不到啥便宜，只是劳动者投入时间成本大而已，而且要求 ...

员工手册我记得除了要职工代表大会通过外，还要向劳动部门备案（曾经任职的单位是这么办的，好像不是强制的），并且向所有员工下发纸质手册，这个手册还要求员工入职的时候就签字确认

Promeus · 发表于 2023-12-8 09:08

cys_pitaten 发表于 2023-12-8 08:58
现在劳动仲裁和诉讼本身就是偏向劳动者的，公司基本占不到啥便宜，只是劳动者投入时间成本大而已，而且要求 ...

法院给的第二条理由就是处理无合理性，所以不会变的

女神アイギス · 发表于 2023-12-8 09:12

ace0018 发表于 2023-12-8 09:04
员工手册我记得除了要职工代表大会通过外，还要向劳动部门备案（曾经任职的单位是这么办的，好像不是强制 ...

其实这些都不难，嫌麻烦而已。这种判例多起来后公司就都记得做了

ladiesman802 · 发表于 2023-12-8 09:13

我公司之前也是有事没事用就餐时间发警告信给我，明明别的员工甚至没来上班，我只是灵活就餐时间……估计是看我工龄长要逼我自己辞职，只能用这些下作的考勤手段

ace0018 · 发表于 2023-12-8 09:18

女神アイギス发表于 2023-12-8 09:12
其实这些都不难，嫌麻烦而已。这种判例多起来后公司就都记得做了

是不难

但是一般不是上规模的企业不会去搞这个，毕竟人力资源部门是纯成本，搞这些事情的成本对一般企业来说也很高

a4ac7 · 发表于 2023-12-8 09:20

早上，上到12点的公司都是出生

—— 来自 HUAWEI NOH-AN00, Android 12上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

这是我的战争 · 发表于 2023-12-8 09:21

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伊谢尔伦 · 发表于 2023-12-8 09:24

我印象中某些企业是看刷卡时间的，如果你提前刷了餐卡会扣你工资

女神アイギス · 发表于 2023-12-8 09:28

伊谢尔伦发表于 2023-12-8 09:24
我印象中某些企业是看刷卡时间的，如果你提前刷了餐卡会扣你工资

先吃再刷呗
天天提前跑的肯定认识食堂的，不然也不能给他开门啊

nargleas · 发表于 2023-12-8 09:46

这些狗逼公司每次对时间都这么敏感，可是人要是早到十分钟啥的就不当回事了，既然你这么扣时间，那早到的几分钟是不是也要算进去

mcspicy · 发表于 2023-12-8 09:58

就爱搞假把式

cmnewfan · 发表于 2023-12-8 10:02

nargleas 发表于 2023-12-8 09:46
这些狗逼公司每次对时间都这么敏感，可是人要是早到十分钟啥的就不当回事了，既然你这么扣时间，那早到的几 ...

是的，你早到半个小时到工位，公司屁都不放一个。你正常时间打卡下班，公司就跳出来了说你工作时长不饱和。

—— 来自 vivo V2178A, Android 13上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

Abba-il-Aeons · 发表于 2023-12-8 10:07

从众估计是解法？… 大家都去了我才去，公司也没理由了吧

失落之翼 · 发表于 2023-12-8 10:14

AlienFromEarth 发表于 2023-12-8 08:23
这种事情能上法院本身就是对公司的偏瘫，对员工的伤害

仲裁委支持了小王支付赔偿金的仲裁请求。A公司不服，起诉至海安法院。

有起诉难道法院还能不受理不开庭？

ドロロ · 发表于 2023-12-8 10:20

这公司明显就是管的松的，领导看他不爽拿这个当借口开除

粪坑蝶泳 · 发表于 2023-12-8 10:32

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立本核污水 · 发表于 2023-12-8 10:34

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AlienFromEarth · 发表于 2023-12-8 10:35

Gal3ahad 发表于 2023-12-8 08:42
仲裁支持了员工，公司不服仲裁起诉..法院总不能不受理吧

仲裁这件事本身对员工就是不合理的，可能拖时间，各种吓唬

谁试过谁知道

还给公司诉讼的权力

摆明了是让公司有权尽情恶心员工，让员工都不敢去维权，好优化营商环境

AlienFromEarth · 发表于 2023-12-8 10:36

cys_pitaten 发表于 2023-12-8 08:58
现在劳动仲裁和诉讼本身就是偏向劳动者的，公司基本占不到啥便宜，只是劳动者投入时间成本大而已，而且要求 ...

你不考虑时间精神成本，还有中间各种吓唬恶心的话的确如此。

反正正义迟到了半年一年也是正义？

AlienFromEarth · 发表于 2023-12-8 10:45

失落之翼发表于 2023-12-8 10:14
有起诉难道法院还能不受理不开庭？

想要让人不去做某件事，就把那件事搞得很难很恶心还有更难更恶心的风险

想要让人真的有个公道，贼出了抓贼就这么简单

AlienFromEarth · 发表于 2023-12-8 10:48

另外实际上往往看到的都是尽量和稀泥，简单点说就是诉求要尽量找理由打折，拒绝一部分

Sofiya · 发表于 2023-12-8 10:55

你不会以为正义没有成本吧？

—— 来自 HUAWEI PCT-AL10, Android 10上的 S1Next-鹅版 v2.4.4-alpha

伊谢尔伦 · 发表于 2023-12-8 10:59

女神アイギス发表于 2023-12-8 09:28
先吃再刷呗
天天提前跑的肯定认识食堂的，不然也不能给他开门啊

大公司是分部门划时段的，这么多人谁认识你啊

胡索 · 发表于 2023-12-8 11:03

因为不支持惩罚性赔偿，所以公司搞骚操作都是有恃无恐的，除了外企可能要点脸以外。

其他的都是你法我笑

cqduoluo · 发表于 2023-12-8 11:09

现在资本家违法成本太低了

kqwert · 发表于 2023-12-8 11:17

恶人还需恶人磨，真想改变这种风向，可能还真得靠国外那种诉棍追着公司告，赔大了才会收敛。

AlienFromEarth · 发表于 2023-12-8 11:56

Sofiya 发表于 2023-12-8 10:55
你不会以为正义没有成本吧？

—— 来自 HUAWEI PCT-AL10, Android 10上的 S1Next-鹅版 v2.4.4-alpha ...

成本不该是恶人补偿么

岸波白野扎比子 · 发表于 2023-12-8 12:08

AlienFromEarth 发表于 2023-12-8 11:56
成本不该是恶人补偿么

又不是游戏，还能向天大喊一声，赔偿自动打进卡里？

云梦泽岸 · 发表于 2023-12-8 12:19

AlienFromEarth 发表于 2023-12-8 11:56
成本不该是恶人补偿么

小王愿意花自己的时间精力去和公司对峙，这不也提高了公司开除员工的成本了吗？这样的小王越多，劳方整体斗争的意识越多，才能提升大家的福祉。

alitonx · 发表于 2023-12-8 13:41

应该就是想裁员又不想给赔偿就找个由头，居然还上诉，法院不可能支持的。

AlienFromEarth · 发表于 2023-12-8 14:05

岸波白野扎比子发表于 2023-12-8 12:08
又不是游戏，还能向天大喊一声，赔偿自动打进卡里？

首先抓贼这种事情也是类似报案解决

其次既然这个流程非得熬了维权的人，维权的人应该得到这段时间和精神的补偿理所当然

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