notromeo 发表于 2024-12-2 10:26

当所在企业无可挽救的在下坡路狂奔的时候，该如何是好？

企业该有的毛病一个不少，做事效率极低，竞争对手的运营运维人数是己方的十几倍，领导要求超过三年内超过竞争对手
要求一个比一个科幻，埋的坑完全不知道如何正常解决，肉眼可见亏损变大中，有人说国企不会解裁人，我说大下岗也才30年吧，这就有人忘了？
中年社畜也没资格跳槽，感觉完全是死缓的心态。

sheshiro 发表于 2024-12-2 10:28

买生活必需品保卫自己的现代生活

chemrev 发表于 2024-12-2 10:30

wjxforever 发表于 2024-12-2 10:33

不裁员可能不假，不招人就可以了，最后人就越来越少了，除非你们公司自给自足都做不到了

cscn 发表于 2024-12-2 10:38

最后一句话不同意

绚烂航迹云 发表于 2024-12-2 10:40

armedangel 发表于 2024-12-2 10:41

学开锁，学电焊，学外语。

碧空之歌P 发表于 2024-12-2 10:42

国企最后会发笔钱走人吧

citrus 发表于 2024-12-2 10:43

lz唯一能做的是改变自己，把没资格跳槽的自己变成有资格的，否则不就没有维持现状之外的答案么

马萨卡 发表于 2024-12-2 10:43

先试着投简历，越害怕面对外面的求职竞争压力越难受，哪怕就是为了了解一下市场行情，去投投简历也有好处
国企也是会裁人的，我在的央企，一个部门因为亏损直接合并了，让你去1000公里之外的城市上班，你去还是不去
我也很焦虑，刷刷boss直聘和猎聘，感觉自己哪都去不了，但也还是硬着头皮投了简历，虽然没消息吧

zero6566 发表于 2024-12-2 10:47

树挪死，人挪活

香草大圣代 发表于 2024-12-2 10:51

不容易注册上 发表于 2024-12-2 11:17

赶紧走，不要一直等到死。

vviosonia 发表于 2024-12-2 11:39

熬呗，实在打不过就加入对面

—— 来自 samsung SM-S9080, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

拉屎 发表于 2024-12-2 11:39

我是质控

明年的目标是

在缩减人力和成本的情况下，扩大兼容性测试的机型覆盖范围

—— 来自 vivo V2329A, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.2

土旦克007 发表于 2024-12-2 11:41

熬呗
要不然就是赶紧找下家跑路，又不是管理者，这种事情你又改不了

水煮冰红茶 发表于 2024-12-2 12:00

且战且退。摸鱼保养身体，照顾家庭。降低消费水平。

舌忝 发表于 2024-12-8 19:19

同类，企业近三年亏了可能大几十亿，全靠总部输血死撑，内部看不到什么改善迹象，外部行业卷到死。
近期各种出现大不利消息，感觉内部可能也要放弃了，中年人毫无进取心等死中。

—— 来自 鹅球 v3.3.92

义经 发表于 2024-12-8 19:29

公司年年亏损，今年绩效又砍了大半，在纠结要不要跑路了

kanchi2 发表于 2024-12-8 19:31

大概是什么大国企下面的分公司吧，裁人应该是不会的

leviathan 发表于 2024-12-9 08:20

zore 发表于 2024-12-9 08:23

打不过就加入

nohope 发表于 2024-12-9 08:29

更惨的国企还要养上级主管公司，四十几个人个个年薪百万，啥事不干。逮着集团内市场份额7成的子公司狂薅，5年业绩翻了4倍还要以其所在二线省会工务员的平均工资为基准给基层扣工资帽，权力大是真的爽啊。不过明年也没啥事做了，到时候这帮蛆虫估计又摇身一变去其他的地方了

—— 来自 鹅球 v3.0.87-alpha

空彦秋 发表于 2024-12-9 08:46

我这边也是这样的，现在公司接到的项目根本资金很差，工资拖着不发，但事情却越来越多，今年挤出时间考证也基本悬了，跳槽希望渺茫，非常焦虑非常难受

億万千 发表于 2024-12-9 09:04

中年社畜也没资格跳槽
为啥

Eric_方歌阙 发表于 2024-12-9 09:29

億万千 发表于 2024-12-9 09:04
中年社畜也没资格跳槽
为啥

父母夫妻孩子房贷，企业吃的就是这波“中坚力量”啊，所以不婚主义才这么有市场
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