对外包的这种解读有没有道理

zy370602

我上学的时候老师就说刚毕业外包做一年可抵三年，无论是强度还是能获得的经验。估计是一些在发包公司养尊处优的爷，看见卷出来的超能战士慌了吧

lucifer123

因为外包门槛低，完全是被一部分滥竽充数的外包公司搞坏的名声。
很多外包都很强力，但是有一部分是真的烂

IIIIIlllllIIIII

写代码又不是真的工地盖大楼只要会搬砖就好 差不多得了
再说连盖大楼都有老师傅和小工的区别呢

— from OnePlus PJD110, Android 14 of S1 Next Goose v3.0.0.81-alpha

bbk_6rz

因为HR无法搞清楚应聘人员的真实能力，所以只能通过这种可以写在简历上的东西来作为门槛筛掉一部分人。

植田佳奈

外包一般接触不到核心技术业务。默认水平不够。
但实际上非外包也大部分接触不到核心技术业务。

c月光咖啡

外包是被媒体污名化的词语，分两个层面来看“外包”

一个是政府部门的外包，政府机构几乎所有项目都是招标采购的，在新闻学的眼里就是外包，出了事情就没有不“分包”的，从而造成“外包”背锅的印象，说实际的就没哪个单位的信息化部门能够凑一个团队做系统的，还有乱七八糟的事情要管，实际上类似于项目经理的角色

第二是企业的外包，这是在市场萎缩成本压缩或者是赶工时期正常的降低成本和风险的模式，做完一个大项目没后续难道企业还养一大批研发/实施吗，当然是需要的时候找合作方分包啊

Jet.Black

啥都是污点，只说明人太多，你不干有的是人干。

雷诺4001

作为一个画图民工，我的解读就是外包等于标准件

机械上的标准件简而言之就是掏钱就能买，买了就能用的东西，比如螺栓、螺母、轴承。如果每个公司都自己搓这些东西，那会成本惊人效率低下，所以人们制定了相关的国标或其他标准，然后有专门厂家来生产这些东西，等于是把这部分的生产外包了出去，大家用钱来买

但是正常的工作还是有很多非标准的内容，外包程度过高也会有相当大的风险，项目可能会崩掉

星川铃音

劳动人民干活吃饭也会有污点

  -- 来自 能看大图的 Stage1官方 Android客户端

tiro_finale

外包是公认的二等人，不是没得选一般不会去外包，那去过外包当然就是实力不太行的一个标志，加上外包流动性大，是真的学不到多少东西

哈尔摩尼亚N

因为技术不重要，至少对hr来说不重要

—— 来自 鹅球 v3.0.0.82-alpha

原装大小姐

看什么性质的外包吧，华为也分外包跟外协，工资待遇不同。现在正职按外包出的不少，之前飞利浦，vivo，oppo都找过我，年包都是过30万的，大环境就这样，给够然后外包也不奇怪。
对外包歧视不歧视看你运气，我以前公司就不歧视，但是也有面试时特意问你项目是不是外包的，不能一概而论

—— 来自 HUAWEI ALN-AL00, Android 12上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

lost-star

因为现在存量市场，大家都在卷，追求的都是深度，外包只有广度，十年前外包其实因为什么都干，导致广度优势，在增量市场还蛮吃香的，至少啥都会干，上手就能用，很多大厂开新业务线，为了进度，根本不太避讳外包的，会干能加班就行。但现在各种卡学历卡外包，就是因为只要某些专精的深度人员。

lvcha3

外包的门槛很低的，外包公司把关，对学历这些硬指标没要求，过来能干活就行。
正式雇员门槛高多了，对干活儿反而没啥要求，主要来自应届生或者其它差不多地位的企业换工作。

剑起苍斓

外包门槛低，水平参差不齐。但是外包也是一种进甲方的路子。。。

—— 来自 motorola XT2301-5, Android 14上的 S1Next-鹅版 v3.0.0.81-alpha

肉搏光头

“明明都是一样的技术和知识，为什么外包就成了污点呢“和其他领域的概念组合一下”“明明都是一样的技术和知识，为什么那些大厂的球鞋贴了个标签就那么牛逼呢"，你看，发散思维一下就破案了吧，要是人人都这么干，我们还怎么处于山顶呀，不行的！

Kiriz

这是个田忌赛马的问题。
外包上等马打不过大厂上等马，但是外包上等马可以打小厂上等马或者大厂下等马。
但是HR或者说大部分人不按田忌赛马的逻辑来。所以外包不如正式。

Kiriz

Kiriz 发表于 2024-6-12 21:41
这是个田忌赛马的问题。 外包上等马打不过大厂上等马，但是外包上等马可以打小厂上等马或者大厂下等马。 但 ...

同样的，你也可以说小厂就是简历污点，毕业没去大厂，这辈子就很难进大厂了。一样的道理。

HOIHOISAN

星川铃音 发表于 2024-6-12 18:09
劳动人民干活吃饭也会有污点

  -- 来自 能看大图的 Stage1官方 Android客户端

因为人是有阶级性的，劳动是分贵贱的

はちたや

因为身份政治是这个时代的社会底色

ffaaf

本质就是9楼说的人太多。
反正你不干有的是人干，然后就是标签化以进行快速筛选，先决条件就是有足够的被筛选者。亦如之前的幼儿园入学，我看了一堆筛选条件都觉得离谱。还有现在的简历筛选，凡是你其中哪一步有疑点了，就给你甩出来了，比如较长的空白期，毕业年龄啊等等，基本逻辑都是这样的，不需要思考那么多。

紧那罗

顶楼这个说法完全说不通。
外包/正式能拿多少钱又不是定死的，还不是看市场行情决定的。难不成因为外包工资低/名声差，剩下那些人宁可吃低保也不要工作了不成。

—— 来自 HUAWEI JAD-AL50, Android 12上的 S1Next-鹅版 v3.0.0.81-alpha

化物语

外包门槛确实比正式工低不少，且核心业务/技术相对少接触到。他们用外包的时候直接找卖人头的人力公司，简单。 外包是纯纯的牛马。

Misono_Mayu

作为外包狗，就这么说，外包是罪，外包是狗，外包是连人也不是的东西，你自己考虑要不要当外包吧。

Misono_Mayu

雷诺4001 发表于 2024-6-12 18:08
作为一个画图民工，我的解读就是外包等于标准件

机械上的标准件简而言之就是掏钱就能买，买了就能用的东西 ...

差不多，本质上就是买方案，然后自己规避风险，就这么说，我们甲方开给公司40K，公司到我们手里大概两只手不到的价位（10不到），要续约还要甲方和公司谈，要是其他项目开的价位高，就扔去那个项目，然后丢个工资低的人去接手