兼听则明：知乎上一个比亚迪巴西事件比较详细的梳理
本帖最后由 saasd 于 2024-12-27 10:53 编辑论坛内很多争论是空对空，可以看一下这份梳理！
比亚迪巴西供应商虐待工人，事件具体情况如何？ - 波哥的回答 - 知乎
第一： 12月23日巴西方面营救了163名中国工人。要求整改后，才可以重新施工。
1. 宿舍环境有空调，简易钢架床，但是没有床垫。
2. 没有储物柜存放劳工个人用品。
3. 大约600个劳工共享8个不分性别的淋浴间，没有洗衣服的地方，只能在淋浴间洗衣服。（不知道这600人怎么计算的）
4. 每31名劳工只有一间不提供厕纸的卫生间——因为卫生间不够用，这些劳工不得不在凌晨4点就起床排队上厕所，因为5点30分就要出发上工。
5. 厕所距离宿舍的距离，以及淋浴间距离厨房的距离都太短，不满足当地法规规定的最短距离标准，容易带来卫生问题。
6. 报告还说，厨房的条件也让人震惊，没有足够的橱柜来储存食物，更没有冷藏条件，毕竟现在可是南美热带地区的夏天。食物储存在淋浴间旁边，卫生条件堪忧，甚至有些食物边上就是建筑材料。
7. 劳工们没有足够的清洁饮用水，他们直接从水龙头里取水，未经处理就直接饮用，有些劳工甚至把自来水灌装在瓶子里带到建设工地上喝。还有一些劳工，直接在建筑污水中洗脚。
8. 所有的劳工宿舍，只有一处宿舍设置了只有顶棚没有墙壁的临时餐厅，顶棚下有长凳和木桌，但数量不足以容纳所有劳工就餐，大多数劳工不得不在自己的床上吃饭。
9. 劳工们的工作条件也很糟糕，他们大多时候暴露在强烈的太阳下，施工方没有提供足够的防晒措施，被解救的劳工都出现了明显的皮肤损伤迹象。
10. 工伤：简单粗暴的管理方式导致了多起工伤事故，其中一起是因为劳工住宿条件恶劣，工作时间过长导致睡眠不足，进而发生生产事故。调查报告称，该劳工已连续工作25天没有休息。而另一位劳工在四月份的时候眼睛受伤，虽然劳工要求得到眼部护理，但从未得到适当的医疗随访。
11. 巴西联合行动组一共检查了五个宿舍区，被解救的163名中国劳工来自于其中四个宿舍区，第五个宿舍区住的是现场负责行政管理的高级员工，据说住宿相当不错，所以该宿舍区没有员工被“解救”
12. 调查中还发现施工方涉嫌强迫劳动。
例如劳工被强迫支付押金，护照被施工公司扣押，被扣留60%的工资——这部分工资要完全履行完工作合同之后，等到劳工回国的时候才会发放。
如果劳工提前终止合同，押金和扣押工资就拿不回来了，要想拿回护照，还需要向施工方支付出国机票费用，至于回国机票也需要自费购买。（这一点违反合同）
而依照合同，中国到巴西的往返机票，都是由施工方负责的。
联合调查组还在这些中国劳工签署的出国务工合同上发现，施工方将每天工作时长定为10 小时，每周工作7天，没有假期。
第二：金匠建设集团有限公司在2017年11月9日的时候，股权就从四川金匠建筑工程有限公司变更到比亚迪名下了，比亚迪由此获得了相关工程建造资质。比亚迪这几年新建的厂房，基本上都是该公司的手笔。
此外，劳动监察员 Liane Durão还在12月23日的新闻发布会上强调，根据巴西《统一劳动法》（CLT），雇主对安全工作环境负有共同责任，毕竟金匠建设集团有限公司雇佣的劳工就在某车企主管的生产场所内。所以哪怕金匠建设集团有限公司和比亚迪没有半毛钱的股权归属关系，比亚迪也会因此而担责。
第三：这起事件拔出萝卜带出泥，还有两家中国供应商被牵扯出在当地涉嫌虐待中国劳工。其一是上海欧本钢结构有限公司（Open Steel），该公司负责为比亚迪的厂房提供建筑构件。另一家是中国机械工业集团有限公司下属的中国汽车工业工程有限公司（AE Corp），该公司负责在厂房内安装调试汽车生产线。只不过相较而言，金匠建设集团有限公司的问题更严重罢了。
第四：最后需要说明的是，金匠建设集团有限公司除了从某国本土雇佣某国劳工外，还在巴西当地还雇佣了470 名巴西劳工，但是金匠建设集团有限公司并没有如此对待这些巴西劳工。这些巴西劳工的生活环境、工作强度以及合同条文，和中国劳工是完全不一样的，这个才是最让人感觉恶心的事情！
第五：4月份已经约谈施工方。没有太大问题。
根据当地建筑工会——卡马萨里地区土木建筑、装配和工业维护工人联盟（SINDTICCC）的协调员安东尼奥•乌比拉哈拉 (Antônio Ubirajara)的说法，早在今年4月，也就是工厂才破土动工一个月的时候，SINDTICCC就已经收到了第一起和劳工虐待事件的投诉。投诉内容涉及卫生设施不足，没有餐厅，缺乏卫生的饮用水和食物储存条件等等。随即在4月23日那天，SINDTICCC约谈了比亚迪的代表，下图就是约谈现场的照片。
接下来SINDTICCC在劳动节那天还派人视察了施工现场，发现其实也没有什么太大的问题，毕竟那个时候劳工的密度还不是很大。当时发现的最大问题就是临时餐厅抗风性太差。随后，SINDTICCC会见了某车企现场负责人，提交了一份集体劳动协议，要求把这个餐厅拆了重建，仅此而已。
第六：9月份再次接到举报。
事情真正的转折点其实是发生在9月30日。巴西公共劳动部有一套匿名投诉收集系统（网址是https://peticionamento.prt1.mpt.mp.br/denuncia），投诉人不用留下姓名，只要写清楚投诉内容并上传一些有效证据，例如照片或视频，就会有人对投诉内容进行调查验证。
9月30日那天，该系统收到一条投诉，视频上是比亚迪工厂建设工地上一名中国的“工头”，公开暴力殴打劳工同胞。该视频被巴西公共劳动部认为过于暴力，不适合向公众和媒体提供。
巴西公共劳动部从10月开始调查比亚迪工厂建设工地的中国劳工遭受暴力殴打的事件。SINDTICCC向巴西媒体证实，殴打同胞的中国男子其工作签证被吊销，然后被遣返回某国。
然后比亚迪在一份官方声明中称，对这名中国男子殴打同胞的行为表示谴责，并表示已经责令有关部门解雇了这名中国男子。
原本这件事也就到此为止了，但是中国劳工的住宿工作环境以及写有霸王条款的工作合同，在调查中开始浮出水面，属于拔出萝卜带出泥，所以调查得以继续。
仅仅在11月份，巴西公共劳动部就确认了该工地上四起工伤事故。
第七：12月1号，一名劳工腿部暴露性骨折工伤。
就在巴西公共劳动部持续调查的杠头上，就在12月1日周日，一名叫吴磊（音译，Lei Wu）的劳工遭遇惨烈的腿部暴露性骨折工伤，被送往圣海伦娜医院接受急救。这件事情暴露了比亚迪工厂建设工地上某国劳工的工作环境相当糟糕，安全生产管理很不到位。
于是乎，巴伊亚州州长杰罗尼莫•罗德里格斯（Jerônimo Rodrigues）以及巴西民政院首席部长鲁伊•科斯塔（Rui Costa），放弃了周日休假，召集比亚迪巴西高级副总裁亚历山德雷·巴尔迪（Alexandre Baldy），还有比亚迪全球副总裁暨美洲首席执行官李珂，就中国劳工生活和工作条件问题展开正式会面。
第八：12月2日另一名劳工被切掉一个手指。
12月2日周一上午，巴伊亚州州长杰罗尼莫•罗德里格斯率领政府视察团莅临比亚迪的厂房建设工地，还在工地现场信誓旦旦对媒体说：“我信任比亚迪。我们昨天（周日）进行了交谈。”
然而就在州长大人说完这番话之后，就在一众政府**的屁股后面，当天下午，另一名劳工髙潘（音译，Pan Gao）就在领导们视察过的工地上被切掉一根手指，同样被送往下图的圣海伦娜医院接受急救！这真的是离谱他妈给离谱开门，离谱到家了！照片中这四位就是当地建筑工会SINDTICCC的领导层，他们全程监督了这两起工伤救治。
第九：12月26号的调查行动。
这件事情过后，巴西方面再也不相信比亚迪的任何一句话，单方面决定出动政府力量解救这批劳工。这就是比亚迪在巴西涉嫌虐待中国劳工的始末。
之后，巴西公共劳动部、劳动和就业部已经要求比亚迪和施工单位出席正式听证会，公共劳动部副总检察长Fábio Leal亲自出席。听证会时间定在当地时间12月26日下午，目前还不知道会面的结果。巴西公共劳动部声称，针对该地区比亚迪工厂建筑工地的调查于 10月份开始，目前调查依旧在继续深入，巴西公共劳动部内部并没有对这一事件设立调查结束时间表。
第十：对网友阴谋论的解答。
有网友说，这是一种阴谋论，因为把某国劳工以解救的名义弄走，就能将工作岗位空出来给当地人，所以，该事件是外国势力对某国新能源汽车出海努力的又一次打压。
动动脑子好不好？这个世界上哪有那么多的阴谋论？这么大张旗鼓，耗费这么多社会资源，就是为了给当地人制造163个工作岗位？要知道，比亚迪工厂建成投产之后，会给当地带来20000个直接和间接的就业机会，163和20000，你会怎么选？
而且SINDTICCC还证实，比亚迪入驻当地建厂，和当地政府签署的协议中就已经确认了两国劳工的数量比例，白纸黑字，所以没必要动这种歪心思。
此外，如果这件事发生在其它地方，或许会有阴谋论的可能。但是这件事是发生在巴西巴伊亚州，就绝无阴谋论的可能——因为巴伊亚州的州政府在这家工厂身上也是掏了真金白银投资的，道理就这么简单。
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https://p.sda1.dev/21/d7505cf93553d5909c2a7a217ec7ea17/2024-12-27_095857-1.jpg
对比亚迪工人和996自己的观点就很容易看清一个人 劳工们没有足够的清洁饮用水，他们直接从水龙头里取水，未经处理就直接饮用，有些劳工甚至把自来水灌装在瓶子里带到建设工地上喝。
我反正还没在工地见过这种人，这不是一眼扯淡。 以前说3YC是血汗工厂还不信，现在巴西这个情况爆出来之前的信息真的要考虑了，这个血汗工厂不一定是指车厂生产汽车的车厂，而是制造车厂的建筑工地 注册2024-11-5 回帖 1，又是哪位大能的转世了 喝自来水没冰箱？感觉有点假了吧
—— 来自 OPPO PGEM10, Android 14上的 S1Next-鹅版 v3.0.0.81-alpha 还区分对待巴西工人和国内工人啊，真是给惯坏了 说明国内工人更能吃苦，同样雇的巴西人就好吃懒做的 紧急注册发帖1，这不斩首？
nga来的吧 三和星期五 发表于 2024-12-27 11:01
还区分对待巴西工人和国内工人啊，真是给惯坏了
另外两个楼：“你巴西什么德行也配对中国工地的工作环境指指点点？”
这下软骨头了 喝自来水没水箱的确很难想象...
可能不提供饮用热水，工人自费购买矿泉水或工地提供矿泉水，要不按巴西条件，工人早就全体病倒了 这么多开小号带节奏的，这点破事还反复炒作，比亚迪匈牙利工厂明年都要投产了。 ff3e 发表于 2024-12-27 10:48
劳工们没有足够的清洁饮用水，他们直接从水龙头里取水，未经处理就直接饮用，有些劳工甚至把自来水灌装在瓶 ...
那只能说明你去的工地不够多，不够小
不要变成罗生门 如果区分对待是真的，那无话可说了 不是都推给那个金匠公司了吗，反正都是外包临时工的锅 HinataY 发表于 2024-12-27 11:18
不是都推给那个金匠公司了吗，反正都是外包临时工的锅
问题是现在发现这个金匠根本算不上外包的 图片看上去还行其实。至于你说不正规，那只能说草台班子还是见少了 ff3e 发表于 2024-12-27 10:48
劳工们没有足够的清洁饮用水，他们直接从水龙头里取水，未经处理就直接饮用，有些劳工甚至把自来水灌装在瓶 ...
国内的习惯就是自来水烧开水泡茶呗，以为国外自来水也能喝的 为什么我觉得以色列打仗会杀平民？
波哥：因为有人告诉你那些死的人是平民
兼听这种真的有意义吗？ twilightzone 发表于 2024-12-27 11:08
另外两个楼：“你巴西什么德行也配对中国工地的工作环境指指点点？”
这下软骨头了 ...
感觉那栋楼的某些人态度是：中国工人待遇差只能由中国人自己来揭发自己来骂自己来调整
好比自己的孩子闯祸只能自己来打骂，其他人来教训我家孩子就有点不知好歹了 河野贵明 发表于 2024-12-27 11:21
迪子全资持股金匠
那迪子这确实不当人 领导视察当天就出工伤，这个搁哪也得整改啊
—— 来自 S1Fun iceplatinum 发表于 2024-12-27 11:11
喝自来水没水箱的确很难想象...
可能不提供饮用热水，工人自费购买矿泉水或工地提供矿泉水，要不按巴西条件 ...
直接喝生水当然不可能，自来水烧凉白开那真不奇怪 支乎又勾结境外势力带节奏了，键政我只信泥潭！ 600人显然就是中国员工和巴西员工加一起，160对470，就是25%限制。 中国工地和图片上的大差不差，农民工和一堆器材睡在一块，我都不知道工地厕所在哪里 ace7ace 发表于 2024-12-27 10:59
喝自来水没冰箱？感觉有点假了吧
—— 来自 OPPO PGEM10, Android 14上的 S1Next-鹅版 v3.0.0.81-alpha ...
这种出国扣护照的工程不一定让工人出工地，所以还真不一定怎么回事 这篇报道起码数据挺详实原文网站也列出来 有人去看看吗 takami 发表于 2024-12-27 11:14
那只能说明你去的工地不够多，不够小
那你给我找一个工人喝生水的工地看看。 妈的巴西人怎么这么坏 FeteFrumoase 发表于 2024-12-27 11:32
我大学那会，去我爸所在的工地过年，给大家科普一下工地的环境
洗澡所有人用两个不分性别的淋浴间，貌似 ...
但是你在国内工地可以定期出去改善下生活啊，去外面冲个澡，吃个饭，而且矿泉水价格肯定比国外便宜。