找回密码
 立即注册
搜索
查看: 4953|回复: 32

[生活] 公司给了两个选项,离职或者降薪

[复制链接]
     
发表于 2024-8-10 10:35 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 扬州瘦猫 于 2024-8-10 10:36 编辑

公司给我的两个选项,主动离职,带实习生一个月,进行交接,当月工资一结,走人。
  或者降薪 -3k
工作不好找啊,可是-3k太痛了。
但是工作不好找啊
应该选哪个?
回复

使用道具 举报

     
发表于 2024-8-10 10:37 | 显示全部楼层
回复

使用道具 举报

     
发表于 2024-8-10 10:37 | 显示全部楼层
回复

使用道具 举报

     
发表于 2024-8-10 10:38 | 显示全部楼层
都不接受,正常上班
回复

使用道具 举报

发表于 2024-8-10 10:39 | 显示全部楼层

或者
回复

使用道具 举报

     
发表于 2024-8-10 10:40 | 显示全部楼层
LS+1,拿赔偿走人,被动期找工作呗,你自己降3k我觉得大搞率能找到,公司用新人比甩掉你损失大。
况且你软了,以后公司就好拿捏你,比如345变225
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽
     
发表于 2024-8-10 10:41 来自手机 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

     
发表于 2024-8-10 10:41 来自手机 | 显示全部楼层
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,当用人单位违反法律规定,单方面降低员工的工资,导致员工被迫辞职时,员工有权要求用人单位支付经济补偿金。这种补偿的计算方式是根据员工在当前单位工作的年限来确定,每满一年支付一个月的工资作为补偿。如果工作时间超过六个月但不足一年,则按照一年来计算;如果工作时间不足六个月,则支付半个月的工资作为经济补偿。‌
回复

使用道具 举报

     
发表于 2024-8-10 10:41 | 显示全部楼层
3k都比我多了
回复

使用道具 举报

     
 楼主| 发表于 2024-8-10 10:43 来自手机 | 显示全部楼层
suebin 发表于 2024-8-10 10:41
叫公司赔偿啊 无故减薪直接仲裁吧

—— 来自 鹅球 v3.0.0.82-alpha

不知道算不算无故。
我把线上服务给搞崩了。

评分

参与人数 3战斗力 +4 收起 理由
webto + 1 欢乐多
masakaha + 1 欢乐多
硫黄 + 2 欢乐多

查看全部评分

回复

使用道具 举报

发表于 2024-8-10 10:47 | 显示全部楼层
扬州瘦猫 发表于 2024-8-10 10:43
不知道算不算无故。
我把线上服务给搞崩了。

回复

使用道具 举报

     
发表于 2024-8-10 10:50 | 显示全部楼层
如果公司能证明LZ的操作带来了直接的经济损失,那还是挺难赢的
回复

使用道具 举报

     
发表于 2024-8-10 10:53 来自手机 | 显示全部楼层
所以这年头看到新闻还是先骑墙

—— 来自 鹅球 v3.1.88.3
回复

使用道具 举报

     
发表于 2024-8-10 10:54 | 显示全部楼层
本帖最后由 KA0827 于 2024-8-10 10:57 编辑
zxdrtyhn 发表于 2024-8-10 10:50
如果公司能证明LZ的操作带来了直接的经济损失,那还是挺难赢的

那也要看公司制度里有没有相关处罚条款,公司制度有没有提前让LZ确认。如果公司选择不处罚,那就不是LZ的责任,也不可能回过头拿这事来要挟。如果公司处罚过了,更不应该再拿这事来要挟。
回复

使用道具 举报

     
发表于 2024-8-10 10:59 来自手机 | 显示全部楼层
我有预期是闪光弹,最后3w减个3k还行忍了
回复

使用道具 举报

     
发表于 2024-8-10 11:01 来自手机 | 显示全部楼层
扬州瘦猫 发表于 2024-8-10 10:43
不知道算不算无故。
我把线上服务给搞崩了。

回复

使用道具 举报

头像被屏蔽
     
发表于 2024-8-10 11:01 来自手机 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

     
 楼主| 发表于 2024-8-10 11:01 来自手机 | 显示全部楼层
persona 发表于 2024-8-10 10:59
我有预期是闪光弹,最后3w减个3k还行忍了

3w
……
p6也就这个工资了吧?
想都不敢想
回复

使用道具 举报

     
发表于 2024-8-10 11:05 来自手机 | 显示全部楼层
你减3000了还剩多少
回复

使用道具 举报

     
发表于 2024-8-10 11:10 来自手机 | 显示全部楼层
搞崩是多崩,就算你重大过失造成损失,一来公司举证,二来赔也就是赔一次性的,哪有降薪的。跟老板说我选第三种

—— 来自 鹅球 v3.0.86-alpha
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽
     
发表于 2024-8-10 11:15 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

     
发表于 2024-8-10 11:22 | 显示全部楼层
扬州瘦猫 发表于 2024-8-10 10:43
不知道算不算无故。
我把线上服务给搞崩了。

这字少事大属实把大伙整不会了,你要么干脆把来龙去脉捋清楚,玩小红书文过饰非那套未免太瞧不起S1
回复

使用道具 举报

     
发表于 2024-8-10 11:27 | 显示全部楼层
喷了 删库跑路算了
回复

使用道具 举报

发表于 2024-8-10 12:59 来自手机 | 显示全部楼层
扬州瘦猫 发表于 2024-8-10 10:43
不知道算不算无故。
我把线上服务给搞崩了。

减薪吧

—— 来自 鹅球 v3.1.88.3-alpha
回复

使用道具 举报

     
发表于 2024-8-10 13:02 | 显示全部楼层
回复

使用道具 举报

     
发表于 2024-8-10 13:03 来自手机 | 显示全部楼层
某地网上劳动仲裁号好像排满了,公司趁这个档口“降本增效”吧
回复

使用道具 举报

     
发表于 2024-8-10 13:13 | 显示全部楼层
扬州瘦猫 发表于 2024-8-10 10:43
不知道算不算无故。
我把线上服务给搞崩了。

回复

使用道具 举报

     
发表于 2024-8-10 13:34 来自手机 | 显示全部楼层
你连发两天年会不能停就为了这帖?

----发送自 Xiaomi 2304FPN6DC,Android 14
回复

使用道具 举报

     
发表于 2024-8-10 13:39 | 显示全部楼层
百损道人 发表于 2024-8-10 11:22
这字少事大属实把大伙整不会了,你要么干脆把来龙去脉捋清楚,玩小红书文过饰非那套未免太瞧不起S1 ...

https://bbs.saraba1st.com/2b/thread-2193756-1-1.html

原因他其实之前发过,罚也罚了,

现在看来还要减薪,公司其实是找了个借口,建议拿赔偿
回复

使用道具 举报

     
发表于 2024-8-10 13:42 | 显示全部楼层
降薪后,又不是不会裁,等个半年一年再要裁你,赔偿都会减少
回复

使用道具 举报

     
发表于 2024-8-10 13:44 | 显示全部楼层
扬州瘦猫 发表于 2024-8-10 10:43
不知道算不算无故。
我把线上服务给搞崩了。

那。。。不知道说啥了。自己看心情选吧
回复

使用道具 举报

     
发表于 2024-8-10 14:01 | 显示全部楼层
看造成多大损失吧,如果太多了情况就很复杂了
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽
     
发表于 2024-8-10 14:12 来自手机 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|上海互联网违法和不良信息举报中心|网上有害信息举报专区|962110 反电信诈骗|举报电话 021-62035905|Stage1st ( 沪ICP备13020230号-1|沪公网安备 31010702007642号 )

GMT+8, 2024-9-21 16:23 , Processed in 0.177744 second(s), 6 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2024 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表