cashhellsing 发表于 2023-8-5 21:37
#TNABO# 美国编剧工会表示**将无限期进行下去。在本周五与代表好莱坞制片商的“电影电视制片联盟”举行了三 ...
极大利好中国电影业
【我在好莱坞做电影38: 做个人吧】 https://www.bilibili.com/video/BV1344y1w7as/?share_source=copy_web&vd_source=123975d0787e239c42cd715313081a38
@潘萌SoPhia
好消息好消息，资本家妥协了，胜利在望！
8月22日晚，AMPTP突然向媒体透露了与WGA谈判代表协商的重大进展，其中最主要的几个亮点在于：
1. 迷你编剧室薪酬大幅上涨，入行第一年的新手编剧的工资由$5,302/week 上涨至 $6,959/week（涨幅35%）；高级别编剧的工资在原有基础上获得类似涨幅，署名联合制片人的编剧的周薪从之前的$9,888 提高到了$14,214
2. 流媒体公司首次同意每季度与WGA分享机密的点播数据。至于点播数据如何转换成重播费residuals，AMPTP表示可以由WGA提议
3. AMPTP在原本坚决拒绝接受的编剧室最低人数下线上也有所让步。为了给整个行业培养未来的中流砥柱，目前同意每个编剧室除总编剧/Showrunner之外，至少两名中层编剧得到起码20周的雇佣保障（除非剧集的拍摄周期短于二十周），并保持薪资水平。这样中层编剧可以得到足够的拍摄管理经验，为日后成为总编剧/showrunner打下坚实基础。
2小时前
潘萌SoPhia
1小时前
来自 微博网页版
WGA谈判代表发言了，说这是他们单方面向媒体泄漏的内容而且不准确，此招意在分化编剧阵营，因为一定会有一些年轻编剧觉得条件挺不错了收手吧，转而向组织施压。看来还得继续玩[笑cry]
1小时前
08年那次的一个后果就是把编剧排除在日常拍摄环节之外，话语权大下降，这次过后，会有什么样的收获呢
为了看乐子，我现在希望这个**永不结束
—— 来自 Xiaomi 2211133C, Android 13上的 S1Next-鹅版 v2.5.4
话说这些编剧还有收入吗，有没有带头大哥给小弟们分钱维持战斗力呀？
林无德 发表于 2023-8-24 14:56
话说这些编剧还有收入吗，有没有带头大哥给小弟们分钱维持战斗力呀？ ...
好像演员那边有大牌明星出钱资助一些生活不太宽裕的演员度过这段日子，编剧工会就不知道了
洛克萨斯 发表于 2023-8-24 15:31
好像演员那边有大牌明星出钱资助一些生活不太宽裕的演员度过这段日子，编剧工会就不知道了 ...
惨的咧，要是没有资助的话那些底层的编剧们得多煎熬
编剧**完还有演员这事呢
演员公会这有啥进展
#TNABO# 美国编剧工会与好莱坞制片商达成续约协议，**结束在望
周日，美国编剧工会（WGA）与电影电视制片联盟（AMPTP）达成了为期三年的初步协议，预计将使自5月2日以来持续146日之久的编剧**活动进入尾声。工会在太平洋时间周日晚7时10分发布邮件告知成员：“我们可以自豪地说，这份协议非常难得——给各个领域的编剧们都带来了富有意义的收益与保护。”
双方之间的谈判细节与协议的条款尚未公布，但是预计会在未来数日内一一浮现，因为这份协议最终需要经过11,500名成员投票批准才能生效，从而让**活动正式结束。当然，如果工会领导层后续不能说服成员们相信这份续约协议能够保障自己的生计，**结束依然可能不会结束。
考虑到目前的形势，美国演员工会（SAG）尚未与好莱坞制片商之间的谈判有可能也将在近期重启。与编剧和谈能让各大制片厂恢复自己的生产线，但是若演员不能参与电影宣传，作品的盈利性将继续受到影响。
cashhellsing 发表于 2023-9-25 11:03
#TNABO# 美国编剧工会与好莱坞制片商达成续约协议，**结束在望
周日，美国编剧工会（WGA）与电影电视制片 ...
哇哦，比我想象要快诶
持续148日的美国编剧工会xx活动确认于太平洋时间周三凌晨0点1分正式结束，届时编剧将可以回到自己的岗位上，在享受全新的待遇条件时恢复工作。此次工会取得了重大突破，包括提升薪资收入，规范人工智能运用，对作品流媒收视数据进行透明化，大幅改善了工人的处境。
条款中一些亮点：
【1】电影长片剧作
- 如果一个剧本（包括收购而来的剧本）的编剧收入低于最低薪资的200%水平，这个剧本必须采取2nd step，即重写修改流程。这一步其实是等于剧本修改要付费而不可白嫖，对那些收入低或刚入行的新人来说可避免工期和收入被无节制压缩。
【2】流媒收入规范
- 对于流媒电影来说，预算3000万美元以上、时间在96分钟以上的作品，编剧初始报酬提升18%，分红提升26%，同时海外市场分红也将改善。
- 若作品在平台开播的前90天时间里吸引了20%以上订阅用户观看，剧集编剧可以获得9,000~16,400美元奖金；3000万美元以上投资的电影长片编剧可以获得40,500美元奖金。2024年1月1日起立刻生效。
- 全球最大流媒平台将会根据服务订阅数去结算高预算视频点播服务（HBSWOD）内容带来的海外分红。当然，Max和Paramount+依照只根据更低廉的内容授权费来支付分红（破产流媒服务是谁都看清楚了吧）。
【3】人工智能运用规范
- 制片厂不可以向编剧提出使用AI软件的要求
- 制片厂必须跟编剧披露，自己提供的素材是否包含AI生成内容
- WGA保留禁止拿编剧的素材用于训练人工智能的权利
- 人工智能生成素材不算原始素材，即编剧署名不可被剥夺
【4】团队养老退休与健康保障
- 作品每位编剧都可以获得养老退休与健康保障，即使大家是作为一个整体只占一个署名。对于编剧团队来说，虽然人人名字都不会落下，但是过去合同里只会给一个人提供保障；如今每个人都可以有保障。
整体薪资：11,500名编剧成员预计每年获得2.33亿美元收入。5月**前，WGA的报价是4.29亿美元，制片商的报价是8600万美元。
纸面上来看，美国编剧们赢很大。不知道片方和流媒体平台们如何应对，怎么转嫁和降低成本。
cashhellsing 发表于 2023-9-28 11:16
持续148日的美国编剧工会xx活动确认于太平洋时间周三凌晨0点1分正式结束，届时编剧将可以回到自己的岗位上 ...
谁也不知道他们最终谈妥哪些。
照单全收赢麻了。
但是可能吗？
Redis 发表于 2023-9-28 15:51
编剧这个协议也就一年2.3e美元的支出而已
好莱坞整个有接近500e美元的营收，说实话，赢也就是小赢而已
确实，WGA一共就1.1万名编剧，还是好处理的。不像现在轰轰烈烈的汽车工业大罢 工，光三大车厂工人就十五万。
这里面可不是只增加工资收入啊...
借个楼，编剧算是消停了，可是演员这边还没有呢，乐子继续
#TNABO# 乔治·克鲁尼、本·阿弗莱克、斯嘉丽·约翰逊等好莱坞一线影星计划在三年时间内提供1.5亿美元资金，助好莱坞**早日结束；美国演员工会回绝该方案，将维持与好莱坞各大制片厂的原有谈判要求
据Deadline报道，在本周二，包括乔治·克鲁尼、本·阿弗莱克、艾玛·斯通、斯嘉丽·约翰逊、泰勒·派瑞在内的好莱坞一线明星与美国演员工会（SAG）领导层举行了Zoom会议，在工会与“电影电视制片联盟”（AMPTP）之间的谈判中止之余讨论该如何结束持续了98日之久的工会**。
这些影星们提出了一项突破性的方案，主张让SAG取消会费上限，让圈内高收入人群能在三年时间内支付1.5亿美元会费，由此抵消掉各大好莱坞制片厂不愿意支出的开销，从而早日结束眼下的**活动。
“很多高收入者都希望能帮忙给出解决方案。”乔治·克鲁尼在接受Deadline采访时确认了这条消息，“我们已经提出了取消会费上限，从而给工会带来5000万美元的年收入。未来三年时间里这将远远超过1.5亿美元。我们认为向工会支付更多的费用对我们来说是公平的。我们还建议采取自下而上的二次获酬费结构。意味着通告单上名字最前列的人会是最晚而非最早拿到二次获酬费的人。这些谈判还会继续进行，但是我们希望这能够表明我们是一个整体，在寻找缩小演员收入差距的办法。”
然而SAG谈判委员会在本周三拒绝了这份方案，坚持维持先前与AMPTP谈判期间提出的要求。其原因在于，一线影星们所提供的帮助与工会的诉求并不对等。Variety发文总结道，要想了解双方之间的不同观点，首先要了解这些一线影星们的提议具体说的是什么，即高收入演员的会费增长，以及二次获酬权（residuals，类似分红却又不完全同等，见下文）结构的调整情况。
1）提高会费：
根据目前的规定，SAG成员每年需要支付231.96美元的基本会费，以及保障收入的1.575%额度，不过其会费设定了100万美元/年的上限。这些一线影星建议说取消上限，对所有演员都收取1.575%的费用。
克鲁尼估计，这将能够给工会带来5000万美元的年收入（这个数字听起来很高，因为它意味着演员们一年可以赚取32亿美元的收入，等同于有160名演员每个人一年赚2100万美元）。
然而，SAG**的目的与会费无关。SAG需要增加的是演员自己的收入，而不是工会自身的资金，即这两样东西是不对等的。以及工会会费的增加不足以抵消演员们被好莱坞制片厂拖欠的医疗养老金。会费也不是SAG与AMPTP在谈判议程中的内容，它需要SAG国家委员会启动一个独立的流程，来说服高收入演员们给工会支付更多收入。
2）“自下而上”的二次获酬费结构
这个方案中的另一条提议是，让低收入演员先于高收入演员获得二次获酬费。然而，二次获酬费严格上来说并不是分红（profit participation）。这二者之间存在不同的收益分配方式。
一线影星可以通过谈判获得一定的利润比例，而它的分配方式是建立在“瀑布模型”的基础之上。利润分配到手中的数量与时间，跟演员在这个体系中所处的位置相关（举个例子，同一部电影，有的演员可能在作品赚取500万美元净利润后就能啃下一块肉，但有的参演者可能要到5000万美元利润才能喝上一口汤）。
但是二次获酬费有着不同的运作机制。所有收款人都要在同一时间获得应有的分配。每当有一部作品被出售给了某个平台，或是在哪个电台上进行重播，工会制订好的基本合同里都明确规定了哪个人应该得到什么范围的回报。即它的支付标准无关乎作品的盈亏情况。
工会负责人弗兰·德瑞雪在INS写到：“我们经验丰富的工会合同人员，协商人员和律师们仔细审阅过，表示这份方案很不幸经不起考验。老实说，这是一个非常不经抗的纸牌屋。”
换言之，SAG认为这份方案的两个提议都没有解决**目前的核心问题，即演员能够得到流媒收入的必要回报，以及提升最低工资以克服通货膨胀问题，同时限制对人工智能的使用。
一线影星们的提议可能是出于义务感以及对工会**尽早结束的真心期望，愿意做出一定程度的牺牲。但是在SAG谈判委员会看来，这份方案削弱了团结意识以及对工会提议的信赖——而这一直是工会能否争取到最佳协议的关键所在。它还将减轻制片厂的压力，让那些高收入演员替本该由好莱坞工作室支付的费用买单。
当被问道一线演员们能够做些什么来帮助工会尽早争取到解决方案时，一位接近谈判的知情者表示，来加入纠察队参加**。
caa这样的经济公司就隔岸观火，谈的怎么样都对他们是有利的
上周机核重轻聊了一期这次编剧**的情况和背景，我感觉说的非常清楚了，感兴趣的可以听一听。
感觉这些年美国编剧水平不行，不知道今后会不会因为这事情变好还是变坏
一场大戏终于落幕