深圳一半人工资仅为最低工资标准1-1.5倍？

Dmitryeav · 发表于 2024-3-18 07:48

这种算法有道理吗

月夜凝雪 · 发表于 2024-3-18 07:52

比这个低的一大堆吧

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早春二月 · 发表于 2024-3-18 07:54

本帖最后由早春二月于 2024-3-18 07:57 编辑

差不多吧，工厂是这样算的，基本薪资是最低工资，晚上、周末加班都算加班费，
一天12小时，一月休2-4天。
吃住都有补贴，最终工资是5-7k这样。

呆呆木 · 发表于 2024-3-18 08:23

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cnwind042 · 发表于 2024-3-18 08:30

看劳动法啥时候能够普遍遵守再说吧

养生侠 · 发表于 2024-3-18 08:39

其实规定最低时薪的国家一般会有一些岗位是记录工时的，比如工地，司机之类的，就这些人会很在意最低时薪，高收入职业大多是算总包，反正肯定过线，有KPI就不用算时间啦。
以前打的第一份工，工资条上每天几点到几点都是精确到分钟，跟车时间都没算进去，去远点的地方干活，一天就有半天没算钱

kong78~2 · 发表于 2024-3-18 08:44

cnwind042 发表于 2024-3-18 08:30
看劳动法啥时候能够普遍遵守再说吧

资本家对工厂工人恰恰是最遵守劳动法的。
加班工资向来都是给足的，毕竟大部分时候缺的是工人，而不是工厂岗位。

空中的风铃 · 发表于 2024-3-18 08:49

kong78~2 发表于 2024-3-18 08:44
资本家对工厂工人恰恰是最遵守劳动法的。
加班工资向来都是给足的，毕竟大部分时候缺的是工人，而不是工 ...

啊？我要不打工就信了

赤道氮 · 发表于 2024-3-18 09:03

kong78~2 发表于 2024-3-18 08:44
资本家对工厂工人恰恰是最遵守劳动法的。
加班工资向来都是给足的，毕竟大部分时候缺的是工人，而不是工 ...

哈？？？五险一金全交了再说吧
除了国企和外企，其他能有三金就不错了

nuick · 发表于 2024-3-18 09:10

赤道氮发表于 2024-3-18 09:03
哈？？？五险一金全交了再说吧
除了国企和外企，其他能有三金就不错了

可是工人都没和工厂签劳动合同当然也就没可能工厂违反劳动法啊
都是派遣劳务工就算是童工也无所谓啊

WarChief · 发表于 2024-3-18 09:12

就是玩绩效工资那一套嘛，五险一金按最低标准交，然后大头是绩效工资，这样随时随地就有扣你工资的机会了

赤道氮 · 发表于 2024-3-18 09:13

nuick 发表于 2024-3-18 09:10
可是工人都没和工厂签劳动合同当然也就没可能工厂违反劳动法啊
都是派遣劳务工就算是童工也无所谓啊 ...

？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

kong78~2 · 发表于 2024-3-18 09:19

空中的风铃发表于 2024-3-18 08:49
啊？我要不打工就信了

我现在就在工厂里打工啊。
我所在的工业园区里待遇有好有坏，公积金大部分都是不交的，但从没听过哪家敢不给工人加班工资的。

zycilcy · 发表于 2024-3-18 09:21

nuick 发表于 2024-3-18 09:10
可是工人都没和工厂签劳动合同当然也就没可能工厂违反劳动法啊
都是派遣劳务工就算是童工也无所谓啊 ...

感觉说到点子上了，国内工厂最严重的问题就是劳务派遣

alitonz · 发表于 2024-3-18 09:24

深圳市2022年最低工资标准是2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时，也就是106小时的月工时（955制度为176小时）

按照“月薪是障眼法，时薪是真相”来看待，1.5倍最低时薪为33元，这种时薪即使955也能提供超过5800元的月收入，是被工人抢破头的屈指可数的“好工作”。

所以最低工资和最低时薪至少要违反一个，通常是后者。

nuick · 发表于 2024-3-18 09:26

zycilcy 发表于 2024-3-18 09:21
感觉说到点子上了，国内工厂最严重的问题就是劳务派遣

根本不是劳务派遣
是灵活的执法好吗
真要敢依法查按法律规定 GB ISO要求查工厂看看我要看看还能活几个

天地猫MKII · 发表于 2024-3-18 11:51

什么灵活执法？那叫灵活用工！谁敢执法，就是要了青天大老爷的官帽子

宇宙驼鹿 · 发表于 2024-3-18 11:56

我都不说其他的，稍微大点的富士康厂子随便都是几万人起步的，你猜猜里面有多少人是按8小时算工资有5险一金的

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lilisipis · 发表于 2024-3-18 11:57

kong78~2 发表于 2024-3-18 08:44
资本家对工厂工人恰恰是最遵守劳动法的。
加班工资向来都是给足的，毕竟大部分时候缺的是工人，而不是工 ...

因为小时工资最低算，全靠加班拉月薪到正常水准已经是工厂共识了。。。不过不超劳动法最高加班时长上限没几个工厂做得到

fat · 发表于 2024-3-18 12:41

lilisipis 发表于 2024-3-18 11:57
因为小时工资最低算，全靠加班拉月薪到正常水准已经是工厂共识了。。。不过不超劳动法最高加班时长上限没 ...

那不还是不遵守劳动法……

盗号找不回 · 发表于 2024-3-18 12:46

我朋友现在哈尔滨到手3500都单休，4500双休说明你得有技术了

朝仓型美羽 · 发表于 2024-3-18 14:48

fat 发表于 2024-3-18 12:41
那不还是不遵守劳动法……

从时长上确实没有遵守，但从别的方面，它又确实遵守了

病少爷 · 发表于 2024-3-19 11:05

kong78~2 发表于 2024-3-18 08:44
资本家对工厂工人恰恰是最遵守劳动法的。
加班工资向来都是给足的，毕竟大部分时候缺的是工人，而不是工 ...

你说的这个资本家是哪国的

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