干了这么久，公司环境都改变不了他吗
与其说改变，不如说从一开始就不合适吧，人家的志愿是行政人员，而不是创意工作者啊，对自己的目标十分清晰了 我看这位也许很适合国内换皮手游，只需要执行，不需要创造
-- 来自 能看大图的 Stage1官方 Android客户端 whzfjk 发表于 2020-10-02 21:57:56
就算是执行，工作强度也太高了，没有双休我之前做过换皮手游执行，双休倒是有，但是周一到周五每天八点到九点，工资还低
-- 来自 有消息提醒的 Stage1官方 Android客户端 本帖最后由 yuusuke 于 2020-10-3 01:39 编辑
mimighost 发表于 2020-10-2 18:37
任天堂的ux也的确垃圾
动森菜单操作根本就是冲着折磨玩家去的，根本没有任何便利可言 ...
这还垃圾啊?惊 是多要便利才叫好?各种一键? 按照摇滚明星原则，Netflix都已经只招大拿了，任天堂居然还在招应届生，这大概就是理念上的差距吧 Merdesony 发表于 2020-10-3 08:21
按照摇滚明星原则，Netflix都已经只招大拿了，任天堂居然还在招应届生，这大概就是理念上的差距吧 ...
日厂招大专生的都不少，反正对于传统日厂来说进来的新人培养到能用就行。 q歪q斜 发表于 2020-10-3 01:19
话说任天堂里面到底有没有国人？
—— 来自 Meizu 16th Plus, Android 8.1.0上的 S1Next-鹅版 v2.4 ...
本社应该是没有
倒是听说过有国人接过任天堂网络服务的外包 Merdesony 发表于 2020-10-3 08:21
按照摇滚明星原则，Netflix都已经只招大拿了，任天堂居然还在招应届生，这大概就是理念上的差距吧 ...
说到这个提醒我了。有一种说法是任天堂很喜欢招纯新人，这样好培养成自己需要的样子
—— 来自 Xiaomi MI 9, Android 10上的 S1Next-鹅版 v1.3.2.1-fix-play 这人说白了难道不是冲着某些职位投的任天堂，任天堂也要他了。结果一进公司，跟他说为了熟悉业务，先轮岗吧，然后就再也没去行政那边了。。。 那么为什么要走呢，日本会社一般不撵人吧，梦想不就是当个窗边族吗 任天堂是老派日企风格，和国内互联网厂可以说是截然相反。
我的朋友群里倒是今年有人贴了自己拿了任天堂内定的邮件截图。
国人应该有，而且不止一个吧。
至于是旗下工作室还是子公司还是外包，就不清楚了。
-- 来自 能看大图的 Stage1官方 iOS客户端 机动妖精 发表于 2020-10-3 12:09
任天堂是老派日企风格，和国内互联网厂可以说是截然相反。
我的朋友群里倒是今年有人贴了自己拿了任天堂内 ...
老派日企不可能出现新人跟自己爹差不多的老人激烈的讨论吧 绿冰 发表于 2020-10-03 12:29:23
老派日企不可能出现新人跟自己爹差不多的老人激烈的讨论吧搞项目总归要跨年龄讨论的，而且我们的“激烈”和日本人的“激烈”也不是一个“激烈”
-- 来自 能看大图的 Stage1官方 iOS客户端 机动妖精 发表于 2020-10-3 12:47
搞项目总归要跨年龄讨论的，而且我们的“激烈”和日本人的“激烈”也不是一个“激烈”
-- 来自 能看大图 ...
老派日企的话应该是同辈分的讨论然后往上提交吧 没有天赋的人跟有天赋的人一起工作只会越来越自卑和失落，特别是在创作领域。
我以前学国画也是，只是画的好，基本功扎实，但是没有特点没有那种灵光一闪的神来之笔，真的很痛苦。
----发送自 samsung SM-G9750,Android 10 又不是所有人进去做游戏。总归要有行政打杂财务会计的吧
----发送自 Lenovo Lenovo L78121,Android 9 实际经历，任天堂里是有国人的，港澳台同胞都有机会工作，但是对外时的工作语言都是英语（非公务场合中文随便聊） “前辈一个个消失了”，让人在意的点，但是没有其他任何说明了 footmanpon 发表于 2020-10-3 17:22
“前辈一个个消失了”，让人在意的点，但是没有其他任何说明了
别人都升职了的意思吧，后面就变成他辈分最大开始当个小负责人 Fuero 发表于 2020-10-3 14:40
实际经历，任天堂里是有国人的，港澳台同胞都有机会工作，但是对外时的工作语言都是英语（非公务场合中文随 ...
本社？ 本帖最后由 footmanpon 于 2020-10-3 17:38 编辑
绿冰 发表于 2020-10-3 17:25
别人都升职了的意思吧，后面就变成他辈分最大开始当个小负责人
其实这点是我将这文章发给一位旅日友人他提出的，他读下来认为是前辈们跳槽了，我认为前辈是升迁。但这又引出一个问题，一般来说，如果仅仅是升迁的话，会用“一个又一个”、“消失”这样的措辞吗？虽然联系上下文，我也是倾向认为是升迁，但我觉得这大约是作者故意留下的含糊的描述，有夸张的成分吧。 peh 发表于 2020-10-3 17:31
本社？
有的，而且不止一两个啦。认识的同学有走到终面的也有拿到内定的。 顺便一提我还知道有拿到任任和索索内定的国人最后选了索尼www footmanpon 发表于 2020-10-3 17:37
其实这点是我将这文章发给一位旅日友人他提出的，他读下来认为是前辈们跳槽了，我认为前辈是升迁。但这又 ...
应该是升迁，一个一个消失大概是因为对原作者来说他头上的前辈就像“挡箭牌”一样的感觉吧，升迁对于前辈自己来说是好事，对他来说就是挡箭牌没了 footmanpon 发表于 2020-10-3 17:37
其实这点是我将这文章发给一位旅日友人他提出的，他读下来认为是前辈们跳槽了，我认为前辈是升迁。但这又 ...
后面紧接着是提他自己的职位，和被迫当负责人，怎么想都是其他人升迁带自己的小组了吧 yuukisan 发表于 2020-10-3 17:38
有的，而且不止一两个啦。认识的同学有走到终面的也有拿到内定的。 顺便一提我还知道有拿到任任和 ...
新卒能进tql peh 发表于 2020-10-3 18:01
新卒能进tql
不过我听说的国人进去的好像都是综合职…就是这个po主渴望的财务市场一类的部门……倒没听说有去做策划or程序的（估计应该也有，只是我不知道而已www peh 发表于 2020-10-3 18:01
新卒能进tql
对于大部分国人来说（其实也包括大部分日本人），其实应届身份也是这辈子进名企大厂的唯一机会了。
国人想跳槽进去反而机率比较渺茫。
footmanpon 发表于 2020-10-3 17:37
其实这点是我将这文章发给一位旅日友人他提出的，他读下来认为是前辈们跳槽了，我认为前辈是升迁。但这又 ...
估计升迁跳槽两者都有吧，文章这个怎么看也就是年功序列制，到了这个工龄，不得不排给他个基层管理身份的样子。
他的前辈，牛逼的有功绩的，肯定升迁去中层高层管理了，或者去旗下工作室或者子公司去当小头目。
管理岗毕竟僧多粥少，稍微差一点的竞争岗位失败但是野心勃勃的，跳槽去其他公司拿高薪或者入股带小团队肯定也有。
不管怎么说，“前辈一个个消失”，就是说到了这个工龄，要迈向一个新的阶段，
作者想表达的就是前辈们都另谋出路了，自己还在原地踏步吧。 任天堂**哪还用得着软文 peh 发表于 2020-10-3 18:01
新卒能进tql
据说应届生是最容易进的了，后面变成老油条后又没有很大的成绩，基本上是不可能进
—— 来自 Xiaomi MI 9, Android 10上的 S1Next-鹅版 v1.3.2.1-fix-play 梦想不是一次实现就会结束的。必须到死为止持续去实现梦想。
这句我还是蛮认同的 footmanpon 发表于 2020-10-3 17:37
其实这点是我将这文章发给一位旅日友人他提出的，他读下来认为是前辈们跳槽了，我认为前辈是升迁。但这又 ...
突然有了一股我比在日本的人更懂日本职场的味道233
页:
1
[2]