女工人50退休，灵活就业55，那么开个工厂让五十出头的女性付钱上班办社保，犯法吗？
本帖最后由 相见恨晚 于 2025-1-3 15:45 编辑女工人50周岁退休，灵活就业要55周岁才能。那么针对下岗女工，开个工厂让45出头的女性付钱上班，但我们给她们办社保，让她们提前领钱，这样犯法吗？ 现在只要交满所需年限并且之前在企业连续交满5年就能50岁退休。 屡败屡战阿巴顿 发表于 2025-1-3 15:26
现在只要交满所需年限并且之前在企业连续交满5年就能50岁退休。
下岗的，职工社保没了只能自己交灵活就业的那些人还是55 5月1日起新规正式施行，社保“挂靠”违法违规！正确参保缴费方式看这里
https://news.qq.com/rain/a/20230505A05RGB00 不犯法，你开个工厂让她们上班，那是促进就业了，国家还要谢谢你啊。
不过收的钱抵得上开工厂的钱吗？你是大善人？还是4楼那种造假的？ 感觉可以搞个类似工作室那种，里面全是工具，然后人付钱去里面搞制作，比如大妈平常打打毛线，做作小手工，再开个24小时直播，感觉可以盈利，然后做出来的东西属于工作室卖钱，工作室只需要给他们交社保，企业性质就新时代小商品制作，评个小微企业 付钱上班
你签劳动合同吗，劳动合同里面不可能写她们给你钱啊，妥妥的违规 以前失业的时候原公司问我要不要自费交社保。当时想着最好还是不要断，就让他们给我交了2个月的，想着2个月怎么都能找到工作了。1个月交的社保差不多都有2500左右。交了2个月交不起断了。
后来半年后才找到工作
—— 来自 鹅球 v3.3.96 卡卡 发表于 2025-1-3 16:08
付钱上班
你签劳动合同吗，劳动合同里面不可能写她们给你钱啊，妥妥的违规 ...
工具是员工自己租的，员工负钱对象是租工具的公司，就类似你上班有的人喜欢自己带电脑，按道理电脑也是生产工具要老板提供，像有的国企为了要把电脑这部分成本节约了，就扣员工工资换做电脑属于你个人。 酱豆腐 发表于 2025-1-3 16:17
工具是员工自己租的，员工负钱对象是租工具的公司，就类似你上班有的人喜欢自己带电脑，按道理电脑也是生 ...
那你也还是要发工资给员工，哪怕只是个最低工资，员工付钱大概要是最低工资的2倍以上
然后人家去投诉仲裁，一投一个准 相见恨晚 发表于 2025-1-3 15:46
下岗的，职工社保没了只能自己交灵活就业的那些人还是55
至少在广东，现在是曾经有过一个月参过职工养老就可以按职工的50岁退休 这有什么竞争力呢？工厂很多这个岁数上班的。 楼主这是打算做慈善？ 尼曼兔 发表于 2025-1-3 16:35
这有什么竞争力呢？工厂很多这个岁数上班的。
看地方，有的地方小工厂大多没社保，提早五年领钱➕少交五年，怎么也有快六位数的差别 社保也是可以自己交的哈 wengnaicong 发表于 2025-1-3 18:11
社保也是可以自己交的哈
就是这个，自己交的在许多地方都要55后才能领，女工人提早了五年
页:
[1]