dren_zheng 发表于 2022-11-27 12:25
所以我相信你的结论啊，所以才是5年一作
你应该跟你楼上的UltramanPain去撕
----------
我的结论是：借人很多很频繁，人员流动很大，但是什么压迫压榨也是不存在的。甚至我知道的，有潭友跑去现场应聘，荒野之息的招牌摆中间比XB招牌还大，现场面试的一听到荒野之息相关就两眼发光开始滔滔不绝。他们可是以此为荣的。
本帖最后由 Tackstone 于 2022-11-27 12:49 编辑
mono不是明显在多开？
对于这种多开的按时按量里确实按时比较重要。
人才和组织缺一不可，就像多牛逼的球员进了国足都会被拉到同一水平一样
—— 来自 S1Fun
其实宝可梦就是玩法和交互性降维打击的创一打下的江山，滚雪球越滚越大了.....和其他公司比规模和效率根本没意义
dren_zheng 发表于 2022-11-27 13:19
我的观点其实跟你一样
借人是有的，人员分两类，低层程序员就固定在老任那边做事了，技术骨干或者高层就 ...
其实京都分社就40多号人而且主要是美工，这些人是主要帮任天堂做动森之类的美术设计，物件设计。其余的人是会经常在各种项目间切换。比如XBX的大部分人员都去了荒野之息，其中还有十几个在XB2这里来回跑，不存在固定在哪里做事。你可以仔细看一下我上面的那张人员重叠情况整理表，再对照XB3这次的STAFF表，这次XB3很多人是荒野之息回来的。