国企有哪些很吃香的部门
就不管怎么改革，怎么优化，都高枕无忧做到退休，事情也不会特别多麻烦的工会？党群办公室？退管办？ 跟行业有关
论坛助手,iPhone 主要是最后一个要求，有些岗位，它麻不麻烦是看人的，这位大姐收编发个文件可能去其他部门兜一圈然后就只用点点鼠标，你去连找谁能拿到合适的材料都要费老大劲 矿山井下一线生产岗位，怎么优化也不会裁掉一线主力，事情也不会特别麻烦，天天高枕矿石无忧。 法务部一般都比较稳定 科协 党群不太行，清水部门压力不小
工会可以 本帖最后由 windtrack_qh 于 2024-12-11 21:23 编辑
党纪工团都是给领导关系户留着的，上面换人你就坐不住了
相对我的经验法务还是比较轻松的，大部分国企不管是打官司还是审合同最后都有外包律所兜着，如果公司业务部门熟练点，法务基本就是做个中间人，偶尔开会发表下意见。 本帖最后由 Lorraine_Kinney 于 2024-12-11 21:19 编辑
我那单位工会是综办里面人兼职的，编制没大到允许个独立工会存在，党群这几年抓党建事情非常多
吃香，单从钱来说，还得是采购，胆子大的，新单位之前采购部门领导好像就已经开始伸手，今年刚被边缘化，应该是被内部审计了
稳定的话档案部门，也是看规模，小的也是让综办的人兼职或者安排一个关系户放着
天然气吧 邻居就是的 在家养热带鱼免费用气 说每个区域都有5%可以报损耗薅羊毛
—— 来自 Xiaomi Redmi K30 Pro Zoom Edition, Android 12上的 S1Next-鹅版 v3.0.0.81-alpha 总经理啊 HentaiShareMax! 发表于 2024-12-11 20:21
矿山井下一线生产岗位，怎么优化也不会裁掉一线主力，事情也不会特别麻烦，天天高枕矿石无忧。 ...
智慧矿山了解一下，无人设备和智能设备有硬性占比要求。 fuehrer 发表于 2024-12-11 22:00
智慧矿山了解一下，无人设备和智能设备有硬性占比要求。
都是做做样子，效率和人工比不了。
一线挖矿是真正的辛苦活。 机关国企，有一天金科玉律，没有清闲的部门，只有清闲的人，你清不清闲完全就只看你这个人如何 这还用想，当然是档案室，以前甚至算有毒有害岗还能提早退休
—— 来自 鹅球 v3.3.94-alpha 规模没大到一定程度，或者比较新的，那工会党办人事法务档案总经办都归在“综合办”至于人那是肯定没有的，编个岗位说明书要给自己头上编个三四份的感觉你想想
还有退管会我听说过的先进事迹是大年初一还在外面参加白事 信息中心，找他们重装系统都费老鼻子劲 说采购。。请掂量下自己是够胆大心细呢 ，还是供应商你爸，还是背景够硬呢， 还是位置大到一手遮天 ork 发表于 2024-12-11 22:29
信息中心，找他们重装系统都费老鼻子劲
问就是 只会开发新功能，不会修BUG 人力
—— 来自 鹅球 v3.1.88.3 suhanblood 发表于 2024-12-11 22:26
规模没大到一定程度，或者比较新的，那工会党办人事法务档案总经办都归在“综合办”至于人那是肯定没有的， ...
我在综合办的时候，一个人干档案+固定资产+合规三个岗，偶尔还要干点信息管理员的活，排查不相容岗位第一个得排查我自己。 联合利剑H 发表于 2024-12-11 21:01
党群不太行，清水部门压力不小
工会可以
工会全是领导的关系户，不止本公司，甚至是上级上上级的领导的关系
—— 来自 vivo V2307A, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.3-play smiths146 发表于 2024-12-11 22:33
问就是 只会开发新功能，不会修BUG
因为开发新功能是业绩，可以写进工作亮点，至于系统维护这种工作，国企领导会关心吗
认真地说，无论是开发还是维护都是外包，工作效果基本取决于投入的费用，懂计算机的人都知道软件维护成本不会低于开发，但在国企信息线这种面向领导开发的岗位，懂计算机的领导根本没有，投入资源在软件维护上是性价比非常低的，每年的经费基本都投入到新建各种功能，才能保证持续有足够的工作亮点，只有一些确实非常重要不得不维护的系统才会有维护的经费 HentaiShareMax! 发表于 2024-12-11 20:21
矿山井下一线生产岗位，怎么优化也不会裁掉一线主力，事情也不会特别麻烦，天天高枕矿石无忧。 ...
国企矿山下井的一线生产大概率是外包岗位，因为真出事了，不占国企的工伤指标。 现在都在国企改革市场化降本增效，除非是资源特多效益利润特别好的企业，否则哪有高枕无忧又事少的，而且基本都是一岗多责，党群纪检审计工会董事会群团法务合一个部门两三个人干，人事碰上爱折腾的领导天天改组织架构绩效方案然后被各路刺头员工围着吵架，现在哪还有一个人只对口一项工作的。 还是看人吧，一个朋友只做份内事，从来不卷，到点下班说走就走。
年初，被调到做柜面服务，他也不在意。从不催促被服务人员，不主动不拒绝，慢悠悠的办事。
本来那个大厅从来没什么排队，自从他来了以后，排队时间陡增。
我们单位工会和团委都是皇亲国戚。 我看法务合规风控都挺闲的2333
不知道出事要背锅不 smiths146 发表于 2024-12-11 22:33
说采购。。请掂量下自己是够胆大心细呢 ，还是供应商你爸，还是背景够硬呢， 还是位置大到一手遮天 ...
你这是设定采购都伸手吧？
黄油肩膀+不伸手，就很安逸 后勤公司吧，我之前就在国企的后勤分公司，我们办公室都是皇亲国戚，你说的公会也是我们老大兼任的。
我管国企在市中心买的一些商铺和写字楼的租赁工作，我两年没去总部打卡上过班，因为广告网上一打就能租出去，我只要做好合同发过去给综合管理的同事，他找老大签字再发给我就行了。
办公室同事一个人管绿化，一个人管废料出售，这都是肥差事，乙方天天请吃饭，管宿舍和食堂的没和我们一起上班，聚餐才会一起，但看起来也挺有钱的 负责发展规划的部门一般还行，一方面确实得有，一方面十指不沾泥，可以丝毫不懂业务，会写文就能干，而且一般在上级单位，地位还不低
—— 来自 鹅球 v3.3.92 垄断利润高的
-- 来自 能手机投票的 Stage1官方 Android客户端 首选当然是管人事、考核、纪检的部门，肯定不会改到自己头上，末位淘汰到自己头上。然后财务、法务、审计这种专业部门也很硬，活多但有发展前途，路子宽。然后就是和本单位主业直接相关的生产部门。工会、团委这些部门相对闲一些，但如果关系不硬，并不稳定。 这范围太大了怎么讨论
有的综合办妹妹天天没事干到处窜办公室找人聊天 有的综合办阿姐把部门杂事全包了从早干到晚
甚至相同国企不同分公司都能有差别 反正公司领导让你做你做不做吧
当年换工作的时候可狠狠地吃了几次这种亏 咨询了几个和我同岗位的人都说快乐似神仙 到我们公司这岗位就变成纯了
ork 发表于 2024-12-11 22:29
信息中心，找他们重装系统都费老鼻子劲
不都是外包的吗，我这的连拆开机箱装条内存都说不会 档案室啊！ 这几年，最吃香的就是管党建、宣传这一条线的了。比如我上一家公司（当然也是国企），一年的租金收入比高峰时少了三分之一，但一年的党建宣传费用就要用了5/6千万。 国资委考核干部的打分中，党建占比是大伙难以想象的高
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