《离职/人生切割术》推荐

求题而来

最近在追一部美剧，译名《离职/人生切割术》，前中期的剧情发展异常慢热，而且处处谜语人剧情，好在最后一集用激动人心的剧情高潮回收了不少伏笔。唯一的美中不足，可能是为了给第二季留发展空间，起码砍掉了一半的高潮戏份，简单地说就是爽了，但没完全爽到。
剧情大概如下：卢蒙公司（一个实力强大且涉足多方领域的世袭商业公司）开发了一种“记忆分离”的生物技术。剧情开始这种技术只提供给工作场合，按记忆将员工分割成“日常人格”和“工作人格”，“工作人格”仅保留上班的记忆，而对“日常人格”来说眼睛一闭一睁就跳过上班过程还能拿工资。听起来是很美好的技术，然而随着剧集推进，越来越多不可示人的黑色真相浮出了水面。

从画面和剧情来说这部剧其实有很多说头，讲究的配色与布局，暗藏的细节和宗教隐喻，这些东西其他网友拉片时讲的很细致，也不需要我再班门弄斧，反而是剧情中对一些哲学理念或明或暗的印证与展示更吸引我。

1. 什么能定义一个人——独一无二的记忆/经历决定了我们是谁
    “记忆分离”对“日常人格”听起来可能是一种美事，不用承担工作的痛苦就能轻松跳过这段不愉快的时间，还能轻松获取工资，但是对于“工作人格”来说就很糟糕了。“工作人格”的记忆中永远只有工作，上一秒踏入了下班的电梯，下一秒电梯门打开，新一天的工作立马就开始了。如果说无止境的工作和离不开的公司是肉体坐牢，那不共享的记忆就无异于精神牢房了——“工作人格”对公司外发生的一切都一无所知，对自己的过去也一无所知，同时卢蒙公司也不允许“工作人格”和“日常人格”之间发生任何交流。
    在剧集中，同一个角色在公司内外的精神状态也不甚一致：公司外是忧伤颓废的中年大叔，公司内却是积极工作的听话员工；公司外是养尊处优的名媛大小姐，公司内却是果敢反抗的愤青小妞。即使是同一个人，潜意识和基础性格完全相同，也会因为所处环境不同，所经历的事情不同，所拥有的记忆不同，拥有完全不同的思维习惯与行为模式，从而变成完全不同的两个人。

2. 技术是否无罪——永远对技术能作的恶保持警惕
    在卢蒙公司的宣传下，观众和主角们都知道“记忆分离”被用于工作场景，而随着剧情发展，观众才和主角们一起了解到更多剧情，原有的设定也被打破：
    (1). “记忆分离”已经被卢蒙公司推广到了其他场景，比如生孩子
        将产妇分娩的记忆进行分离，“日常人格”就会跳过生孩子的痛苦阶段，甚至认为不用承担痛苦的话自己还能再多生几个，尽管这痛苦其实是由同一个人的“分娩人格”承担。至于“分娩人格”是否真的愿意接受分娩的痛苦呢？至于“工作人格”是否真的愿意接受工作的不愉快呢？这都不重要，因为只有“日常人格”有决定的权力。
        “日常人格”不允许“工作人格”辞职，“工作人格”就只能无止境的工作；“日常人格”不允许“分娩人格”反悔，“分娩人格”就只能接着生孩子。看起来“日常人格”作为主人格仍是自由的，但我们想想，而谁赋予了“日常人格”更高的地位？是谁确认“日常人格”能作为主人格呢？
        是掌握了“记忆分离”的卢蒙公司！看似“日常人格”仍是自由的，但此时卢蒙公司才站在最高位，卢蒙公司对各种人格都拥有绝对的控制权。自从一个人或主动或被动地接受“记忆分离”开始，这个人就不再拥有天生的自由了，这种自由现在是由卢蒙公司赋予的。
    (2). 卢蒙公司能随时随地主动切换不同的人格
        剧情前段主角们都在上下班时被动的切换人格，并习以为常。可是在剧情中段，卢蒙公司短暂地将公司外的一名主角切换为“工作人格”，这一震惊的发现最终也被主角们反过来加以利用，从而创造了最后的剧情高潮。
        其实稍加思考我们就能理解，卢蒙公司已经有了切换人格的技术，那切换人格的开关自始至终都把持在卢蒙公司手里。既然技术上卢蒙公司能这么做，而且卢蒙公司没有被第三方有效地监管或限制，那卢蒙公司自称的“不作恶”就是不可信的。
        这让我想起《蝙蝠侠大战超人》中蝙蝠侠最初对超人的敌对看法——“一个有能力毁灭地球的人，即便他只有百分之一的概率变成敌人，也必须按照百分之百的概率进行防范”。而最终的烂俗玛莎梗，也是为了体现超人身上的道德枷锁（性命攸关仍在担忧养母的生死，不忘人性）。
    (3). 卢蒙公司能清除/屏蔽记忆
        公司外男主认为自己的妻子死于几年前的车祸，公司内男主却和妻子屡次“相见不相识”。随着男主妻子的自述，观众才知道男主妻子的记忆丢失的更彻底。
        继续稍加思考也不难理解，卢蒙公司能切换人格，能在员工离职后彻底清除/屏蔽“工作人格”的记忆，既然技术上卢蒙公司能这么做，那实际上卢蒙公司就能清除/屏蔽员工的任何一段记忆，甚至是所有记忆。
    结合第一点，独一无二的记忆/经历定义了一个人。卢蒙公司可以通过“记忆分离”技术，随意操控、删除、篡改他人的记忆/经历，从这种角度来看，卢蒙公司就如同剧中的宗教隐喻一样，慢慢的成为了神，成为了可以操控人们的神。

3. 更加细化与专业化的分工同时也是对人的异化——我们都是被大趋势席卷的人，无论接受与否
    这一点跟剧情关系不大，主要是看剧过程中一直会联想到我自己。《摩登时代》大家可能看过，其中用螺丝钉对工作岗位进行了惟妙惟肖的演绎，而随着时代发展，现代社会中对工作岗位的细化也达到了新的高峰。公司的规模越来越大，员工越来越多，岗位分工也越来越细化。岗位分工的细化其实是维持业务稳定发展的重要一步——不管哪一步缺了人，再找一个能同样做事的专业人士就好，不会因为单个员工的变动影响业务的稳定。、
    如此造成的结果是，员工不需要真正理解整体业务流程，不需要真正理解上游和下游的工作，只需要做拆分好的这一小部分工作就行。如同剧中的主角们一样，只是筛选数字，无论筛选数字有哪些花里胡哨的经验和方法，终究是一个近乎无意义的工作。
    另一方面，近乎无意义的工作，加上现代的公司管理体系，甚至都不需要公司真正实行“记忆分离”，打工人就已经主动的自我分离了。下班时的仓皇逃离和欢呼雀跃，上班时的起床困难和司马脸，尤其周末和节假日的起止日期，这种精神状态上的割裂就越明显。
    所以不要看剧里的“记忆分离”和“选数字”扯淡，这些都是脱胎于现实，又高于现实的艺术创作，我更愿意将其视为提前预警，从而反思现实中的工作情况。

总之这部剧能说的地方不算少，推荐大家看一看。

求题而来

详细拉片可以去B站，搜”老姜爱蜻蜓“，这位网友做了很详细的解析，我也从中了解了很多细节

铅笔

赛U灵

话说有专楼来着，甚至还有人单开一贴推荐过看来这片的确不错

—— 来自 HUAWEI HRY-AL00Ta, Android 10上的 S1Next-鹅版 v2.5.3

求题而来

赛U灵 发表于 2022-4-9 10:28
话说有专楼来着，甚至还有人单开一贴推荐过看来这片的确不错

—— 来自 HUAWEI HRY-AL00Ta, Androi ...

哈我发完贴才看到的，主题贴标题用的还是英文名称，一开始没认出来

病少爷

分离技术本质就是一种奴役，不过奴役的不是别人，而是另一个自己，所以这部剧讨论的还是一个伦理问题，结合公司宗教式的管理模式，这剧的概念非常值得玩味

萱时令

构图设计 色调非常棒，看着很舒服
公司内的布局是我的新噩梦素材

midcat1981

这操作最艹蛋的是你压根不知道你自己到底在公司是个什么职务，然后公司可以明目张胆的给你弄个最低或较低工资，看男主被提拔成科室头目，然后公司给他的便条里还是按勤杂工描述就知道了

final007

公司让你上班当奴隶当rbq你也不知道，还不能离职，太扯了

—— 来自 Sony XQ-AT72, Android 11上的 S1Next-鹅版 v2.5.3

暗示我7酱

midcat1981 发表于 2022-4-11 18:20
这操作最艹蛋的是你压根不知道你自己到底在公司是个什么职务，然后公司可以明目张胆的给你弄个最低或较低工 ...

这帮人人格年龄只相当于小孩子，小玩意都可以当奖励

—— 来自 Xiaomi M2007J3SC, Android 12上的 S1Next-鹅版 v2.5.3

蓝川澈

多谢安利，看完了，悬念收的真是好，最后一集节奏拉满，太好看了以至于第二季怕翻车