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楼主: hu794

[其他] 任天堂本部内部员工到底是咋样的?

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发表于 2021-1-31 05:31 | 显示全部楼层
漆黑_残月 发表于 2021-1-31 01:36
任天堂的宫本茂也并非名校出身,青沼英二还是做木匠的。你看看任天堂的应届**标准如何?
网易同理啊, 在 ...

宫本茂出身校金泽美术工艺大学不是名校但也还是个公立,青沼青二更是东艺出身,哪个学校差了?
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发表于 2021-1-31 06:04 | 显示全部楼层
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发表于 2021-1-31 06:10 | 显示全部楼层
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发表于 2021-1-31 06:11 | 显示全部楼层
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发表于 2021-1-31 07:44 来自手机 | 显示全部楼层
refiver 发表于 2021-1-30 04:07
这倒是可以理解,应该是任天堂内部有严格规定不允许员工以任天堂员工身份到处发言
记得之前知乎就看到一 ...

等等,晒offer就取消offer,是个什么思路?🙄在社交网路,比如脸书上,公开晒出自己新入职的公司,不是个惯例行为吗?我周围入职暴雪的同学都晒了呀,而且他们的好友里也有他们的上司呀……也没见HR把他们怎么样啊。这人应该不仅仅是只晒了offer这么简单吧……
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发表于 2021-1-31 07:57 | 显示全部楼层
孤蜀安安 发表于 2021-1-31 06:10
当然是靠极道管理啦,完不成任务(生计)的都要切小指
极道管理


这是什么梗
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发表于 2021-1-31 08:05 | 显示全部楼层
孤蜀安安 发表于 2021-1-31 06:11
好像同样是宫本茂说的,如果是现在的他再要进入任天堂,恐怕以他的学历是进不去了 ...

不难理解,阿里10年前也是好进的
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发表于 2021-1-31 08:23 | 显示全部楼层
孤蜀安安 发表于 2021-1-31 06:11
好像同样是宫本茂说的,如果是现在的他再要进入任天堂,恐怕以他的学历是进不去了 ...

别说现在,宫本茂当年也是靠他老爸和山内的关系才拿到的面试
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发表于 2021-1-31 08:38 来自手机 | 显示全部楼层
yang1820 发表于 2021-1-31 07:44
等等,晒offer就取消offer,是个什么思路?🙄在社交网路,比如脸书上,公开晒出自己新入职的公司,不是个 ...

都上知乎晒了,肯定不只是说一句我拿到暴雪offer了这么简单啊,还包括透题,透露流程,搞点什么指导教你如何拿offer这种触碰红线的行为了
那个人写了很长一篇,还把后续被取消写进去了,知乎搜一下就有了
https://www.zhihu.com/question/22006772/answer/70433118
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发表于 2021-1-31 08:50 来自手机 | 显示全部楼层
漆黑_残月 发表于 2021-1-31 01:36
任天堂的宫本茂也并非名校出身,青沼英二还是做木匠的。你看看任天堂的应届**标准如何?
网易同理啊, 在 ...

宫本茂和青沼都是专门的美术大学毕业的,所读学校在专门学校里也算不错。而且一个是工业设计专业一个是设计专业,招进去的岗位也是对口的。
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发表于 2021-1-31 09:03 | 显示全部楼层
beer 发表于 2021-1-31 08:50
宫本茂和青沼都是专门的美术大学毕业的,所读学校在专门学校里也算不错。而且一个是工业设计专业一个是设 ...

青沼何止不错,东艺算是日本第一的艺术类大学了,整个亚洲都是顶级的。
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发表于 2021-1-31 09:32 来自手机 | 显示全部楼层
yang1820 发表于 2021-1-31 07:44
等等,晒offer就取消offer,是个什么思路?🙄在社交网路,比如脸书上,公开晒出自己新入职的公司,不是个 ...

那人是在逼乎泄露了入职测试内容,不是因为晒。
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发表于 2021-1-31 09:53 | 显示全部楼层
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发表于 2021-1-31 09:53 | 显示全部楼层
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发表于 2021-1-31 12:01 | 显示全部楼层
荒野之息的访谈说了,任天堂拿来havok引擎发现功能不全还自己修bug和加功能,肯定不可能都是创意组
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发表于 2021-1-31 12:27 | 显示全部楼层


首先人家离职率低,规模也没有扩大,**就是正常新陈代谢,退职都是退休,每年招没几个。
内部队伍结构稳定,钱也够,待遇也好,日企内部培养机制健全,也不随意开除人,
都进任天堂了,安心慢慢做就是了,都没想着往哪里继续升。

所以就没有放出来那么多人才到社会上叱咤风云,久而久之,
大家也知道了偶尔出来的人,更大可能是混不太下去的,
打着什么“前任天堂员工”反而不是什么光彩的头衔,就没啥人不打了。
而且内部培养的原因,员工的技能适应任天堂内部环境,
但是出了这个环境,很有可能也不适应外部环境。

他们家都是靠员工内部培养自己学习自己提升,
没有选择通过高离职高**的方式进行超高速迭代。
所以他们做东西都是一股子厚积而薄发的感觉,
而不是那种拉出一队重骑兵团突击包抄绕后一通豪华炫目操作压倒对手。
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发表于 2021-1-31 12:29 | 显示全部楼层
frankCC 发表于 2021-1-30 07:55
我也很好奇,经常能看到前XX员工、XX原班人马,但很少见前任地狱员工。

樱井
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发表于 2021-1-31 12:31 来自手机 | 显示全部楼层
前任天堂员工?白色风衣马自达啊
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发表于 2021-1-31 12:42 | 显示全部楼层
前段时间那个缝合怪Craftopia,制作人曾经是任天堂的实习生
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发表于 2021-1-31 12:48 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2021-1-31 12:57 | 显示全部楼层

樱井是hal的员工,虽然他的领导去了任天堂当社长,他自己可没跳槽。
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发表于 2021-1-31 13:00 | 显示全部楼层
樱井没当过任天堂社员,HAL出来之后就是sora
只是人跟任天堂高层**,进任天堂跟进自己家似的,你们产生了他是任天堂的错觉
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发表于 2021-1-31 13:02 | 显示全部楼层
孤蜀安安 发表于 2021-1-31 06:04
我有朋友的朋友(日本人)在任天堂内部做程序开发,这是他十几年前的说法:

新人员工开发进入任天堂后,需 ...

ue4都是第三方的,第一方从来不用。熟悉ue4和unity是因为要提供良好的sdk给第三方开发者

—— 来自 S1Fun
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发表于 2021-1-31 17:19 | 显示全部楼层
一个人技艺越来越熟练,工作能力越来越强,创造出的价值越来越大,其实也是一种幸福。
很难想象在任天堂内会学不到东西。他家的游戏个个都是教科书。
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发表于 2021-1-31 19:41 来自手机 | 显示全部楼层
我这么说吧,任天堂的sdk文档看起来类似法律文档👮
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发表于 2021-1-31 19:42 | 显示全部楼层
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发表于 2021-2-1 11:13 来自手机 | 显示全部楼层
不以赚钱为第一目的的游戏公司才能天天数钱玩。
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发表于 2021-2-1 11:16 来自手机 | 显示全部楼层
鸟山明之前是美术专科的,看来日本的匠人思维在acg方面起了很好的作用,一味招高学历流水线工人那是国内手游大厂和国外3a大厂思路(好看不好玩,或者咬牙只能玩一次??)
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发表于 2021-2-1 11:31 | 显示全部楼层
强就强在樱井虽然并不是任天堂的人,但他在任天堂社内的实际权力(也不能说是权力吧)应该至少也是EPD副本部长级别的
这种情况细想还是挺难得的
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发表于 2021-2-1 13:32 | 显示全部楼层
zhouaa 发表于 2021-1-30 20:49
可能有严格的保密协议,就算换工作也不能暴露自己曾经在任天堂工作过,大嘴巴会被任天堂忍者暗杀。 ...

白色风衣马自达
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发表于 2021-2-1 15:10 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2021-7-21 17:25 | 显示全部楼层
https://niniart.com/%E9%97%9C%E5 ... %E4%BA%86%EF%BC%9F/
一个华裔任天堂员工的自传
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发表于 2021-7-21 23:19 | 显示全部楼层
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发表于 2021-7-22 09:19 | 显示全部楼层
都说待遇高,到底有多高,一个刚毕业的区月收入能跟国内的鹅厂什么的比么
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发表于 2021-7-22 09:34 | 显示全部楼层
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发表于 2021-7-22 09:54 | 显示全部楼层
spicecoco1109 发表于 2021-7-22 09:19
都说待遇高,到底有多高,一个刚毕业的区月收入能跟国内的鹅厂什么的比么 ...

只要自己不作死就不会被辞退,公司的现金流够支付全社全员到退休还花不完不用担心公司的各种财务问题,996那是不存在的,能0距离跟超一线大佬们正面BATTLE碰撞。
就算刚进去收入比不了鹅厂又如何呢?
35岁在鹅厂大概率进入中年危机面临清洗,35岁在任地狱大概率是个小LEADER能在项目里面负责某个小组的工作;
50岁在鹅厂……话说鹅厂有50岁的普通员工吗?50岁在任地狱大概率是项目核心团队成员或者高级技术大佬,如果能像青沼英二能接到绿帽子正统做出彩或者像野上恒带队搞个乌贼娘,不用50岁就能成为世界级别的业内大佬。
企业文化就不一样,真的没法比,任地狱这种的放在国内就是集稳定+收入+晋升+安逸的集合体啊……
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 楼主| 发表于 2021-7-22 10:21 | 显示全部楼层
marscat 发表于 2021-7-22 09:54
只要自己不作死就不会被辞退,公司的现金流够支付全社全员到退休还花不完不用担心公司的各种财务问题,99 ...

确实,好想进任天堂啊
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