Stage1st

标题: 今年你们公司“降本增效”了吗？ [打印本页]

作者: 天地 时间: 2023-12-13 16:34
标题: 今年你们公司“降本增效”了吗？
年底了，老板又要准备开始搞“降本增效”了

最近这词已经比较恶臭了吧？说白了就是想各种白嫖。
现在说是让事务性岗位的人，也要肩负销售指标，这样才能覆盖本部门“成本”（“你不出去卖我拿什么养你啊？”）
没法完成指标？那就降薪。

我去年就已经被降薪20%了。

今年又要来一次？
估计因为是老员工觉得裁员赔偿太高，不想赔
先降你一波，然后给你加活，逼你走人
不走的话降薪了之后即使再赔也划算。

唉，不好过啊
今年大家的情况如何

作者: zolkein 时间: 2023-12-13 16:35
降本增笑

作者: 孤狼arcueid 时间: 2023-12-13 16:39

裁了俩人年终砍了

作者: havoc_cc 时间: 2023-12-13 16:42
下半年停发绩效（约占总收入1/3），说明年补回来，存疑。

作者: johnie 时间: 2023-12-13 16:43

还能降薪？直接走仲裁啊降薪是违法的

作者: 虫牙很多 时间: 2023-12-13 16:44
有么，我单位各种不好招人。应届生各种面试放鸽子

作者: batrain 时间: 2023-12-13 16:45
蒸蒸日上。

作者: swessia 时间: 2023-12-13 16:45

年终腰斩，月薪没降我真是谢谢它了

作者: overlorder 时间: 2023-12-13 16:47
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作者: 折中旗帜鲜明 时间: 2023-12-13 16:47

说起来现在所谓的降薪就是砍奖金，砍绩效这种吧，明目张胆砍基本工资的应该不多

作者: 吃不饱的土匪 时间: 2023-12-13 16:48
22年的涨薪被取消了，年终也没发。今年开了一个人，一直没招新人。今年也没涨薪，看样子今年年终也悬了。

作者: 死宅真恶心 时间: 2023-12-13 16:50
降本降效的路过

作者: 董卓 时间: 2023-12-13 16:52
没明着降工资奖金，各种福利砍了不少

作者: stoiorz 时间: 2023-12-13 16:52
经济形势一片大好，为啥会降本增效。说到底是万恶的资本的阴谋！

作者: 废都刽子手 时间: 2023-12-13 17:06
别说私企了，连航天口都开始搞这一套了

作者: 雪夜霧語 时间: 2023-12-13 17:08
都降本增效第三年了

—— 来自 vivo V1981A, Android 12上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

作者: lobsteru 时间: 2023-12-13 17:10
比起去年砍了20%，而且开始奖金3-5年递延发放

作者: 新世纪复阴战士 时间: 2023-12-13 17:17

增没增效不知道，降本肯定是最近两三年一直在降本

作者: lost-star 时间: 2023-12-13 17:17
当然，我就是降的本

作者: zero6566 时间: 2023-12-13 17:22
降本增草

作者: 不让用大写 时间: 2023-12-13 17:22

坐等被降本应该是熬不到春节了

作者: 浩二先辈 时间: 2023-12-13 17:22
我们部门砍了一半人，我比较便宜没被优化，反而因为人少了很多东西和流程被迫简化，诶，要干的活反而少了

作者: 椎名mahuyo 时间: 2023-12-13 17:23
降本增效第三年了

作者: 熊猫roey 时间: 2023-12-13 17:24
上半年裁了一波人，最近砍服务器，之前两分钟能跑出来的东西现在要十分钟

作者: 零时赔宝 时间: 2023-12-13 17:30

今年奖金翻倍了，就连去年风险事件停发的也全部补回来了

作者: fneasag 时间: 2023-12-13 17:31
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作者: liaowangww 时间: 2023-12-13 17:36
外企，一样的，今年不涨薪

作者: chihirococco 时间: 2023-12-13 17:36

只降工资吗？我司都开始卖自有房产了

作者: 十运 时间: 2023-12-13 17:44
招人涨薪。

作者: 观者熊 时间: 2023-12-13 17:45
你们降本增效都是这么玩的么，我们降本增效是加活不加人，也不裁人，收入也正常变化，然后压着供应链的钱推迟给

作者: 寒蝉 时间: 2023-12-13 17:47
进入降本第三年

作者: mingminlun 时间: 2023-12-13 17:53
年终绩效已经完蛋了

作者: loli公园巡游者 时间: 2023-12-13 18:12
这楼里是幸存者偏差么，怎么感觉都不太行

—— 来自 Xiaomi 23049RAD8C, Android 13上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

作者: 火华火华火 时间: 2023-12-13 18:17
工资总额永远不动
要求利润上缴年年新高
苦一苦一线，骂名领导背

作者: ikonon 时间: 2023-12-13 18:18
今年不仅换了2家公司，现在这家薪水都不发了

—— 来自 Xiaomi 2109119BC, Android 12上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

作者: Gandalf 时间: 2023-12-13 18:22
已经裁了一波了

开摆，等下一波，不想干了

—— 来自 Xiaomi 23049RAD8C, Android 13上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

作者: 阿里本地生活 时间: 2023-12-13 18:26
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作者: 绚烂航迹云 时间: 2023-12-13 18:28

引用第33楼火华火华火于2023-12-13 18:17发表的 :
工资总额永远不动要求利润上缴年年新高苦一苦一线，骂名领导背

我感觉你是我同事

----发送自 Sony XQ-AT72,Android 12

作者: orangee 时间: 2023-12-13 18:31
降职降薪，威胁年终没有，只好提前闪人了

—— 来自 OnePlus PGP110, Android 13上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

作者: Kabine 时间: 2023-12-13 18:36
不是开源节流么

作者: DeepFishing 时间: 2023-12-13 18:42
电科院连饭票都舍不得发

—— 来自 Xiaomi 22041211AC, Android 12上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

作者: 无雨中 时间: 2023-12-13 18:44
降本增效喊了两年，裁员喊了半年，终于被裁啦
降本降本，效率反正是没增加，笑话多了不少，隔壁组有个东西降本，因为种种惨案重新开模三次不说，而且这半年用这玩意当原料产的所有东西都不能用，必须返工，有些东西保质期就半年，相当于直接报废，挺好的（
现在因为裁了很多人，没人干活了，又开始推996，月入一蛆996，挺好的
等离职这段时间，感觉我就是每天去公司看乐子的

作者: 猫熊爱 时间: 2023-12-13 18:48
裁员10%，公积金砍半，年终奖到明年夏天发且砍半。
行吧行吧，就当看戏咯。

作者: pandaman7777 时间: 2023-12-13 18:48
当然是在持续砍

作者: water0080 时间: 2023-12-13 18:49
我司口号是三个人干五个人的活，拿四个人的工资。

固定月薪的人只能看看不说话。

作者: johnie 时间: 2023-12-13 18:50

阿里本地生活发表于 2023-12-13 18:26
基本工资3000，绩效奖金47000，月薪50000。

只要发你超过3000就行。降本增笑，开猿节流。 ...

回完这贴得到消息春节前裁员10%

作者: 上将郝萌 时间: 2023-12-13 18:51
没有砍，但是工作任务肉眼可见增加三分之一到一半

作者: raimouse 时间: 2023-12-13 18:52
本帖最后由 raimouse 于 2023-12-13 18:54 编辑

ikonon 发表于 2023-12-13 18:18
今年不仅换了2家公司，现在这家薪水都不发了

—— 来自 Xiaomi 2109119BC, Android 12上的 S1Next- ...

我就不一样了，年初好不容易找个家外包公司凑合，工资每次都拖2个月起步。
6月还被甲方踢了，要求改签去新公司。不继承工龄，半年试用期还得降薪。
怒了直接辞职出来然后无业到现在，还不如赖着多混一两个月了。

最气的是我是去年看到公司马上要倒了又要搬迁，感觉等不到主动被裁了先自己跑的。
结果10月份老同事告诉我他们全被开了，拿了N赔偿做到月底就滚。气死我了。

作者: qool999 时间: 2023-12-13 18:52
已经第二年了，马上第三年了。其他同行企业早就裁员了，我们这还苟着

作者: 爱尔米娜 时间: 2023-12-13 18:53
裁员了30%

作者: 万花谷杂役 时间: 2023-12-13 18:54
我这年底突击降本增效，突击裁员，感觉老板真不怕被裁的人线下突击他啊

作者: 蛋疼三四郎 时间: 2023-12-13 18:55
我们移动16年就开始这么玩了，也不是一天两天了

作者: heliosu 时间: 2023-12-13 19:07
政府都降本增效了

作者: BEBEBEBEBOP 时间: 2023-12-13 19:17
春江水暖鸭先知，都知道里子啥样，宏观上面子还是得装一下，大喊一声经济不错。

作者: renoluo 时间: 2023-12-13 19:18
敢降薪就仲裁，跟他拼了

作者: 乙山法純 时间: 2023-12-13 19:19

观者熊发表于 2023-12-13 17:45
你们降本增效都是这么玩的么，我们降本增效是加活不加人，也不裁人，收入也正常变化，然后压着供应链的钱推 ...

看好你司骚操作，维修处已经开骂
http://www.heneng.net.cn/home/zc ... id/7/catId/162.html

作者: 观者熊 时间: 2023-12-13 19:26

乙山法純发表于 2023-12-13 19:19
看好你司骚操作，维修处已经开骂
http://www.heneng.net.cn/home/zc/infotwo/id/71679/sid/7/catI ...

集约化喊好久了，感觉现在也是雷声大雨点小，好多业务本来说要集约，集着集着又变成各干各的了

作者: pharika 时间: 2023-12-13 19:28
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作者: 二月雨 时间: 2023-12-13 19:36
原本算豆沙编的小组砍了一半编制，但是业务上监管部门又有人数要求，然后找了几个外包进来顶上。
啥都不会，技能相关资格证书一张都没，业务操作教了也不听，不想学，全程摆烂。
事实上就变成练我一人，自己的活连外包的活一起做，还要监督外包别给我整一些流程外的操作。
好在这个月初省里大领导下来视察工作，看到外包全程单手插袋玩手机刷抖音，我一个人在那边忙得热火朝天，问了HR，“这人来干嘛的啊？”
果然月中收到消息，外包公司月底合同到期不续约了。
经过一年高强度折腾，打算明年调个后勤内务岗养老去了。

作者: 一个人的旅途 时间: 2023-12-13 19:39
我两年前被裁员。找了个离家近的轻松工作，收入降低60。貌似这家公司也恼火。老婆本来高薪水，结果也降薪80%。我们已经在考虑卖房子了。俩孩……

作者: profh3 时间: 2023-12-13 19:59

观者熊发表于 2023-12-13 17:45
你们降本增效都是这么玩的么，我们降本增效是加活不加人，也不裁人，收入也正常变化，然后压着供应链的钱推 ...

目前经济情况下多数公司是业务（营收）减少的，哪来的活给你加？

作者: 观者熊 时间: 2023-12-13 20:06

profh3 发表于 2023-12-13 19:59
目前经济情况下多数公司是业务（营收）减少的，哪来的活给你加？

活挺多的，我们中心目标可是产值五年翻番

还是有很多行业发展挺好，只不过赚钱的人不吱声而已，举个例子，2023年前三季度，全国可再生能源新增装机1.72亿千瓦，同比增长93%

作者: fuckingworld 时间: 2023-12-13 20:08
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作者: Wanderers 时间: 2023-12-13 20:10
去年砍了全部实习生，砍了很多人，今年直接搬到小办公室去了

作者: 天地 时间: 2023-12-13 20:12

一个人的旅途发表于 2023-12-13 19:39
我两年前被裁员。找了个离家近的轻松工作，收入降低60。貌似这家公司也恼火。老婆本来高薪水，结果也降薪80 ...

这位更是重量级
。。拍拍肩膀

作者: ZinGer_KyoN 时间: 2023-12-13 20:29

profh3 发表于 2023-12-13 19:59
目前经济情况下多数公司是业务（营收）减少的，哪来的活给你加？

因为像我这样涨薪，公司前景变好的大多会读空气不在这里唱反调

—— 来自 OnePlus ONEPLUS A5000, Android 10上的 S1Next-鹅版 v2.5.2-play

作者: matsuri214 时间: 2023-12-13 20:33

二月雨发表于 2023-12-13 19:36
原本算豆沙编的小组砍了一半编制，但是业务上监管部门又有人数要求，然后找了几个外包进来顶上。
啥都不会 ...

一般您这情况还走不了

作者: 黛冬优子 时间: 2023-12-13 21:43

裁了15%

作者: ikonon 时间: 2023-12-13 23:02

raimouse 发表于 2023-12-13 18:52
我就不一样了，年初好不容易找个家外包公司凑合，工资每次都拖2个月起步。
6月还被甲方踢了，要求 ...

那你这比我还惨啊

，老哥

—— 来自 Xiaomi 2109119BC, Android 12上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

作者: 晨曦之下 时间: 2023-12-13 23:36
工作多了很多以前一天摸半天现在几天才能摸一天

但是朋友已经有几个被裁了

作者: X9999 时间: 2023-12-13 23:38
本帖最后由 X9999 于 2023-12-13 23:40 编辑

11月刚被”降本增效“

，被裁赔了我半年工资

20个人的部门内部还搞小团体内斗，产品经理因为不懂业务只能画饼忽悠上面导致开发人员的工作就是对接公司内部各个中台服务，部门没有自己的业务。最终就是没有一个客户使用我们的产品。

起因还是夏天的时候跟空降下来的领导大吵一架互相看不顺眼，这货心眼跟一粒米一样小特别记仇，主要工作就是转发信息，其他没了。年底公司开始缩减开支，我自然而然的上了黑名单，当然其中还有另外2人都是跟这货不对付的。

作者: battleship64 时间: 2023-12-14 08:45
义务加班，合理摸鱼

论坛助手,iPhone

作者: raimouse 时间: 2023-12-14 08:55

loli公园巡游者发表于 2023-12-13 18:12
这楼里是幸存者偏差么，怎么感觉都不太行

—— 来自 Xiaomi 23049RAD8C, Android 13上的 S1Next-鹅 ...

发展顺利的都不来这里找喷了。
好的越好差的越差不是开玩笑的。

作者: 村长猫 时间: 2023-12-14 09:04
央企设计院，去年把兄弟院的院长调过来当一把手了，他们市场化搞的比较好，来了就搞薪资改革，不过正好赶上市场大幅萎缩。
做法就是把原来工资占总收入20%+调整成10%+，总盘子不动。
实际操作下来，调整绩效就灵活的多了嘛。

作者: 大暴死 时间: 2023-12-14 09:07
（勉强算）外企，今年因为开放了比疫情三年要好点了，不过明年的指标就吓人了

—— 来自 Xiaomi M2102K1C, Android 13上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

作者: 心灵的乳头 时间: 2023-12-14 09:12
没有明讲，但是部门考评里，每裁掉一个人，考评+5%的分数

作者: pigbayspy 时间: 2023-12-14 09:31
我们都快降本增效第三年了

作者: eva02eva02 时间: 2023-12-14 09:36
降薪就可以直接仲裁了

作者: 泽迦利亚 时间: 2023-12-14 09:42
我们这还真有点不一样，集团公司有消息说要打蛀虫，我们刚空降的直属领导听到风声直接嗷的一声提桶跑路了，别的部门也是，一年以来老领导挖出问题劝退两个，自离五六个了……

—— 来自 HUAWEI ABR-AL00, Android 12上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

作者: lupu 时间: 2023-12-14 09:55
今年丢了两个项目。。。年底绩效估计是傻逼了，今年一年都在花存款就指望年底能回点血的。唉

作者: Lyzers 时间: 2023-12-14 10:00
今年直接把两个摸鱼部门砍了，自己部门跑了几个，项目目标却没减，还开始捉考勤捉纪律，感觉离死不远了

作者: 拉沃契金 时间: 2023-12-14 10:05
看了下，年收入下降5%，不过今年年终CEO说会很好，能补回来
但之前不裁员也是他说的

作者: KR19 时间: 2023-12-14 15:46
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作者: 黑洞骑士 时间: 2023-12-14 15:48
降了，直接把我们部门裁了……现在每天摸着鱼等着最终开人的补偿

作者: 永恒孤心 时间: 2023-12-14 15:51
干掉一半以上网点，增加一倍不止的工作量，薪资甚至还略有下调，本着只要没搞死，就往死里搞的精神，狂加工作量，对了，还新增了坛友深恶痛绝的下班打卡制度，顺便把以前的每个月3次补卡机会降到0次，突出一个“规章制度规范化”

作者: taoshen 时间: 2023-12-14 15:53
“质量要上去，成本要下来”。

我司挂的横幅

作者: 偶尔会逗比 时间: 2023-12-17 14:41
现在不都人均年入百万了吗，被优化直接赔个八九位数，凡尔赛？

作者: 我王 时间: 2023-12-17 20:15
今年年收入-30%，工作量翻倍，恶心人规定多了，开会多了，上班最后两周倒计时，下个月去旅游散心回来躺平

—— 来自 Xiaomi 2211133C, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

作者: 默读者 时间: 2023-12-17 20:30
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作者: Zarathos 时间: 2023-12-17 21:48

公司给所有员工定了产值，今年没啥。
据说明年完不成就扣绩效，其实去年四季度已经被扣过了，每个月拿到手发现少那几百块钱心情很微妙。又不是因为员工不干活完不成产值，扣干活的人工资叫怎么回事？

—— 来自 Xiaomi 23049RAD8C, Android 13上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

作者: ooccttoobbeerr 时间: 2023-12-17 21:51
工资降了15%

作者: iCow_X 时间: 2023-12-17 22:04

一个人的旅途发表于 2023-12-13 19:39
我两年前被裁员。找了个离家近的轻松工作，收入降低60。貌似这家公司也恼火。老婆本来高薪水，结果也降薪80 ...

惨，我也要考虑卖房了

论坛助手,iPhone

作者: 哈里-谢顿 时间: 2023-12-17 22:30

前段时间不是外野开贴今年经济不错嘛

作者: 伊藤言叶 时间: 2023-12-17 22:38

人人降薪等于没有降薪

作者: 贝多Van 时间: 2023-12-17 22:39
这楼就没有一个不降薪的啊？我是上下限都比以前低了，但好歹还维持着原工资

作者: 苏北人进城 时间: 2023-12-17 22:41
工作经验+36个月，工作工资回到2020年

作者: 贝多Van 时间: 2023-12-17 22:42

哈里-谢顿发表于 2023-12-17 22:30
前段时间不是外野开贴今年经济不错嘛

任老板一句“把寒气传导下去”比ZF喊十句都有用

作者: 由莉亚100式 时间: 2023-12-17 22:46
年终没了大概等于降薪30%算不算

作者: yudms1 时间: 2023-12-17 22:58
今年就很神秘，明明大厂一直在裁员，结果给应届生的offer比去年还高。

作者: 捷尔任斯基 时间: 2023-12-17 23:07
公司已经死了一年了。我也一年没找到工作了。

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